我要投稿-
因工受伤的公司通知辞退劳动仲裁判非法辞退，公司拒绝接受法院协商辞退前的平均工资，公司仍拒绝接受上诉，应赔偿前的平均工资或基本工资
成都法律问答顾问【法律分析】：工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：【(一)治
1406 人看过
-
工厂搬迁，工人不想去新工厂，怎么赔偿？按最低工资标准或一年平均工资赔偿
成都法律问答顾问法律分析：工厂要搬迁工人有必要赔偿。按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
807 人看过
-
您好。请问。1...如果哺乳期同意被解雇，可以解雇吗？2...赔偿是过去一年的平均工资，过去一年算上产假这几个月吗？
天津法律问答顾问你好，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束，如果没有，应该按照劳动合同法第四十七
1971 人看过
-
受伤公司告知辞退劳动仲裁判违法辞退，公司拒绝接受法院判决协商辞退赔偿前的平均工资。公司仍然拒绝接受上诉。受伤前的平均工资还是基本工资？
南京法律问答顾问法律分析：工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的，并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。法律依据：《工
1024 人看过
-
视为缴费18年，社会平均工资8000，退休后这部分可以拿多少钱？
上海法律问答顾问退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴
1466 人看过
-
本人工作未满一年，工伤赔偿金是当地平均工资吗？
上海法律问答顾问工伤赔偿工资按照如下方式计算：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，
1333 人看过
-
平均工资12个月去除加班费是保证工资吗？
苏州法律问答顾问计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按
1971 人看过
-
你好，对不起。1...哺乳期同意被辞退的话，可以辞退吗？2...赔偿金是过去一年的平均工资，过去一年是产假的几个月吗？
杭州法律问答顾问您好，可以要求单位支付病假工资、经济补偿金等；如果协商不成，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问国家为保护女职工的合法权益，在《劳动法》和《劳动保护特别规定》中对哺乳期妇女制定了有关保护规定。对哺乳期女职工的待遇，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同、辞退劳动
1600 人看过
-
平均工资一年一万多，单位五险一金可以交到最低档吗？
韶关法律问答顾问法律分析：一般最低工资标准包含五险一金，但法律无明确规定，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民
1970 人看过
-
你好，我想问，如果你婚后买车，无论谁付钱，还是写谁的名字，如果有离婚，都可以平均分，如果父母也付钱，父母有权分享吗？
杭州法律问答顾问法律分析：婚后买车无论写谁的名字都属于夫妻共同财产，将来离婚后车子会作为共同财产来进行分配。但是为了避免将来涉及善意第三人的纠纷，还是尽量写夫妻两人的名字比较保险。除非是一方父母出资购买，明确表示是对其一方的赠与，那么属于这一方的个人财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四
1809 人看过
-
我的孩子出生于2000年，困村少人多不能平均分配，拿300元一亩合同十五年，？到期还要交费呜呜
太原法律问答顾问根据合同约定处理大同法律问答顾问你好起诉解决即可临汾法律问答顾问按照合同约定办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1425 人看过
-
公司开车发生交通事故需要员工平均维修费用吗？
桂林法律问答顾问交通事故受伤误工费的计算：一般是由事故责任方对因交通事故导致受害人无法正常参加工作或者从事日常的经营活动等，因而减少经济收入作为标准予以赔偿。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算；受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入或参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工
1943 人看过
-
我想问一下。十级工伤赔偿是根据个人工资还是广东平均工资支付
北京法律问答顾问法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算
1020 人看过
-
由于住宿公司扣除了住宿费和五险一金，公司的辞退补偿金是按月平均公司结算的，是按到手工资还是实际工资
抚顺法律问答顾问你好，向有关部门投诉大连法律问答顾问可以向劳动局投诉的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1645 人看过
-
如何根据当地月平均工资标准或个人月平均工资对公司终止无固定期限合同进行赔偿？
深圳法律问答顾问赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
910 人看过
-
你好，现在有一个特殊的情况，我今年1月底加入公司，公司也在1月份给我发了工资，说明应该是1.6k，我入职前的工资是应扣的。因为我还不到一年，他们把1月份特别低的应付款计入赔偿基数的平均计算，降低了整体
成都法律问答顾问可以投诉或是申请仲裁维权遂宁法律问答顾问按照合同约定处理德阳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
837 人看过
-
你好咨询婚姻法婚前付首付婚后夫妻共同还贷如何才能这所房子属于两个人的平均分割
上海法律问答顾问婚前一方首付婚后共同还贷离婚分割房子如下：1、婚前个人首付，婚后共同还款的，一般判给房产证署名一方，对另一方根据共同还贷数额以及房屋涨价的部分进行补偿；2、婚前个人贷款买房未办理房产证的，根据实际情况判决由当事人使用；3、婚前个人贷款买房加名的，另一方有权分割房产。法律依据：《中华人民
1947 人看过
-
公司辞退补偿按月平均公司结算，是按工资还是实际工资，因为住宿公司扣除住宿费和五险一金
重庆法律问答顾问被公司辞退补偿金不是按基本工资算的，是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
532 人看过
-
工伤前12个月我的平均工资是10000，公司给出的基数是3700，如何计算工伤赔偿
深圳法律问答顾问工伤赔偿基数的计算标准是：为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《工伤保险条例》第六十
1020 人看过
-
我的孩子出生于2000年，贫困村的人太少，不能平均分配。他们每亩承包300元15年，到期还要交费
深圳法律问答顾问可以由合同双方协商解决珠海法律问答顾问协商解决，双方同意即可河源法律问答顾问按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是
1430 人看过