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离开公司的时候，公司说加班只能休息，不能交加班费，这是合法的！但年假可以转换成金钱
天津法律问答顾问可以向劳动局投诉保定法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公立幼儿园年底发放绩效奖金是否合法？
北京法律问答顾问你好，根据合同约定处理保定法律问答顾问要根据学校的规定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业辞职申请书中要求两个单位人员签字才能同意申请辞职，如果不同意签字怎么办？
淮南法律问答顾问按照劳动合同法的规定，一般情况下，劳动者可以提前一个月通知单位解除劳动合同，到期后双方即解除劳动合同。你所说的情况，建议你采用特快专递的方式将辞职申请寄送给单位，并留存证据，一个月后，你即可离开单位，如果单位再有其他不法行为，你可以到劳动部门进行投诉淮北法律问答顾问你好，这种情况可以
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您好，我想咨询广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知[2021]345号。提到的最低工资标准是否包括岗位补贴和奖励绩效支付？最低工资标准是基本工资吗？
北京法律问答顾问最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；其他。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条《中华人民共和国劳动法》第四十八条国
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父亲立即将账卡交给儿子做生意进行工程经营，这与儿子有绩效责任关系吗？
杭州法律问答顾问你们可以协商解决温州法律问答顾问看合同约定宁波法律问答顾问你好，一般由公司还款公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司克X员工提成与绩效可以劳动仲裁吗
信阳法律问答顾问劳动仲裁是可以由用人单位提出的。如果用人单位与劳动者之间产生争议的，单位可以向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和证据资料。可申请劳动仲裁的当事人包括单位一方和劳动者一方。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项
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能享受党内严重警告处分的绩效奖金吗？
昆明法律问答顾问法律分析：党内警告处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第九条党员受到警告处分一
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你好，我想问一下，我9月底离开了，公司没有发行绩效，说年底发行，12月底问，公司收款不好，没有发行绩效，我该怎么办？
成都法律问答顾问申请劳动仲裁维权德阳法律问答顾问尽量协商解决，协商不成，要准备充分证据通过法律途径解决泸州法律问答顾问法律分析：可以发律师函催款，也可以起诉解决。公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。1、写起诉状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份；被告如果是公司法人
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你好，我想问一下如何计算加班工资和绩效
银川法律问答顾问计算加班工资的公式：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
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你好，我想问一下，刚来公司面试的时候，没有人告诉我有绩效考核。劳动合同只是说岗位工资是根据实际考核发放的。从试用期开始，我的工资就被扣了三个多月。我还有两个月的工资没发。在这种情况下，我怎么能拿回我的
哈密法律问答顾问可以扣绩效考核工资的情况如下：1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司克扣绩效工资，该如何维护自身权益公司克扣绩效
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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2022年嘉兴市最低工资标准是多少
上海法律问答顾问请询问当地主管部门南京法律问答顾问你可以到网上去查询一下呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当我在工厂工作时，我说我住在工厂里吃饭。当我离开工厂时，我说我会扣除租金和140元。这笔钱应该由劳动人民来承担吗？老板不必承担吗
资阳法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁处理的乐山法律问答顾问口头约定吗？有没有证据宜宾法律问答顾问法律分析：员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定
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劳动者合同薪酬结构可以写：底薪3000绩效奖金提成年终奖，绩效和提成按公司执行标准发放
广州法律问答顾问您好，根据公司的规章制度处理汕头法律问答顾问建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好！要看单位的规定，建议协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，五险一金是按工资总额还是基本工资支付的，某某基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算的，我今年刚工作
广州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
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公司两个股东合作变更法人，法人和我都是其中的股东。公司财务自公司成立16年以来，一直没有出具财务报表，拖欠股东、工资、绩效佣金和股息。如果法人变更后会把公司变成亏损，有什么应对策略？
石家庄法律问答顾问公司法人变更产生的后果主要有：（1）发生新设式合并的，原法人均告消灭，其债权债务由合并后的法人概括承受，若发生吸收式合并的，被吞并的法人归于消灭；（2）公司法人的变更，营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行信息等需一并变更；（3）其他后果。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三
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劳动争议，公司扣除绩效，不按实际工资缴纳社会保障
北京法律问答顾问公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳
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您好，2020年11月党内严重警告影响绩效奖和13个月工资
上海法律问答顾问法律分析：党内警告处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分
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绩效奖金不发可以投诉吗
长春法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。白山法律问答顾问对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担
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在乡镇卫生院工作，去年的超额绩效只发了编制人员，临时人员应该有吗？
广州法律问答顾问由用人单位规章制度确定河源法律问答顾问你好，可以向主管部门申请珠海法律问答顾问你好，建议向单位进行了解公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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