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请问您，公司拖欠工资一年以上，员工向当地法院提起诉讼时效是否有期限？
娄底法律问答顾问拖欠工资诉讼时效为多久，视情况而定：1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算；2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。用人单位拖欠劳动人民的工资将如何解决用人单位拖欠劳动人民的工资的解决方法如下：1、劳动人民可以向当地的劳动保障部门反映用人
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你好，刘律师，我想知道建行员工，每多一年的养老金是多少？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年
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公司员工，挪用公司资金返还个人信用卡可以报警吗？
武汉法律问答顾问法律分析：有以下两种情况：1、如果是在职期间，因公收取了货款而未上交给公司，那么公司首先应当与其沟通，沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪，应当报警。2、如果是离职以后，则应当报警，因为可能涉嫌诈骗。公司员工私自挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪，可用现有
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这里的工作公司没有给我交社保，没有工资条，节假日加班没有加班费
呼和浩特法律问答顾问你好，证明节假日上班时间及工资水平，可以申请劳动仲裁包头法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁赤峰法律问答顾问你好，这些工作的证据都有吗，包括加班，节假日工作等等公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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下岗职工丢失了解除劳动合同不能办理视同缴费医疗保险退休
吉林法律问答顾问你好，根据实际情况与医保局沟通公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动者社会保障，需要单位的营业副本，这不能怎么办？
承德法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉衡水法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司技术部员工保密协议中，如果员工泄露商业秘密，需要一次性向公司支付10万元违约金。这个规定合法吗？
公诉网法律问答顾问需要按照合同约定处理廊坊法律问答顾问法律分析：为了保证用人单位的商业机密不被泄露，一般用人单位会与劳动者签订保密协议，约定保密内容和保密期限，如果一方违约的，需要支付违约金。这是合理的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
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假如这个员工请假了，打下班卡会不会扣工资？
湛江法律问答顾问劳动合同和员工手册中是怎么规定的呢茂名法律问答顾问您好，请问你们的劳动合同是怎么规定的呢中山法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为员工医保卡丢了，离开单位后去了医保大厅。他们说找不到，就给我们办了居民个人医保。合理吗？我想用员工卡，因为我每个月都要还钱。我该怎么办？是医保大厅的责任吗？
唐山法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。邯郸法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。秦皇岛法律问答顾问关于社保纠纷的处
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你好，我们公司有一个员工，需要请假很长时间，具体时间还不清楚，但员工不工作，不帮她支付社会保障，不合法吗？
沈阳法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。葫芦岛法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。鞍山法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不
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我是2021年9月退休的。在2022年1月11日就有退休人员工资开了。为什么还有一部人没有给发呢？
广州法律问答顾问根据你们单位的相应标准为准珠海法律问答顾问依据缴纳社保金额计算梅州法律问答顾问你好，这个建议自己计算公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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帮我检查劳动法是否有规定，员工有权知道工资绩效分配计划，公司有义务让员工知道并签字确认
宜宾法律问答顾问你好，这个一般是可以申请劳动仲裁乐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决广安法律问答顾问您好，这个需要视情况而定。首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，
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私营企业老板不给员工缴纳养老保险怎么办？
长春法律问答顾问一、私企老板不给交养老保险怎么办？1、私企老板不给交养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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对不起，公司拖欠工资一年多，员工向当地法院提起诉讼时效有期限吗？
南通法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。盐城法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（
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你好，我在另一家酒店工作的酒已经过期三个多月了，但是三个月前我还没来。昨天发生事故的老板要求我们的员工赔偿。这符合吗？
莆田法律问答顾问协商不成时可申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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袁律师,请问用人公司,没有和员工签合同,就让员工上班,这种情况下工资应该如何核算呢？
桂林法律问答顾问没有签订劳动合同的，工资的计算方式是，按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
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请问公司提前辞退员工，原协商做到月底，但员工要求提前赔偿半个月还是一个月？员工已经工作半年多了
潍坊法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁济南法律问答顾问公司提前辞退员工，如果公司是违法辞退员工的，则按经济补偿标准的两倍来赔；如果公司未违法，只是有过错的，则给予员工一倍的经济补偿，即员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿
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公司部门主管压榨员工吃饭时间
福州法律问答顾问你好，协商不成，可向劳动局投诉维权南平法律问答顾问你好，建议协商解决龙岩法律问答顾问如果员工在吃饭的时间没有提供劳动，则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加
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我想离职上级领导不批怎么办
太原法律问答顾问辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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工作交接了一部分,员工是业务员,还有大概五万的应收没收回来,这种情况公司可以告他吗？
凉山法律问答顾问法律分析：如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未
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