我要投稿-
工作一个月，然后没有缴纳社保，想要快速离职，能不能不缴纳社保就解除劳动合同，然后直接离职？
公诉网法律问答顾问建议申请劳动仲裁解决恩施州法律问答顾问公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
1107 人看过
-
与子公司签订劳动合同有什么风险吗？
长春法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。辽源法律问答顾问需要根据具体业务情况确定吉林法律问答顾问法律分析：用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的
579 人看过
-
我想离开这里，然后我在工作中签了一份合同，我们出去学习的时候签了。内容可能是学习产生的费用由老板支付，学生应该在公司工作三年。如果三年后应该赔偿，本次学习的所有费用共计8000元。我想知道的是，这份合
南通法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁盐城法律问答顾问是可以通过诉讼解决的泰州法律问答顾问法律分析：签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
1736 人看过
-
竞业协议是否生效，不接受竞业补偿
南昌法律问答顾问竞业协议无效的情况：没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
1368 人看过
-
我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
822 人看过
-
伊春市上甘岭区产假最新时间是多久
成都法律问答顾问多数地区的陪产假时间为15天。法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省的女方延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
747 人看过
-
教师法修订后会实施多久？
郑州法律问答顾问根据该法律颁布时的内容来确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
902 人看过
-
实习生对实习期辞职不满意，但公司不批准
公诉网法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。舟山法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用
1046 人看过
-
你好，我想问一下劳动合同上写着每天八个小时，公司还让你签了保证书，说自愿加班，然后加班不付加班费，我想问一下保证书是否有法律效力
深圳法律问答顾问您好，劳动合同中是如何约定的广州法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断惠州法律问答顾问法律分析：自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作
573 人看过
-
您好，公司给我开的劳动合同单找不到9怎么办？
济南法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权淄博法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉烟台法律问答顾问可以向劳动监察投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2027 人看过
-
劳动合同续签期间，公司应当口头或者书面解除其他合同的规定。然后公司可以在规定内解除合同吗？
大理法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。怒江法律问答顾问你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。西双版纳法律问答顾问劳动合
1729 人看过
-
你好，我和劳务公司签了劳动合同，还交了保险押金，四个多月没有安排工作，这个怎么解决呢？
哈尔滨法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。鹤岗法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。双鸭山法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同
960 人看过
-
您好，合同到期，公司要求签订兼职合同
南宁法律问答顾问协商不成可以通过仲裁方式解决钦州法律问答顾问兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳
937 人看过
-
你好，工作五年半没签合同，公司也没交
金华法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
1752 人看过
-
我的工资提高了，但我的公积金没有改变
泰州法律问答顾问你好，可协商解决镇江法律问答顾问可以向当地的劳动部门投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1812 人看过
-
大学生签订劳动合同，公司拖欠工资，能否向法院诉讼公司赔偿拖欠公司赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。沧州法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。邢台法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
982 人看过
-
公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
南宁法律问答顾问劳动合同没有规定薪资一般是违法的，用人单位与劳动者应当重新协商，将劳动报酬约定进劳动合同中；如果双方协商不成的，可适用集体合同的规定；有集体合同或者集体合同未规定的，则可实行同工同酬的工资待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确
572 人看过
-
2018年3月15日进入公司，签订劳动合同三年至2年O21.3月15日结束，公司直到现在才通知我续签劳动合同。我已经9个月了，公司让我从3月16日开始补签
郑州法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
1033 人看过
-
您好，我在合同期内被公司辞退，想要多一点赔偿，公司拒绝，请问这样的仲裁有没有可能胜诉？
潜江法律问答顾问劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
1151 人看过
-
16年前，我没有签订劳动合同，也没有支付保险工资。现在公司解散前三年的赔偿标准是什么？
桂林法律问答顾问要看案件具体情况判断贵港法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿南宁法律问答顾问申请劳动仲裁，要求缴纳公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1595 人看过