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劳动没有签合同开始工作，说一个月18小时不满意是17。现在他们有事要离开。他们都在踢球，但他们不问我该怎么办
孝感法律问答顾问没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求
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你好，我有个朋友在工地上班。早上去工地上班后，我觉得很不舒服。我请假回工地宿舍睡觉休息两三个小时后去世。我能确定工伤吗？
天津法律问答顾问要进行具体的鉴定保定法律问答顾问这个要看死亡鉴定报告看具体死亡原因是什么，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤张家口法律问答顾问这个需要进行尸检，确定死亡原因公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工不做了。被扣48小时
杭州法律问答顾问可以向劳动局投诉宁波法律问答顾问临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下
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扫二维码转账的，对方那边显示是24小时到账，我为什么还没收到？
广州法律问答顾问你好，建议及时报警处理深圳法律问答顾问你好，你可以报警试一下的河源法律问答顾问具体向银行了解，是否存在转账错误或者延迟或者被撤销公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，我现在每月工作240小时，这样公司是否需要支付我的加班费
北京法律问答顾问法律分析：劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定，明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用，以下情况属于此范围：1、延长的工作时长，必须按正常工资时长的1.5倍计算；2、休息日加班，无法调休的，按日常工资2倍计算；3、法定节假日加班，按正常工资3倍计算加班费。法律依据：《中华人民共
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月基本工资7500，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月加班费3000合法吗？
南京法律问答顾问加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
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上网课老师拖堂半小时以上犯法上网课老师拖堂半小时犯法吗？
德宏法律问答顾问拖堂不违法。拖堂并未规定在教师法列明的禁止行为中，如果学生对老师拖堂的行为有意见的，可以私下跟老师建议。老师有以下行为就会违法：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下
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我有固定的工资，然后是5天8个小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但是没有解释怎么给我工资咨询
北京法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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不到18岁，打寒假工，老板发的工资和刚开始说的不一样，每天十几个小时就50块钱
天津法律问答顾问您好，协商不成可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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老板在一家工厂工作之初说的工资是191小时，现在不给他做了，他却说没有191小时，该怎么办
天津法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉保定法律问答顾问可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列
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请问比正常点晚2小时回家的路上发生了意外，算不算工伤？
武汉法律问答顾问法律分析：职工回家途中交通事故是工伤。职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原
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我做临时工一小时20元，工厂16元，中介4元，靠谱吗？中介说每个月发工资去他们店里补剩下的可信吗？
杭州法律问答顾问起诉讨债金华法律问答顾问投诉到当地劳动监察大队处理嘉兴法律问答顾问用人单位支付给临时工的工资，应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠
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我的工资保证4800加班每小时有多少钱
重庆法律问答顾问加班工资的计算方式是：1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳
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您好，当时快递经我同意后，把快递放在门卫身上，但几个小时后，我发现快递不见了，快递公司是否要承担责任
杭州法律问答顾问您好，责任在谁这个需要结合实际情况来判断，很难确定责任承担问题，建议您来咨询专业律师。衢州法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决金华法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是小时工没有签合同，每天工作8小时，老板还降我工资?
石家庄法律问答顾问老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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深圳福田某物业当保安一个月，工资3400多，一天12小时，不包吃，只包吃，合法吗？
南京法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁宿迁法律问答顾问法律分析：在工地干了活拿不到工资，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的
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、我们工厂两班倒一班十二小时。我有一天只有八个小时没有全勤奖是合法的吗？
合肥法律问答顾问可以申请劳动仲裁淮北法律问答顾问保留好工作时间的证据，可以申请劳动仲裁诉求加班费公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班吃东西被罚五天八小时合理吗
济南法律问答顾问这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修
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八小时以外就算加班了吧
广州法律问答顾问如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。法律依据：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一
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你好美女，我每个月6号在医院食堂承包摊位的合同里给钱，但是老板没有按照合同给钱打电话，也没有接电话。微信不回我怎么办？
厦门法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。漳州法律问答顾问你好，建议找当地劳动监察大队投诉龙岩法律问答顾问你好，搜集证据，起诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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