我要投稿-
您好上班四个月生育保险能报吗？
南通法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。泰州法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。连云港法律问答顾问你好，根据规定，生育保险由单位
1063 人看过
-
目前在一家公司上班接触噪声岗位两年职业体检电测听不合格为职业禁忌现在我想离职有没有相应赔偿
哈尔滨法律问答顾问除员工具有重大过错或者双方协商一致的情形外，用人单位在下列情况下不能解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；劳动者在本单位患职业病的；或者患病的劳动者还在规定的医疗期内的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
1052 人看过
-
天津疫情严重。政府要求公司停业。但是公司召集全体员工到公司培训合法吗？现在很多同事家门口都是阳性的
台州法律问答顾问可以通过劳动仲裁解决丽水法律问答顾问你在这上班多久了？与公司谈好了吗南通法律问答顾问法律分析：疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，员工由于隔离是不可以随意辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
1524 人看过
-
公司买的车登记在我名下，但是公司又不能按时换车贷，我想跟公司写一份协议怎么写想跟公司写一份协议怎么写？
资阳法律问答顾问你好，建议你们写一个协议书，这样避免出现其他纠纷，你承担责任雅安法律问答顾问你好，签订一份挂靠协议或者代持协议即可广安法律问答顾问你好需要写协议的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1675 人看过
-
包吃住，工资包月，限电其间，老板没说不上班，没说不放假，等通知上班，不上班有吃有做工资一样有吗？
南昌法律问答顾问如果员工因公司原因暂时不能去上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
782 人看过
-
劳务派遣克扣工资找谁
公诉网法律问答顾问劳务派遣公司随意克扣工资，劳动者可以与劳务派遣单位协商；协商不成可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉；投诉无果的可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
676 人看过
-
大病二次报销l限额，与条件的时候手续
公诉网法律问答顾问大病二次报销一般会在半个月内到账。如果所产生的医疗费用等在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等范围之内的，参保人员可以直接去医疗机构、社保经办机构等报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准
1639 人看过
-
打临时工然后厂家感觉我对这份工作不适合然后辞退了我我能否要求厂家立马结工资工资？
湖州法律问答顾问临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知
770 人看过
-
在工厂请假18天他冻结工资怎么办
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。秦皇岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉
1467 人看过
-
关于不发工资上诉其老板说年纪大了不负法律责任？
乌鲁木齐法律问答顾问过年了老板不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
1407 人看过
-
实习生第一个没有满规定的天数是怎么计算工资的?
公诉网法律问答顾问按照实际工作时间计算承德法律问答顾问您好，出勤天数以签订的劳动合同为准，法律规定每周至少休息一日保定法律问答顾问实习期工资没有最低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳
551 人看过
-
公司领导故意做假账，故意改绩效，使我们以后的工作很难做！
郑州法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉开封法律问答顾问申请劳动仲裁维权焦作法律问答顾问您好，您可以到当地仲裁部门申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1879 人看过
-
你好我们公司辞职满15天就可以走现在我15天满了公司不给走
南通法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
974 人看过
-
无条件服从上班无条件叫我去其他岗位岗但是不愿意去别的岗位公司辞退我有补偿金么
信阳法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。商丘法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退
1624 人看过
-
我进厂五六年了没买社保怎么办
三明法律问答顾问劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
1926 人看过
-
来厂里上班不到其他但是被开除了可以要求发放工资嘛
甘孜法律问答顾问向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿凉山法律问答顾问被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：被开除了还有工资。工资
1402 人看过
-
员工工作期间骑电车撞到了人，老板需要承担责任吗？
公诉网法律问答顾问员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责
1453 人看过
-
劳动法旷工工资怎么算
包头法律问答顾问如果是小时按照收入工资的比例计算，旷工一天一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。法律依据：《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《企业职工奖惩条例
560 人看过
-
你好，我领失业保险金期间生病能报销吗
公诉网法律问答顾问职工参加失业保险后可依法享受下列失业保险待遇：满足《社会保险法》第四十五条情形之一，从失业保险基金中领取失业保险金；参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，从失业保险基金中支付；死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金；其他。法律依据：《中华人
1928 人看过
-
南平市浦城县产假的休息时间是怎么规定的
福州法律问答顾问国家规定产假天数为98天，其中产前可以休假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别
942 人看过