我要投稿-
我跟单位签订了合作协议但是没有签订劳动合同协议上有说什么签订这个协议就不建立劳务关系有效吗
太原法律问答顾问如果符合下列条件，则个人与劳务公司签的合作协议有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
1153 人看过
-
我把滑板借给别人摔倒了，我们需要承担责任吗？
银川法律问答顾问借道摔伤的人银行有过错的需要承担责任，具体要看情况。如果银行未尽到安全保障义务，造成他人人身受到损害的，要担责；如果是由第三人造成的，银行未尽到安全保障义务的，只承担相应的补充责任。如果银行尽到职责的，则不承担责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、
751 人看过
-
您好，请问做劳务十天没招到人辞职有没有工资
深圳法律问答顾问想辞职但是才入职七天有工资。工资的具体数额根据签订的劳动合同以及实际工作的天数来决定。在劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额
579 人看过
-
你好。没与公司签订劳务合同可以随时离职吗？
济南法律问答顾问没有劳务合同一般也不可以随时离职。如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害本人利益的行为，则提供劳务依法可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
928 人看过
-
实习期间，企业需支付劳务报酬、实习津贴还是工资
大连法律问答顾问如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
1075 人看过
-
劳务公司结清工资后，让我们给他发一部分工资来扣除费用，现在拒绝归还
苏州法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。淮安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。常州法律问答顾问法律分析：要求发还工资,并给予相应赔偿或者向人民法院去起诉,按照民事,要求劳务报酬这种形式去主张自己的权
1001 人看过
-
您好，我问劳务合同加班要不要给加班费
台州法律问答顾问劳务合同中如果有约定的，接受劳务一方需要支付加班的工资。而在劳动关系中，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费，且加班的时间一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
1075 人看过
-
没有签定劳务合同但是干了五个月了，辞职的话需要什么时候可以离职
湖州法律问答顾问工作合同到期后，员工一般都是不需要申请离职的。因为合同期满，劳动关系就终止，若没有续签意向，双方关系解除。但是在实际生活中，员工为了给公司留下良好的印象，一般还是会申请离职。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享
1007 人看过
-
劳务公司业务员恶意在他的微信朋友圈里发了我的个人身份证信息
凉山法律问答顾问你好，你报警了吗，警方怎么说呢甘孜法律问答顾问如果涉嫌诈骗建议报警阿坝法律问答顾问法律分析：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一条所称
1408 人看过
-
我是劳务工，因病请假被辞退，工资到下个月发薪日再发合法吗？
岳阳法律问答顾问一、辞工到期了工资下个月才发合法吗1、辞工到期了工资下个月是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九
742 人看过
-
我在劳务市场找了一个临时工干活，到工地干了不到一个小时人就猝死了，算工伤吗伤吗？
济南法律问答顾问劳动者下班时猝死在工厂门口，如果具有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，算工伤。用人单位可为其申报工伤和索取工亡赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
843 人看过
-
没签劳务合同，不发工资
公诉网法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问你好，建议主动及时协商协商不成可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁天津法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1821 人看过
-
你好，我想问一下，我父亲在工厂已经12年了，但签订的合同一直是派遣公司签订的劳动合同，社会保障也由劳动公司支付
周口法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳
1966 人看过
-
我丈夫骑自行车摔跤，骨折了，自己全责，对方需要支付医药费吗？
南京法律问答顾问对方在交通事故中被认定为全责，且受伤的情况下当事人是不需要赔偿医药费的；但若被认定为全责的对方为行为，与当事人的机动车相撞的，当事人应当承担不超过百分之十的赔偿责任，且对方为故意造成事故的情形下除外。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、
2027 人看过
-
我想咨询一下，我是一个大车司机，是为别人的老板开车，一个人在交通事故中受伤。交警说，除了保险公司的赔偿外，我还应该赔偿精神损失费，并得到家人的理解。我想支付精神损失费吗？
温州法律问答顾问交通事故中的精神损失费，指的是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任。受害者本人及其近亲属可以在残疾赔偿金或死亡赔偿金之外同时主张精神损害抚慰金。交通事故损害赔偿标准有哪些1、人身损害赔偿标准，造成人身损害的，应当赔偿医疗费
954 人看过
-
我有个交通事故致脸上多处伤痕，这个应该怎么赔偿呢?
呼和浩特法律问答顾问出交通事故后对于面部的疤痕，责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受
1442 人看过
-
就平时骑的电车需要驾驶证才能上路吗?
苏州法律问答顾问需要在交警大队申报手续无锡法律问答顾问驾驶电动汽车上路也是需要驾驶证的。机动车驾驶证指的是依法允许学习驾驶机动车的人员，经过学习，掌握了交通法规知识和驾驶技术后，经管理部门考试合格，核发许可驾驶某类机动车的法律凭证。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第九条机动车驾驶人准予驾驶的
606 人看过
-
你好，一个月没工作就想离开，劳务不批怎么办？
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
1499 人看过
-
劳务所得收入超过4000定率是否要缴纳800元税？
公诉网法律问答顾问法律分析：对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)×20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额×(1-20)×适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的
1556 人看过
-
嗯，我在这里找工作的时候，找到了一家劳务公司，但是那家劳务公司没有解释清楚。我直接去第三方公司面试，现在在第三方公司工作了一段时间。劳务公司和第三方公司没有和我签订合同
徐州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。无锡法律问答顾问依据劳动争议仲裁调解法的规定，公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的，那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的，通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不
1926 人看过