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您好，公司规定五月前不能休年假，合法吗？
公诉网法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
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企业职工患病前月薪5500元，病假工资应该是多少？
桂林法律问答顾问在我国劳动者的病假工资计算标准为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业
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七二年出生的下岗职工多大年龄退休，所在单位是建筑公司
凉山法律问答顾问职工退休年龄的规定如下：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年
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对于产假最新规定是什么？
福州法律问答顾问关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。如果各省、自治区、直辖市另有规定的，按其规定。法律依据：关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕
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你好，外面被电动车撞伤可以算工伤吗？
赤峰法律问答顾问你好，以交警的责任认定书为准呼和浩特法律问答顾问看事故责任认定，如果对方全责或者主要责任的，你可以认定为工伤乌海法律问答顾问要看责任认定，如果你不负主要责任或全责的，可以申报工伤认定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在工厂工作，手掌骨折3跟，买了社保，社保有工伤保险，工厂里还有赔偿吗？
黔西南法律问答顾问工伤保险这样理赔：1、由用人单位、受伤员工或受伤员工家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、提交申请材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；3、职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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帮问一下怎么规避劳资工伤纠纷
泸州法律问答顾问你好，你的工伤是否已经认定了？可以先去做工伤鉴定的，记得保留好相关的证据德阳法律问答顾问单位规避工伤纠纷的措施有：1、对职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。2、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。3、及时发放配备劳动保护用品。4、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体
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16日凌晨1点多腰部受伤后，在员工宿舍休息没有好转。19日晚上，我去社区医院检查腰椎间盘突出症。我找到了一家劳务公司，说只有在受伤后12小时报告才能生效。我该怎么办？
延安法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。汉中法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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原干部为女职工，在外资企业工作20年，下岗后以灵活就业身份缴纳社保5年，退休多少年？
大同法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。阳泉法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。晋城法律问答顾问退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴
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想问一下理财公司倒了，30万怎么处理
贵阳法律问答顾问经营不善公司倒闭的员工工资应采取下列方式进行处理：劳动者可以及时向清算组申报债权。且申报成功的，公司在清偿债务时，会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠
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工伤期间老板不给生活费怎么办？
公诉网法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。公诉网法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。南京法律问答顾问工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可
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在第二次工伤手术中，老板停止了我的五险，该买了。现在延误继续治疗费怎么办？
唐山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问治疗期到了吗？在治疗期就劳动监察大队投诉吧保定法律问答顾问可以向劳动局投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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平凉市正常情况产假有多少天
贵阳法律问答顾问各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
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你可以暂停缴纳职工医疗保险20年，直到退休前一年，退休后是否享受职工福利
温州法律问答顾问以当地医保中心答复为准湖州法律问答顾问目前的规定是可以享受嘉兴法律问答顾问职工退休之后可以享受医疗保险待遇。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规
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21岁已满60岁的下岗职工，由于档案年龄与身份证相差5年，不能退休，不知22年人力资源和社会保障部有没有新政策？
徐州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一个承包商雇佣的工人，在工地触电身亡。我必须积极赔偿并判刑吗？
临沧法律问答顾问法律分析：在工地触电死了，可要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予赔偿：1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；2、供养亲属抚恤金按死者工资的一定比例发放：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇
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在破产期间寻找保持职工基本生活的法律依据？
淮安法律问答顾问法律分析：公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更
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您好，严律师，我去年九月在国外项目部工作时感染了新冠肺炎，有后遗症，能不能认定为工伤？
平凉法律问答顾问您好，这个要到工伤认定部门申请认定定西法律问答顾问你好：请问你的工作岗位是什么？具体怎样感染的天水法律问答顾问上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染新型肺炎的应当认定为工伤，同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤
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我的工伤鉴某某果拿到了，公司应该赔偿吗？
宁波法律问答顾问法律分析：申请工伤赔偿，应当先申请工伤认定，然后向用人单位申请工伤赔偿；用人单位不支付赔偿金的，可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付；因为认定工伤产生争议的，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
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工作时间因病死亡不是工伤，以前生病，现在可以工作了
呼和浩特法律问答顾问上班时间生病死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
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