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雇主是否可以查询员工名下的营业执照？
公诉网法律问答顾问法律分析：营业执照信息查询方式为：如果知道个体户营业执照的字号名称或者注册号，可以通过全国企业信用信息公示系统进行查询；如果不知道个体户营业执照的字号名称或者注册号，可以到个体户所在地的工商部门查询。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证
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单位发给员工的独生子女费每月5元能发到什么时候？
成都法律问答顾问法律分析：单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母
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离开已经20天了，但是老板说过年后药店不开了，让我去店里和另一个员工和一个股东交接盘点，才能发最后一个月的工资和押金
合肥法律问答顾问可以去劳动局投诉芜湖法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的淮北法律问答顾问可以到当地劳动局举报公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私立医院突然倒闭，医院要怎么赔偿，员工已经在了3年了?
太原法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁临汾法律问答顾问您好，建议和对方积极沟通，协商解决朔州法律问答顾问可以向劳动监察大队举报公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是员工。我私下收钱，然后在店里申请会员卡。公司现在知道该怎么办了
公诉网法律问答顾问你好，建议及时报警处理承德法律问答顾问你好，你可以通过投诉处理天津法律问答顾问建议申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司方。员工没有办理离职手续，发完工资就自动离职。现在，如果他们没有办理手续，他们将在同一个行业工作。现在公司要工资。按照劳动法，他们确实要付工资，但其他员工也会效仿。有什么解决办法吗？
金华法律问答顾问法律分析：签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据：《工资支付条例》第九条劳动关系双方
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你好，公司因为周转不来裁员，提前通知员工，赔偿要付吗？
保定法律问答顾问单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则单位不用额外支付一个月工资。单位违法裁员的，劳动者可要求支付双倍的违约赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七条用
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如果公司不支付工资，员工提前支付工资是否违法
武汉法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的鄂州法律问答顾问你好，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经从试用期转正后想要离职是需要提前一个月书面通知用人单位的，你可以请求在正式离职的时候结清工资，如果有其他问题，建议你详细说一下，希望能够帮到
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请问国有企业正式员工可以换事业单位吗？如果可以怎么换，找那个部门？
公诉网法律问答顾问您好，关于您所提问的事业单位成立下属公司其性质的问题，答案是肯定的。其次对于原事业单位员工还是事业单位员工还是企业员工，这个要取决于办理工作变更时的约定来决定绍兴法律问答顾问依据你们单位规定处理南京法律问答顾问可向人事部门了解公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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老板拖欠员工工资正常休息没有休，说离职了会吧算清这个钱没有给?
临沧法律问答顾问老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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一家餐饮店的店长总是克扣员工工资，和对自己的员工爆粗口怎么办
公诉网法律问答顾问一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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合同纠纷债权债务合资合作电话咨询商店从事充值活动，收费1000到300，商店员工收费卡，客人现金消费是非法的
贵阳法律问答顾问合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，
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准备加入新公司，我看到法人是被执行人，但他在另一家法人公司被员工拖欠工资成为被执行人，也写有能力履行和拒绝履行，这能负担得起工资吗？我有点担心，但我也喜欢这家公司的职位，害怕错过这个遗憾。拖欠工资的公
北海法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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在公司工作四个月，老板不给员工签劳动合同，降工资是什么情况？
成都法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好，员工旷工一天扣五天工资可以投诉吗？
杭州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。绍兴法律问答顾问拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉
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工厂搬到同一个城市，员工不去会有奖励吗？
石家庄法律问答顾问工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿，需视情况而定：1、单位进行搬迁，以此为由单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的；2、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金赔偿
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你好！请问退休员工继续在单位工作，签订劳动协议，法定节假日还享受三倍工资吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，劳动协议跟劳动合同是一个意思，依法应该享受相关待遇鸡西法律问答顾问一、服务行业法定节假日工资是三倍吗1、服务行业法定节假日工资是三倍。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。2、法律依据
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你好，双汇员工可以退休吗？
石家庄法律问答顾问根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(
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您好，一名员工的手指有两个粉碎性骨折，已经收回，如果工伤认定为十级，要赔多少钱？
北海法律问答顾问十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人
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员工离职，我想咨询一下克扣工资怎么办？
武汉法律问答顾问公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；2、向调解组织申请调解；3、到当地的劳动监察大队投诉；4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。公司克扣工资可以直接离职吗公司克扣工资可以直接离职。用人单位未及时
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