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你好，我想商量一下员工工伤后不能胜任以前的职位。我可以调整我的职位来调整我的工资吗？
公诉网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的北京法律问答顾问你好，建议到劳动监察大队投诉反映公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们在一家茶叶店工作.我们要离职.但老板说我们离职要扣5天工资.但我没有和这家奶茶店签订劳动合同
台州法律问答顾问协商不了可以起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一直沟通无果后没经过本人同意调岗降薪?
郴州法律问答顾问无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪，可以与用人单位协商，如果协商不一致，用人单位依旧提出调岗降薪的，劳动者可以提出解除劳动合同，并依法由用人单位承担相应的责任。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形
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由于工作伤害，我现在在家养伤，但公司说不要我，要解除劳动合同，我该怎么做才能争取最大的利益
广州法律问答顾问申请劳动仲裁要求赔偿，以劳务公司与用工单位为被告梅州法律问答顾问如果协商不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁汕头法律问答顾问如果协商不了，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果没有签订劳动合同，可以提前30天申请辞职吗？
徐州法律问答顾问法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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提前一个月告诉他辞职老板不放人怎么办
镇江法律问答顾问劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的，即使公司不放人也可以直接走，或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当
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亲爱的，我想问一下，如果我和公司签订了一份没有固定期限的合同，公司能否在我没有犯错和犯法的情况下终止与我的劳动合同？
长春法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。吉林法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠
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该公司解雇了正式员工，因为他们不能胜任这份工作
焦作法律问答顾问解雇不能胜任工作的员工的方法：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
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你好，老师，我是小吃店的员工，没有和老板签劳动合同。现在我辞职了。老板的wx聊天记录承认给了我2万多的工资，但他就是拖着不给。每次问老板要工资，他都说他没做什么。我不知道店里营业执照的法定代表人是谁
青岛法律问答顾问没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。威海法律问答顾问你可以向你当地劳动仲裁部门投诉，没有签合同，但你只要证明你在
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你好，在与公司签订劳动合同后，公司要求我们签订不足以购买保险的合同，这是受法律保护的
凉山法律问答顾问受法律保护，可向劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁绵阳法律问答顾问只要存在事实上的劳动关系即受法律保护甘孜法律问答顾问收集证据，事实劳动关系也受到法律保护公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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例如，公司提交了辞职申请。辞职期间，公司宣布辞职，但没有书面通知我辞职。我可以以辞职时间不到为由拒绝办理吗？
焦作法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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我档案里的招聘表，只有年份，没有月份，没有日期，我什么时候退休？
湖州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问退休申请，一般是在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理的。劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。法律依据：《国务院
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签的第三方劳动合同应该怎么仲裁?
无锡法律问答顾问与第三方签劳动合同，发生争议可以通过以下方法维权：当事人之间协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门举报；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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九级工伤，和单位解除劳动合同，能赔偿多少钱？
武汉法律问答顾问根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担
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同事因为劳动合同的事跟公司打官司劳动纠纷开庭后多久宣判
阿勒泰法律问答顾问劳动纠纷打官司，如果进入一审简易程序，那法院一般会在三个月之内宣判，有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长一个月。如果进入普通程序，法院一般会在六个月之内宣判，有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月。法律依据：《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审
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我之前在一个厂子里工作了6年，就在上个月28号老板突然把厂子转给另外一个老板了
广州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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工作四天没签劳动合同，公司说招人招错岗位让我离职
延边州法律问答顾问没有签订劳动合同，离职最好提前告知，劳动者违法解除劳动关系，仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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我在XX公司给我冻结了金额
海东法律问答顾问您好，是不是被人起诉冻结资金海北法律问答顾问您好及时支付款项可以申请解冻海南法律问答顾问公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的，则一般不会冻结公司的账户。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼
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我在公司的工作压力太大，导致抑郁症。现在我每天涂抹。除了正常的工作时间，我每天还要加班两个小时。现在我想和公司解除合同。公司应该如何补偿我？
绥化法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。伊春法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动
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你好，公司解雇哺乳期员工需要赔偿多少工资？我在公司工作了37个月
洛阳法律问答顾问具体看劳动合同已经员工手册新乡法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁平顶山法律问答顾问是双方协商好的，还是公司单方辞退的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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