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我这边挂了号。等了半小时医生还没到。可以投诉吗
苏州法律问答顾问可以向卫生主管部门投诉医疗纠纷。医疗机构应当在显著位置公布医疗纠纷解决途径、程序和联系方式等，方便患者投诉或者咨询。卫生主管部门接到投诉后，应当及时了解掌握情况，处理医疗纠纷。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商
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残疾人在工厂上班每天应几小时?
苏州法律问答顾问您好，依据劳动法的规定办理常州法律问答顾问依据劳动合同确定淮安法律问答顾问法律分析：劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时，且必须足额支付劳动者加班费和工资。
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我朋友进派出所24小时了，不知道情况该如何了解
新余法律问答顾问你好，具体什么情况你知道吗上饶法律问答顾问您好，请问具体什么情况鹰潭法律问答顾问打人进派出所的解决：不构成犯罪的，一般应当处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。殴打他人，是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为。法律
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你好，麻将被抓24小时，手机被接收。20天没有消息了
大庆法律问答顾问当事人是因为什么原因被警方带走调查的双鸭山法律问答顾问家属可以直接询问警方啊公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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23的女生去KTV上班违法吗？
苏州法律问答顾问您好，具体是什么情况常州法律问答顾问你好，你们可以双方协商解决无锡法律问答顾问这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工
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今日接到诈骗电话，使用QQ视频超过半小时，
西宁法律问答顾问你好，建议最好是报警处理海北法律问答顾问你好，建议及时报警解决海南法律问答顾问你好，建议报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的工资是固定的，然后是5天8小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但没有解释工资如何给我。我想问一下
南京法律问答顾问可以提起仲裁，主张依法支付加班费扬州法律问答顾问可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付加班费南通法律问答顾问可以要求用人单位支付加班费公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在农场实习的学生通宵加班15个小时，连续五个晚上，加班费是一次40英镑。假期正常工作不是工资的两倍。这是违反劳动法的吗
池州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时，员工可以直接辞职，或者提前一个月辞职
苏州法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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我是暑假工，第一次出门，我们一天最低工作10.5个小时，我们这边的劳务所给我们15元/每小时这个会有什么影响吗？
广州法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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小时工期提前一个月申请离职，不予批准。
福州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。漳州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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、我们工厂是两班倒一班十二小时。有一天我只有八个小时没有全勤奖这么合法吗？
亳州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。宣城法律问答顾问可以申请劳动仲裁滁州法律问答顾问你好，尽量协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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小时工在合同期内按同工同酬支付工资合理吗？
唐山法律问答顾问您好，视具体情况而定石家庄法律问答顾问法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者
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一个问题是，机动车应该在国道和农村十字路口限速多少公里。十字路口没有限速标志和红绿灯
天津法律问答顾问关于十字路口限速的规定是：有限速标志、标线标明速度的依照限速标志速度行驶。没有的，一般不得超过30km每小时。机动车驾驶人在通过十字路口时，应当依法减速行驶。法律依据：《道路交通安全法实施条例》第四十五条机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，机
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家庭暴力，小时候父母经常家庭暴力我哥哥和我
博尔塔拉法律问答顾问孩子遭遇家庭暴力的，孩子要及时报警，固定好受伤的证据，并去医疗机构进行伤情鉴定。如果只是轻微伤的程度，公安机关可对实施家暴行为的父亲或母亲给予行政处罚；如果孩子因父母的家暴行为而受到轻伤或重伤的，那么孩子可以以此为由向法院起诉，要求法院依法追究父母的刑事责任，并要求父母给予自己侵
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时。员工可以直接辞职，还是提前一个月辞职？
北京法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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在农场实习的学生通宵加班15小时，连续五个晚上，加班费一次40元。节假日正常工作不是双倍工资，违反劳动法吗？
长春法律问答顾问如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
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月薪9000，上个月工资上到21号，休息7天我该拿多少钱，
兰州法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿嘉峪关法律问答顾问可以按照合同约定处理平凉法律问答顾问按照实际工作时间公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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限行3小时内可以去多个地方吗
苏州法律问答顾问上海限号时间为：每日7时至10时、15时至20时，每天八小时(周六、周日、国定假日除外)。限行车辆：禁止悬挂外省市机动车号牌的小客车、使用临时行驶车号牌的小客车、未载客的出租小客车及实习期驾驶员驾驶的小客车通行(周六、周日、国定假日除外)。法律依据：《道路交通安全法》第三十九条公安机关交通管理
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小时工合同签订半年，每月结算，工厂发送一些差价，然后不到合同期，正常辞职，不扣除所有差价
广州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，您可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般两个月左右珠海法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可梅州法律问答顾问工厂辞职工资并不是立结，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人
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