我要投稿-
妈妈46岁开始交养老保险是怎么算的？
公诉网法律问答顾问法律分析：享受养老保险的条件是达到法定退休年龄，并已办理退休手续，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务，个人缴费至少满15年。且法律还规定了男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明的，才可以享
1081 人看过
-
你好，我目前在一家私人教育培训机构工作，已经三年了。今年6月签订了降薪协议。没想到9月底会给我们降薪，直接打六折。让我们当天签协议。看到我们没有人签字，我们可以直接进行劳动仲裁吗？
公诉网法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
1861 人看过
-
您好，打扰一下，交通事故一人一半的责任，农村医保卡住院费用是否足以报销，如果可以报销的话，需要这些证明
邯郸法律问答顾问伤情如何？是在上下班的路上受伤的吗张家口法律问答顾问法律分析：交通事故发生的医疗费用，凡是应由第三人承担的部分，医保是不能报销的。如果是个人责任部分是可以在医保中报绡的。1、新型农村合作医疗报销范围为参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
1508 人看过
-
工伤索赔，材料齐全。你能自己仲裁吗？你想找律师吗？
杭州法律问答顾问劳动仲裁可以请律师，也可以自己进行辩护，由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。如果没有钱，请律师也可以去当地的法律援助部门申请法律援助。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实
587 人看过
-
爷爷去世后，丧假怎么算
郑州法律问答顾问外公去世有丧假。近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。外公是直系亲属直系亲属，可以申请丧假，一般是3天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。安阳法律问答顾问
830 人看过
-
所有的医院都交了自费条，合作医疗可以报不报
温州法律问答顾问法律分析：1.自费：指不列入基本医疗支付范围的医疗费用；使用了基本医疗保险药品目录之外的药品费用；使用了基本医疗保险诊疗项目不予支付部分诊疗项目的医疗费用；超过基本医疗保险医疗服务设施支付标准部分的医疗费用以及规定不予支付的医疗服务设施发生的费用。2.自理：指列入基本医疗保险支付范围，先
1538 人看过
-
你好，杨律师，问我是劳务派遣教师招聘，说如果需要明确，一年后随时解雇，签三年合同。上面写的到期后不续签合理吗？谢谢你
石家庄法律问答顾问法律分析：劳动合同到期用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利，但如果要辞退劳动者的，应该进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
917 人看过
-
公司转错3万元，对方账户冻结，该怎么办？
西安法律问答顾问法律分析：公司账户被冻结后的通常处理办法：1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。3、最根本的是确定冻结原因，若存在经济纠纷可以庭外和
641 人看过
-
员工自离，公司要求赔偿损失6000元，员工月薪只有5000元，这是否合法？
长沙法律问答顾问劳动者如果是违法自离，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
1858 人看过
-
安徽省苏州市泗县农村退休村长有养老金或养老金吗？
南充法律问答顾问退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年(含10年)以上;村主任在村连续任职15年(含15年)以上;村会计在村连续任职20年(含20年)以上，退休金按60元/月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的
565 人看过
-
国庆期间，实习生进厂实习计件工资没有放假，工资没有翻倍合理吗？
温州法律问答顾问计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。杭州法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正
671 人看过
-
我儿子得了白血病？公司说我们要我们离职？不离职算自动离职
临沂法律问答顾问按照合同约定处理菏泽法律问答顾问公司违法解除劳动合同的情形：辞退无过错的、在诊断或者医学观察期间的职业病病人；辞退无过错的、过了医疗期的患病职工；或者辞退无过错的、在三期内的女职工等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
1596 人看过
-
公司拒绝休探亲假合法吗
周口法律问答顾问公司拒绝休探亲假不合法。探亲假是职工与配偶、父、母团聚的时间，一并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。公司拒绝休探亲假违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。法律依据：《关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年
1858 人看过
-
违约解除劳动合同怎么赔偿
邢台法律问答顾问劳动合同解除后如果劳动者违约的，要按双方的约定来依法赔偿违约金；如果是单位违法解约的，按双倍的经济补偿金来向劳动者支付赔偿金。经济补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
1820 人看过
-
工地帮老板用我自己的面包车接送工人，几个月了都没有给钱，有通话录音，微信记录起诉法院支持吗？
临沂法律问答顾问工地老板欠工人钱不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组
979 人看过
-
你好，试用期迟到了扣工资合法吗
苏州法律问答顾问你好，根据劳动合同及规章制度处理！常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1398 人看过
-
我在厂里上班满一年了，进厂时没签劳动合同，现在厂方要将我辞退，我能要求厂方补偿双薪吗要求厂方补偿双薪吗？
公诉网法律问答顾问劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的，则不能获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
1599 人看过
-
你好请问如果公司在做满四个月的情况下不让辞职有没有什么违法行为
荆门法律问答顾问提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
1696 人看过
-
我是工地摔伤.劳动局不给认定工伤怎么办
公诉网法律问答顾问工地摔伤由工伤职工或者其用人单位携带工伤鉴定资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出申请，由劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据
1180 人看过
-
我现在不想甲方收我400元怎么办？
大同法律问答顾问您好，建议报警处理朔州法律问答顾问你好！建议立即报警处理太原法律问答顾问请您及时报警处理为最佳公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1016 人看过