-
我有债务,对方冻结了我的社会保障账户,我暂时不去对方,我该怎么办?
重庆法律问答顾问报警处理并提交证据泸州法律问答顾问你好,你可以申请解冻内江法律问答顾问法律分析:当事人可以申请冻结对方账户。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全。利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财
1837 人看过
-
农村户口,参加城市社会保障还能买农村合作医疗吗?
屯昌县法律问答顾问农村户口一般能购买社会医疗保险。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工由用人单位按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
639 人看过
-
没有激活社保卡可以在卡里赚钱吗?
金昌法律问答顾问社保卡没激活一般不能打钱,但是仍然是可以缴纳社保费的。社保卡一般不具备转账功能,具备该功能的是银行卡,因此参保人员及其单位只能在卡里面缴费。并且社保卡还是需要及时激活的。【法律依据:】《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益
981 人看过
-
离开一个月后,上个月的工资公司没有支付,工作期间也没有支付社会保障,问公司负责人一直逃避或不回答问题,一直拖延不支付工资
杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。湖州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,
1899 人看过
-
律师,你好,我想问一下,公司没有缴纳社会保障,没有签订任何合同,受不了公司辞职的压力,工资退休时没有结算,老板发工资时没有计算佣金,后来我向他要了,但佣金老板只给了36个老板,我不明白他说了多少,我问
深圳法律问答顾问针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。梅州法律问答顾问你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的
1496 人看过
-
我想问一下非北京人,辞职后没有工作,可以以个人名义缴纳社会保障,是在户籍所在地办理社会保障转移,还是没有新工作就不能缴纳社会保障
太原法律问答顾问你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!临汾法律问答顾问1.辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保,等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。2.外地户籍:人才机构并不接受外地户籍人员的个
1991 人看过
-
怀孕和产假期间有生育津贴,公司说没有工资,只承担公司的部分社会保障,如果除了产假需要请假,如何计算这段时间的工资,社会保障需要自己支付还是公司承担?
泸州法律问答顾问女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
752 人看过
-
参加社会保障局的培训说每天有100元的补贴,但是培训结束后没有这个怎么办?
南宁法律问答顾问你好,建议积极跟单位沟通确认吧防城港法律问答顾问法律分析:(一)培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日,按照开班报告程序,填写《职业技能培训费补贴申请表》,向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。(二)鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日,应当填写《职业技能鉴定费补贴申请
1747 人看过
-
如果我的劳动合同丢失了,我可以要求支付经济补偿和社会保障
呼和浩特法律问答顾问劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明,但并不一定是劳动合同,也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时
1910 人看过
-
你好,原发票丢失了,复印件加盖了财务总章,社会保障局可以报告吗?
广州法律问答顾问发票丢了该经下列程序补办:1、开具发票的单位和个人复印存根联,然后盖章;2、交给客户入账;3、财务人员设置发票登记本,登记购入发票的数量、号码,开出的发票号码、日期、客户、金额、领取人;4、客户回签。已经开具的发票存根联和发票登记簿,会保存5年,向开具发票的单位和个人要求补办。法律依据:
730 人看过
-
在社会保障局,你可以检查你的工伤申请是否已经申请了
泰安法律问答顾问可以查是否已经申请工伤,当地的人力资源与社会保障厅会有相关的记录可供查询。工伤认定申请由人力资源与社会保障厅作出,由用人单位提交相应材料进行申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
1727 人看过
-
我在一家小工厂工作时受伤了。工厂的社会保障没有购买劳动合同,也没有签订老板的一半责任
韶关法律问答顾问在工厂受伤没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。根据我国相关法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,
1993 人看过
-
用人单位不签订劳动合同,也不购买社会保障
北京法律问答顾问1、用工单位不签劳动合同不买保险的,按以下情形处理:(1)如果建立劳动关系后,超过一个月不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;超过一年未签订的,可以主张签订无固定期限劳动合同。(2)不购买社会保险的,劳动者可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构责令限期缴纳。2、法律依据:《中华人
1541 人看过
-
你好,杨律师。我想问一下,我以前是农村土地征收户。后来,我在工厂工作,帮助我支付社会保障金。我出生于1975年1月。现在我已经支付社会保障三年多了。我什么时候可以退休?如果没有奇怪的社会保障,我该怎么
太原法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。晋城法律问答顾问你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。临汾法律问答顾问法律分析:失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地
1834 人看过
-
在私营企业工作10年,公司没有支付任何社会保障,(我自己支付,已经退休),50岁,现在公司要求我们自动辞职,然后补贴一个月的工资,如果申请入职,没有补贴,我们承诺工作和工作意外伤害,或疾病与公司无关,
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁,主张您的权利承德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局
582 人看过
-
工伤社会保障局报销时,目录药品和估计费用单位不在一般范围内负担吗?有政策和法律依据吗?谢谢你
西安法律问答顾问你好,可以向上级机关反映情况公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1313 人看过
-
社会保障按社会工资的60%支付合法吗?
太原法律问答顾问根据单位的规章制度和具体情况确定公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1801 人看过
-
你好,我是组织老板。我的员工起诉我没有签订合同,也没有缴纳社会保障。他们在微信上说,只要我从7月份开始给她双倍的工资赔偿,大约是2万元。只要我把钱给她,她就不会起诉我。这足以作为勒索吗?
果洛法律问答顾问用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资,签无固定期限劳动合同的,订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保,员工还可以要求解除劳动合同,请求支付经济赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1382 人看过
-
你好,律师,我在公司辞职了。现在公司要扣我的钱,不马上发我的佣金,工资也要扣除。说当时公司让我去考证,考证的时候没有挂公司,要扣这个证的钱,入职7个月的社会保障没有交给我
沈阳法律问答顾问法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请
1258 人看过
-
公司被收购了,我不想去新公司,原公司没有购买公积金,没有按实际工资购买社会保障基数,工作时间加班,被迫离开,能得到赔偿吗?
广州法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问你好,可以申请仲裁汕头法律问答顾问原公司被收购,员工跟原公司的合同应该作废,还想在新公司工作的就要重新签订合同,而不愿意在新公司工作的员工,只要跟原公司还在合同期,新公司对于离职的员工应该是有一定补偿的。如果跟新公司沟通协商无果可以向当地劳动局反
694 人看过