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辞退之后被拖欠工资半个月怎么办，被辞退工资当天不结如何维权
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！被辞退工资可以是当天结清，也可以协商约定，辞退工资是按照实际上班天数来结的。工作一年被辞退补偿一个月工资，经济补偿是根据劳动
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端午节放假三天不调休是谁说的，端午节放假三天与周末连休
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于端午放假三天不调休，以及端午节放8天假还是三天假对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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工作干了8天不想干了给工资吗，上班几天不想干了怎么结工资
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于工作几天不想干了有工资吗怎么办,上班几天不想干了有工资吗的问题
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交通责任认定书一般多久能出来，交通责任认定书超过几天不能认定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于出具交通认定责任书要多久下来,出具交通认定责任书要多久能出来的
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您好，关于员工入职满七天不预支的问题，中介没有回复
无锡法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁淮安法律问答顾问申请劳动仲裁维权常州法律问答顾问中介不给离职单，劳者保留相关证据到劳监察部门进行投诉或者申请劳仲裁，可以通过以下途径：1、劳者劳局劳监察投诉，简单快捷；2、申请仲裁要求支付工资未签订劳动合同双倍工资拖欠工资提出解除劳关系要求支付经济补偿金，申请劳动
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在饭店打暑假工干了4天不干了老板不给工资?
呼和浩特法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。乌海法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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我已经好几天不想去补习班了，但是现在国家不允许去，可以退钱吗？
曲靖法律问答顾问培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不
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门面房租了，第二天不想租了，退房违约金付多少？
来宾法律问答顾问进行租房后一天没住违约的，所退钱款由租赁合同中的规定决定，如果没有约定违约金的，也可以按照因违约产生的实际损失赔偿额来计算。如果约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的，当事人以申请予以减少或增加。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支
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三四天不写劳动合同可以离职吗？
邵阳法律问答顾问法律分析：劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停止了。与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相
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你好！工作单位规定了七天试用期。七天试用期到了。工人想提前一个月辞职，但工作单位确实说不行，要么过年，要么明天不用来。因为个人原因，工人决定第二天不去。他们有工资吗？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位
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我叔叔骑摩托车被车撞了。交警判决对方驾照在吊销期间负全部责任。我叔叔在医院20多天，对方交了1万医药费。如果对方近两天不付钱或接电话怎么办？
呼和浩特法律问答顾问交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以通过交警部门或私下调解，调解顺利的话可以达成赔偿调解协议，如果交通事故赔偿双方如不能就赔偿达成协议，受害人可提起诉讼，进入到法院诉讼程序，法院判决之后，送达判决书。判决书生效后，被告需要履行赔偿义务，否则原告可在履行期
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试用期为22天，现在做了三天不想做就能拿到工资吗？
邵阳法律问答顾问一、试用期3天不给工资合法吗1、试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于
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雇佣xxx试用期三天不开工资合法吗？
乐山法律问答顾问试工期三天不给工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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您好，我去学纹身交了6500，我去学了一天不想学了，我签了合同，还能退学费吗？
咸阳法律问答顾问法律分析：根据《省民办非学历教育机构退费管理办法》如果因为个人特殊原因无法学习可以提出申请要求退还学费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定
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我是刚出来实习的应届毕业生，我面试了一家公司试用了7天不给发工资，可以打劳动监察大队电话投诉吗
大同法律问答顾问公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请仲裁，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支
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37天不批准逮捕保候审有可能判刑吗？
宿迁法律问答顾问37天不批捕取保候审后是会判刑，取保候审是一种强制措施，犯罪嫌疑人会不会被判刑与取保候审没有关系。犯罪嫌疑人会不会被判刑需要根据具体案件情形及犯罪情节而定，一般可以取保候审的案件，说明犯罪嫌疑人犯的罪及具体情节不是太严重。法律依据：《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第五十二条公安机关
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作为一名小时工，每天不达到6000的产量是否会被扣工
湛江法律问答顾问不应该扣。用人单位不得无故扣员工工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押员工工资，建议先与单位协商处理，协商不一致的建议申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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你好，星期天不上班的公司要求加班，即使矿工这个怎么办？
凉山法律问答顾问法律分析：可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；
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法定节假日应该是工资的三倍，当时没有要求他第二天不能给吗？
西安法律问答顾问一、节假日不给三倍工资可以举报吗1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳
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今天签了培训机构的合同，明天不想培训，需要支付违约金吗？XXX
崇左法律问答顾问培训合同违约金的法律规定内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
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