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因未完成公司订购的产量而强制加班，不支付加班费并扣除工资是否违法
深圳法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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你好，一天工作十几个小时，然后偶尔加班，没有加班费，没有五险，没有工资，没有4000元的财务算错工资，你要自己承担。我有权提起诉讼吗？
太原法律问答顾问私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十一条规定，用人单位有下
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在学校干了15年的保洁工作，学校要转包不填合同，一直没交社保，每月两天假，不交加班费，该怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问可以向劳动部门投诉和田法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权昌吉法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周日加班期间私自外出，公司扣除加班费和罚款合理吗？
广州法律问答顾问单位扣加班费不合法，这种行为属于克扣工资，如果被扣了加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、
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老板不给加班费
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。承德法律问答顾问讨薪要先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据。张家口法律问答顾问员工追讨加班费时
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平均工资12个月去除加班费是保证工资吗？
苏州法律问答顾问计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按
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周六加班不给调休也不给加班费，可以随时离职
北京法律问答顾问不给加班费不可以随时离职，但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形，提前三十日书面通知用人单位离职，用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合
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请问加班时间请假需要支付所谓的团队贡献费属于哪些行为？
沈阳法律问答顾问法律分析：劳动者要求单位支付加班费的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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当时老板让我们加班的时候说有加班费的时候没有给我发工资
新余法律问答顾问劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法
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我在快递公司工作了10多天，公司不需要我去上班，应该什么时候付给我
北京法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问可以到劳动监察投诉唐山法律问答顾问法律分析：工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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不想加班，不同意不加班，不加班离开，罚款20
苏州法律问答顾问不想加班可以走，公司不得强制要求员工加班，如果确有必要加班的，需要支付足额的加班费。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当
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我在一个物流园区开了三天的车。我觉得我受不了这份工作。我告诉老板我做不到。如果老板不给这三天工资怎么办？
淮南法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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如果员工在工伤期间不加班，就不算加班费。
北京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
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如果公司不给节假日加班费怎么办
巴彦淖尔法律问答顾问私企节假日加班不给加班费的，违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
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职业派遣业管理服务有限公司老板拖钱
太原法律问答顾问劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
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星期六不给加班费，也不给加班费，可以随时离职吗？
呼和浩特法律问答顾问不给加班费不可以随时离职，但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形，提前三十日书面通知用人单位离职，用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
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我的朋友在超市工作，挪用老板3万元，及时归还判决吗？
重庆法律问答顾问现在案件到什么阶段了内江法律问答顾问有欠条吗？起诉的话只能积极的应诉广安法律问答顾问要看案件具体情况判断公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年快结束了！以疫情为由，单位不给探亲假，不给加班费，不能累计到明年休息，合理吗？
深圳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉的河源法律问答顾问您好，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同，工作17年。收加班费？
重庆法律问答顾问未签订劳动合同的劳动者，休息日如果加班是有双倍工资的。按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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老板出资培训员工，签订合同要求至少工作一年，否则要求员工赔偿一个月的工资。老板签订了合同，但没有加班费，然后员工要求离职不到一年。员工发起劳动仲裁是否需要赔偿，或者老板是否需要赔偿
广州法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。汕
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