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企业破产退休职工需要开不参加本单位房改证明找谁？
合肥法律问答顾问破产企业职工安置如下：企业破产主体资格丧失终止劳动合同的应当向职工支付经济补偿，经济补偿按职工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（
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你好，我想商量一下，一个员工进来10多天了，还没有签订劳动合同，因为他不确定要做多久。他告诉他，如果不能做太久，他会给我们全职工资
深圳法律问答顾问你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。非正式员工需提前三日告知公司，如不结算工资可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工
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您好，还没到退休年龄，而且以离职，能不能取出住房公积金？
重庆法律问答顾问退休办理退休手续后，可以提取住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）
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工伤申请劳动能力鉴定是否向人力资源和社会保障局工伤科申请
襄阳法律问答顾问申请劳动能力鉴定应提交下列材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一
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广西百色市西林县女职工产假可以休息多长时间
南京法律问答顾问广西职工的产假最多可以休息148天。其中法律、法规规定的产假是98天，产前可以休假15天。而该地区的人口与计划生育条例规定除上述假期外，职工还可以增加产假50天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多
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上班的路上班的路上出事了跟厂里有关系吗?
河源法律问答顾问法律分析：员工上班路上发生交通事故，可以认定为工伤，由用人单位提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《工伤保险条例》第
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本人亲属发生工伤死亡事故，工伤认定已审核。社保机构准备打款到企业，发现企业账户被冻结这种情况下怎么办？
上饶法律问答顾问可以申请强制执行九江法律问答顾问死亡工伤认定的流程：由用人单位或职工近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，该部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，认定为工伤后，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条用
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上班路上受伤，但公司拖延两年不报工伤，只能报病假，导致医疗期满，现在身体原因不能返岗，怎么办？
北京法律问答顾问申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。保定法律问答顾问申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工
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怀孕期间正常工作，正常工资，还能领生育津贴吗？
呼和浩特法律问答顾问一般是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2.在没有开展生
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你好，在医院护理工伤人员一天多少钱？
西安法律问答顾问法律分析：护理费赔偿的法律规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
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零时工在工地工作中突发疾病超过48小时死亡，老板是否有责任不买保险？
北京法律问答顾问工地上工人突发疾病，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，要支付赔偿费用；若是仅是突发疾病的，可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
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两年前辞职只拿了一半的公积金，现在不上班了。我现在可以直接拿出来吗？
成都法律问答顾问辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号3、
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未经工会和职工代表讨论，公司能否取消年终奖？依据是什么？
银川法律问答顾问这是必须要通知的石嘴山法律问答顾问公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工
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退休职工去世伤葬费有哪些
郑州法律问答顾问退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡，其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医
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您好，我是吕梁市文水县人，是一名下岗职工，我们这里不让缴纳灵活就业职工医保怎么办
成都法律问答顾问应该由单位出面办理广元法律问答顾问法律分析：个人交职工医保可以去当地社保中心办理灵活就业人员缴纳职工医保。用人单位必须在每月25日前预缴下月的医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要
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你好，律师。我们个人缴纳的城镇职工社保，如果我只领了几个月就死了，剩下的钱还会退吗？
汉中法律问答顾问法律分析：人死了社保是可以退的，但是只能退个人交的部分，公司交的部分退不了。法律规定社保里的余额是可以继承的。不仅人死了社保里的钱可以拿出来，人没死也有些情况下可以把钱取出来，比如定居海外了，又或者到了退休年龄，但是社保没有缴纳满15年，而自己又不想补缴的，可以申请将社保中的余额取出来
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安徽省女职工流产假带薪吗？有文件吗？
深圳法律问答顾问女员工流产假是全薪，流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。法律规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，
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您好在工厂发生事故导致死亡应该赔多少钱？
深圳法律问答顾问法律分析：工厂事故致人死亡赔偿金的金额，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列
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您好，我想问一下参加城乡居民养老保险，现在想交员工养老保险，互相影响吗？
北京法律问答顾问居民养老保险和职工养老保险有冲突。具体内容如下：1、职工养老保险的参保人员为与用人单位形成劳动关系的职工，城乡居民养老保险的参保人群为不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，两者的参保人群不同且只能享受一种养老待遇，不允许同时参保，因此两者是有冲突的。若既缴纳过城乡居民养老保险
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外省户口离职，公积金账户封存半年以上，现已解封，全额提取公积金是否需要离职证明？
南宁法律问答顾问【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。员工辞职了，只要有以下情形之一的，公积金是可以取出来的：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、职工完
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