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你好，我想问一下，如果你在年底辞职，你会提出辞职报告。春节期间是否是解除合同前30天提出的时间段？
苏州法律问答顾问您好！1劳动者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职报告通知单位辞职就可以，不需要领导签字。2试用期工资必须发放给您。祝好！淮安法律问答顾问一般只需提前通知即可徐州法律问答顾问法律分析：关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式
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我是建筑工人，公司到年底说要按照公司的规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广州法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。梅州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行
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劳务派遣公司和现在的雇主终止合同到年底，我和劳务派遣公司的合同也到年底。现在我可以拒绝爸爸和我派到另一个单位吗？有没有拒绝赔偿？
西宁法律问答顾问你好需要结合证据确定海南法律问答顾问结合当初合同约定确定玉树法律问答顾问应当根据劳务合同处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下我们单位每年年底都要补缴社保这样合法吗？
上海法律问答顾问你好，养老保险断交之后是有必要补交的，否则的话就会社会保险那边就会按照停保处理。你离职之后就没有再交养老保险，那么这种情况下，建议到当地的社保部门申请继续缴纳养老保险，并且交上之前断交的滞纳金。这样做就可以了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
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你好，我有一个问题要咨询。公司拖欠工资。我按程序起诉了法院，强制将法人标记为老赖。后来公司有钱的时候，又给了我一部分，但是没有给。我被要求撤销起诉。我签了协议，说年底分期付款。我撤销了，现在不给了。我
海口法律问答顾问如果劳动者因公司拖欠工资而与其解约的，公司要按劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；如果公司拒不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者来加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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我们有5万元的精准扶贫支付。每年年底都有2000元的贴息到账，但第二天就被当地信用社拿走了。我想问一下原因
沈阳法律问答顾问可以进行协商偿还葫芦岛法律问答顾问需要调查和审批才能发卡的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们有5万元的有针对性的扶贫支付，每年年底有2000元的折扣利息，但第二天被当地信用社拿走了。我想问一下为什么
重庆法律问答顾问你好，利息他们是怎么计算的呢遵义法律问答顾问你好，建议协商还款公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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到目前为止，2020年底一年的工资还没有看到钱，一个月拖一个月就是不给钱，濮阳工地。
太原法律问答顾问法律分析：工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的
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我父亲在交警队工作了近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期后不续签。这两个月，我父亲住院做手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
阿勒泰法律问答顾问合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内合同到期为续签的，劳动者就应当获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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我在2011年被前夫的弟弟伤害了。我一直在找当地派出所处理，2015年互相处罚500元。2017年底提出重新鉴定，期间换了导演。2020年和6月中旬，我把我的材料交给了现任导演，到目前为止还没有进行鉴
成都法律问答顾问【法律分析】重新鉴定，申请应提交办案部门，并经县级以上公安机关负责人批准。申请书一般提交给负责该案件的部门，具体就是交给承办案件警官。如果经重新鉴定后，鉴定结论有改变的，鉴定费用由公安机关承担，如果鉴定结论没有改变，鉴定费用则要重新鉴定申请人自行承担。申请重新鉴定时，办案机关会要求受
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公司领导答应我每个月加二千块工资说年底一起结，干了一年，现在没有结钱，
合肥法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。蚌埠法律问答顾问建议申
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我在天津工作是中介介绍的，到了之后没有签合同。工作了一段时间，听说每年发一次工资，到年底才给钱，还压着1月份的工资，到明年年底，我该怎么办？
南昌法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，
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你好，我有一个问题要咨询，单位拖欠工资，我按程序告诉法院，强制执行法人标记为老赖，后来单位有钱给了我一部分没有完成，让我撤销起诉，签署协议说年底分期付款，我撤销，现在不给，我们该怎么办
潜江法律问答顾问你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。咸宁法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车
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你好，我有一个问题要咨询。公司拖欠工资。我按照程序向法院起诉。我被迫将法人标记为老赖。后来，当公司有钱的时候，它给了我一些没有完成的东西。我被要求撤销起诉。我签署了一份协议，说我将在年底分期付款。我取
北京法律问答顾问公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或
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今年年底合同到期，现在总是咳素，想好好检查一下。请假很难，又怕到时候不给我续约
巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
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我和丈夫年底离婚了。我们今年借钱买了一辆车。车的名字是我的，但是男人想要一辆车。我该怎么办？
营口法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求归还辽阳法律问答顾问起诉离婚期间想买车的，可以用自己的财产购买，这样就是属于个人财产，这一部分法院没有权利要求夫妻两人进行平分。根据相关法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。买车需要哪些材料1、如果是全款买车，只
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你好，你是荣丽丽律师吗？我现在在南宁。我想问一下，去年年底，我在南宁宁区提交了离婚诉讼协议，今年3月开庭，但法院拒绝判决离婚。如果我拒绝接受判决，我会在14天内向中级法院提起诉讼，但当时我在其他地方，
大连法律问答顾问当事人可以通过下列程序到法院提起离婚诉讼：首先，当事人应当收集双方感情确已破裂的相关证据，确认管辖法院，并据此起草起诉状。然后，向法院递交相关证据以及起诉状。人民法院审查后，确认符合条件的予以受理，并进行调解，调解不成，且确认感情破裂的，应当准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民事诉
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我六月份辞职了，原来是差额事业单位。年底发了一部分钱。年底有资格拿钱吗？
苏州法律问答顾问如果有约定，则可依法要求发放年终奖金徐州法律问答顾问法律分析：1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放
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年底工资不结算清算拖欠工资吗?
深圳法律问答顾问用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
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