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退休年龄被辞退没有劳动合同
天津法律问答顾问劳动合同期满而劳动者未到退休年龄，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付经济补偿。达到退休年龄时虽然合同没有到期，用人单位辞退的行为是合法的，且无需为此支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一
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如农民养老保险缴费不满15年，但已达到法定退休年龄，如何补缴？
惠州法律问答顾问劳动者达到法定退休年龄但缴费不满15年的，可以采取以下两种措施：1、由本人缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
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在乡镇企业工作15年后，企业崩溃了。这种情况可以算作退休年龄吗？
张家界法律问答顾问在企业工作满15年,如果达到法定退休年龄,就可以办理退休。如果没有达到法定退休年龄则不可以办理退休，退休与工龄没有直接关系。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年
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最新规定云南省灵活就业人员退休年龄
邵阳法律问答顾问法律分析：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和
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原企业缴纳社保几个月后，离职灵活缴纳社保13年，然后到企业工作缴纳5年社保，这样的女性50岁能退休吗？
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问50岁能否退休，取决你的性别和职位。如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。拓展资料：
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我在公司工作了17年，公司只给我买了10年的社保，我要求公司补缴社保才能达到退休年龄
上海法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。宁波法律问答顾问社保是强制险，公司
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工厂工作了五年，去年到退休年龄今年工厂要求我退休有退休补偿吗？
深圳法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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明年三月该退休了，现在档案在原单位现在是失业人员，单位不能给我办理该怎么办
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。金华法律问答顾问法律分析：劳动局审批退休档案需要的材料：1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份；2、职工本人身份证原件及复印件一份；3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。参保人员
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您好：请问我今年11月11日办理了退休手续，什么时候能拿到退休金？
克孜勒苏柯尔法律问答顾问法律分析：办理退休的时间为，达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金，比如，有人的档案出生年月确定为为1940年2月10日（男），可以在2月份办理退休手续(具体在2月份的哪段时间各各地方的规定不一样，可以旬问一下当地劳动和社会保障局下属部门社保局，总之是在2月份办理，)。在3月份开
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法定退休年龄是指的什么
黄山法律问答顾问关于退休年龄的规定：法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是也有不需要达到这个条件即可提前退休的情况，例如从事有害身体健康的工作的职工。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件
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我在公司工作了17年，公司只给我买了10年的社保。为了达到退休年龄，我要求公司缴纳社保
郑州法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。开封法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此
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你好，我退休年龄到的时候，单位丢了我的档案，到现在还没有办理档案。我已经58岁了。我还能退休吗？
广州法律问答顾问档案丢了有解除劳动合同的证明的，一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的，当事人可以先办理退休，之后再按要求补充档案。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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你好，我在一个单位工作了28年，现在已经到了退休年龄，但是养老保险已经15年没交了。现在单位不聘请我了。如果我不能支付我的保险怎么办？
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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工厂工作了5年，去年到退休年龄今年工厂要求我退休有退休补偿吗？
琼海法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我是石家庄市的一名女职工到了退休年龄，现在是灵活就业人员，
北京法律问答顾问如果单位欠缴养老保险的，能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个
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退休年龄要求赔偿误工费，但保险公司要求返工合同。我不能要求保险公司赔偿误工费吗？
杭州法律问答顾问保险公司赔偿误工费的标准：如果被保险人有固定收入的，按照其实际减少的收入来赔；如果无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来赔；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来赔。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害
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我在施工现场被鉴定为9级，受伤时5月24日，到8月20日达到60岁退休年龄，问有哪些赔偿项目
上海法律问答顾问1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。宁波法律问答顾问伤残鉴定赔偿标准是：伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上
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工作八年，社保，现在到了退休年龄，
上海法律问答顾问您好，可以询问社保部门公诉网法律问答顾问你好，请问是否签订了劳动合同绍兴法律问答顾问法律分析：退休年龄到了社保还差两年。统一规定是延长缴费年限。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五
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你好，职业病导致耳聋，即将到退休年龄，可以要求公司补充保险吗？
北京法律问答顾问尽快申请职业病认定廊坊法律问答顾问自己可以去劳动局申请的石家庄法律问答顾问可以申请职业病诊断确认公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司有一位清洁阿姨已经超过退休年龄，但并非公司的正式员工，在这种情况下应该和她签什么协议？
上海法律问答顾问你好！请问你和公司签的是有期限的合同，还是无固定期限的合同？如果是有期限合同，合同是否已到期南京法律问答顾问法律分析：对于已超过退休年龄的人员来说，其再就业归属劳务关系，只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待
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