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老人去医院做透析，回家坐凳子两个小时就死了。医院负责吗？
晋中法律问答顾问是否是医疗事故，建议向当地卫生部门的医疗事故鉴定委员会申请鉴定洛阳法律问答顾问你好，可以申请医疗事故鉴定运城法律问答顾问你好：可以起诉看证据了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校大量的安排作业，运动并且导致学生睡眠一天只有六个小时，学校违法了吗?
晋中法律问答顾问你好：向卫生局和教育局投诉解决吕梁法律问答顾问你好：报警解决依法处理运城法律问答顾问法律分析：看情况。在作业量正常的情况下，是不违法的，如果超过了应布置的作业量，是不合法的，可以向学校投诉或是当地的教育局投诉反映处理。建议好好做作业，只有努力学习才能成为祖国的栋梁。法律依据：《未成年
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我是一名外卖骑手,平时跑的午高峰下午茶晚高峰加起来八小时?
广州法律问答顾问提起劳动仲裁维权惠州法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉韶关法律问答顾问你好，可以向有关劳动人事部门进行投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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每月工资7500元，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月3000元的加班费合法吗？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决金昌法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打
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现在在哺乳期，工作地址离家开车20分钟，但公司即将搬迁，搬到50公里外的郊区，或者转到其他项目，其他项目在城市，但离家很远，公交车转到地铁，大约一个半小时，如果不去，怎么办？你能得到赔偿吗
深圳法律问答顾问哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，按照法律规定，劳动者选择离
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就是要一个人招我去厂里面上班他说开20块钱一个小时给我厂里面发的是15块钱一个小时后面的尾款招我们的人结给我们结果几个月过去了他没有发
南昌法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。上饶法律问答顾问用人单
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我是做保安在上海xx，上班24小时休息2
苏州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁常州法律问答顾问您好，依据合同约定处理无锡法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下公司让每天加班自动加班。超过一个半小时。
成都法律问答顾问公司每天都让加班可以投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
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想休年例找工厂领导很多次，工厂不批准，还出口说真的给你休假也可以休假回来，给我五天八个小时不加班
台州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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每小时16元一天8小时想问问我这一天能拿多少工资
杭州法律问答顾问小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8
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职业高中的社会实践，工作13小时合法吗？
南京法律问答顾问根据学校规定处理连云港法律问答顾问你好，按照实践单位的规章制度确定盐城法律问答顾问你好，建议与学校协商处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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蚌埠本地暑假工，中介给开工价35元一小时这是真的吗?
沈阳法律问答顾问你好，可以报警解决本溪法律问答顾问你好，可以找主管部门投诉，或者报警抚顺法律问答顾问你好，建议和中介协商处理，让他们提前支付部分工资公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作中那错了一部手机但是在两个小时后一归还工司报警了
杭州法律问答顾问您好，建议报警处理金华法律问答顾问你好，建议你及时报警处理嘉兴法律问答顾问你好，可以报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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刑警队的把人带去传唤然后在公安局又待了三天，昨天送去派出所是什么情况呢?
深圳法律问答顾问公安机关、检察院对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，可以依法实施强制传唤。传唤持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤持续的时间不得超过二十四小时。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传
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一天12小时全年都有合同，但是合同没有写工作时间想急辞该怎么办
武威法律问答顾问解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是
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鉴于合同是51个月，上班一天，8小时到12小时，夜班是12小时，每班工作两个多月现在说辞退我，我不知道如何计算工资？每班12小时合法吗？
重庆法律问答顾问法律分析：正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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我想问一下法律是否明确规定了每小时的加班工资
银川法律问答顾问法律分析：应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定，我国实施的是八小时工作制，劳动者每日工作的时间不超过八小时，用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的，超过部分算加班时间，应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资，如果实在休息日，需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。法
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你好，我在深圳的一家工厂做临时工。我没有买任何保险，也没有做任何岗前培训。以前平均月收入在4700左右，每天工作10小时，每小时17元。工伤发生后，左手食指、中指和小指大部分被压断。在目前的康复期间，
许昌法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
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暑假工老板不签合同，工时每天十二小时，合法吗
沈阳法律问答顾问可以向劳动局投诉的本溪法律问答顾问用工单位用工不签劳动合同是违法的。如果未超过一个月，只要与劳动者及时签约即可；如果超过一个月，从第二个月起每月要向劳动者支付双倍工资，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
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