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如果单位不缴纳社保，职工生病住院的医疗费用可以要求单位赔偿
大连法律问答顾问单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有
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你好，我丈夫在公司工作时受伤了，背部有钢板。他们公司说要等一年钢板拿出来才能进行工伤鉴定
银川法律问答顾问劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第
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工伤纠纷怎样报警
南宁法律问答顾问发生工伤后不需要先报警，一般这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例
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您好，律师，超过工伤认定期限，现在该怎么办
连云港法律问答顾问超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。《工伤认定条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
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昆明2O22下岗女职工退休政策
郑州法律问答顾问询问当地社保部门确定鹤壁法律问答顾问女职工退休的条件有：1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，完全丧失劳动能力的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
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上班路上摔倒骨折，单位只缴纳意外商业保险，单位除医疗保险外还赔偿吗？
广州法律问答顾问单位有义务缴纳医疗保险，如果没有将收到处罚，你工作日拨打12333社保热线说明情况深圳法律问答顾问申请工伤认定，要求享受工伤待遇。商业保险所赔付的金额个人所有公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问现在小孩快4岁了，好可以领生育保险吗
广州法律问答顾问领取生育保险的条件：1、符合国家计划生育政策；2、缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育
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我是贵州普定人。自2010年以来，我一直在浙江嘉兴工作，并缴纳了12年的职工医疗保险。现在我要回老家了，但是我的家乡不接受医疗保险的转移。我该怎么办？
安康法律问答顾问医疗保险转移：1、在转入地就业并参保缴费。2、填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》。3、发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。5、转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户。法律依据：
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我丈夫是一名下岗职工，有40到50人。下岗后，他的关系转移到了街上，从街上退休了。我们怎样才能得到取暖补贴？
铁岭法律问答顾问根据所在城市规定确定盘锦法律问答顾问法律分析：退休、退职职工的取暖补贴由发放退休费、退职生活费的单位或部门发给。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2
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我想问一下前几年交的医保今年没交可以用吗
普洱法律问答顾问医保办理后次月生效。新办理的医保是不能即刻生效的，新参保人员次月医保即可生效，也就是可以进行看病报销。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
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疫情期间酒店不开门，员工工资如何计算？
沈阳法律问答顾问疫情期间，工资的计算办法；如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同的规定来计算工资；如果超过一个工资支付周期，劳动者正常付出劳动的，按照不低于当地最低工资的标准来计算劳动报酬；如果未付出劳动的，则按照各省规定的办法来向劳动者发放一定的生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的
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在单位工作22年，临时工身份，能不能享受带薪休假
昭通法律问答顾问法律分析：1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
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你好，我想咨询一下，七级工伤在休假中有什么待遇？
郑州法律问答顾问法律分析：工伤休假期间是有福利待遇的，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留
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工伤在家养伤期间福利待遇不变，包括各种奖金
鄂州法律问答顾问工伤在家养伤不是只开基本工资，工伤治疗期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全
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春节期间，我儿子回家因病死亡。公司有赔偿吗？
公诉网法律问答顾问法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条工
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工地上面做事导致右手虎口位置受伤做了手术缝合了6针一般怎么赔偿
昆明法律问答顾问受害人若在工地上受伤骨折，可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾，还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为
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上班时因病死亡算不算工伤
公诉网法律问答顾问法律分析：上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
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离职后，需要医疗保险XX补交吗？第二个月可以交吗？有什么影响吗？
温州法律问答顾问辞职后医疗保险分以下两种情形：1、辞职后马上入职新单位，可将医保关系全部转移到新单位；2、辞职后没有马上入职新单位，但又自愿参加社会保险的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或
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我从北京把五险转到沈阳，中间没有断，但是如果回来怀孕了，可以领取生育津贴吗？
石家庄法律问答顾问请问当地的社保部门确定邯郸法律问答顾问领取生育津贴是有期限限制的。部分地区是半年之内，但各地不一样，具体应咨询当地的社保局。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享
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我在酒店上班，没有买意外保险，而我在上班途中摔了，可以找公司吗？
合肥法律问答顾问在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险；若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
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