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与老板签订的劳务承包合同，现在老板单方面毁约我现在该怎么办？
武汉法律问答顾问结合协议约定收集证据，起诉维权十堰法律问答顾问你好，结合具体的合同内容确定襄阳法律问答顾问法律分析：签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理，要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝
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我们是工厂里的小时工劳务扣我们碎。但是没有上报怎么弄
宜宾法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁广安法律问答顾问可以向劳动部门投诉乐山法律问答顾问你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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能不能去黑劳务中介上班？
南宁法律问答顾问你好，建议报警处理梧州法律问答顾问遇到黑中介可以到中介公司所在地的工商局进行投诉，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决的可以进行仲裁，对仲裁结果不满意的可以直接向辖区人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和
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劳务派遣合同能否以工程工程时长为期限
合肥法律问答顾问劳务派遣合同的最长期限双方可以自行约定。但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年，这是为了保护派遣劳动者的合法权益而专门制定的。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一
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入职签了一年的劳务合同上边儿未满三个月现在公司简要辞退有没有什么经济补偿
石家庄法律问答顾问劳动者入职两个月被辞退，属于无过错性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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在国企工作了五年，现在把我们转劳务派遣合法吗？
福州法律问答顾问你好，请问你是想和谁签订劳务合同关系莆田法律问答顾问你好，建议沟通协商解决漳州法律问答顾问现行法律对此没有对劳务派遣工作能否转正出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用
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你好，我做了四天临时工，但是我不能适应中介。我去和他谈离职，他没有拿到工资。然后我去告诉工厂工作的班长我不会做。今天我问劳务人员我有没有工作时间，他直接说没有。我能拿到工资吗？
公诉网法律问答顾问做临时工中介不给工资的，当事人可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位有
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劳务派遣女人有没有产假工资?
焦作法律问答顾问您好，需要根据双方签订合同内容判断公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在同一单位工作20年，今年12月，从劳务派遣到企业合同，今年50岁，多少岁可以退休，工龄如何计算
那曲法律问答顾问职工退休年龄的规定是一般男年满六十、女年满五十五，且连续工龄满十年的，应该退休；或者具有男年满五十五、女年满四十五，从事井下、高空、高温等特殊工作，且连续工龄满十年等情况的，也应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体
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我和原单位的合同没有解除，原单位也没有给我社会保障。原单位让我签订劳务外包合同。劳务外包合同可以认定为无效合同吗？
绵阳法律问答顾问劳动合同无效的维权方式：第一，劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会组织代表职工的利益，维护职工合法权益是工会的基本职责；第二，劳动者可能通过用人单位劳动争议调解委员会调解争议。用人单位劳动争议调解委员会专门处理本单位发生的劳动争议。《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议
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你好，请问交警协警可以穿便衣执法吗吗
杭州法律问答顾问警察在便衣情况下可以执法，但需要声明身份并出示警官证湖州法律问答顾问交警执法应当着警服公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们被中介送到劳务公司，他们让我们坐满两个月，不满扣1500是合法的吗？
和田法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。吐鲁番法律问答顾问可以向劳动部门投诉克拉玛依法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校不按规定，有中介介入安排学生到工厂实习，一直做重复的流水线工作，还要求学生加班还不让走该怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤
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劳务公司要求人们到施工现场工作，在施工现场受伤。这个责任，误工费，医疗费，应该找谁，没有与劳务公司签订合同，与施工现场项目签订合同。
驻马店法律问答顾问您好，请问工人工作多久了？是因何受伤的呢？伤情如何商丘法律问答顾问你好：可以起诉要求赔偿南阳法律问答顾问你好，建议积极应诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我与就业单位签订的三年劳务合同，但试用期为半年
淄博法律问答顾问法律分析：劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与
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上述劳务派遣公司苏州分公司让王X参加家乡社会保障是否合适，请解释原因，如果你想去劳务派遣公司找工作，在签订劳动合同时应该注意什么？
宜宾法律问答顾问谁发工资发多少是否购买社保等达州法律问答顾问双方协商解决，可以签订协议约定乐山法律问答顾问可能会影响后期劳动者维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我做了四天临时工。我无法适应那些从中介进来的人。我去和他谈离职时他不付工资。然后我去工厂和班长说我不做。今天我去问劳务，说我有没有工作时间。他直接说没有。我能拿到工资吗？
公诉网法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泸州法律问答顾问做临
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做任务怎么判断佣金？APP是诈骗
宜宾法律问答顾问你好，要看具体案情而定广安法律问答顾问建议我方固定证据提交警方处理眉山法律问答顾问法律分析：佣金是劳务报酬。是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬，佣金收入牵涉做账问题，又出现明佣金和暗佣金，暗佣金是违反财务制度。劳务报酬是指从事一次性、临时性工作获得
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劳务派遣公司每小时给25元，但合同分232元，最后给两元。如果工期不到，就拿不到那两块钱。这合法吗？
内江法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决资阳法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权乐山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是在装修公司上班的员工，我找工人过来干活不小心受了伤，这种我要负责任
温州法律问答顾问工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险
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