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灵活就业不到15年到退休年龄能退多少？
北京法律问答顾问灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。法律依据：《国务院关于工人
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你好，曹律师！我的女人先就业，然后上学，然后参加工作。到目前为止，她一直在专业技术岗位工作。她应该根据自己的年龄退休。我应该是一名工人，一名专业的技术岗位。(我是医生:)，退休年龄应该是多少？如果单位
兴安盟法律问答顾问女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单
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2021年教师退休年龄的最新规定是什么？
黄山法律问答顾问一、教师退休年龄最新规定是什么1、教师退休年龄的规定包括：（1）教师退休年龄为男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；（2）退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退
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到法定退休年龄，支付不到15年，单位继续就业，愿意缴纳社会保障。社会保障局会拒绝吗？
长沙法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。常德法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
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女的退休年龄是多少岁
松原法律问答顾问退休年龄的计算方式为以周岁计算。法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，公司也聘请了我在专业技术岗位，工资也按专业技术职称的工资支付。我的退休年龄是女工50岁还是女干部55岁
晋城法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条在本
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外国人在上海挂靠其他公司缴纳社保。如果他们中途离开上海，他们仍然挂靠公司。交了15年，到了退休年龄还会享受上海社保吗？
北京法律问答顾问你好，具体什么情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，单位也聘请了我在专业技术岗位，工资也是按照专业技术职称的工资支付的。请问我的退休年龄是女工50岁还是女干部55岁
九江法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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长沙私营企业女职工的退休年龄是多少？
乐东法律问答顾问私企女职工的退休年龄要根据其具体情况而定，其法定退休年龄是50周岁连续工龄超过十年，但是该职工也可以因为符合提前退休条件而在五十周岁之前申请退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一
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今年十月中旬退休，什么时候开始领取养老金？
天津法律问答顾问达到法定退休年龄累计缴费满十五年开始可以领取养老金。养老保险的领取需要在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月进行领取。我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，按照该年龄段获得。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领
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我是工伤7级，达到退休年龄，有什么赔偿？
呼和浩特法律问答顾问工伤7级退休待遇享受什么待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，一次性伤残补助金13个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职
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我的养老保险已经足够15年了，53岁还没到退休年龄，还需要保险吗？
怒江法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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超级法定退休年龄可以申请工伤仲裁吗？
濮阳法律问答顾问工伤申请劳动仲裁有期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为
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超过退休年龄发生工伤如何赔偿
呼和浩特法律问答顾问工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件
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我今年五十三岁了女性，在一家外资企业工作了九年快到退休年龄了，公司说要解除劳动合同请问这样合法吗？
广州法律问答顾问公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系，但是对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情
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职工医保购买39月至2022年至法定退休年龄，还要购买多少年医保才能退休？
石家庄法律问答顾问职工医保要交多少年最新消息职工医保要交多少年法律没有明确的规定，达到退休年龄，没到最低缴费年限的，需按规定一次性补缴后，方可享受退休人员医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加
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我妈57岁以达到退休年龄但合同未到期，明年八月份到期，现在公司突然要辞退她能不能申请补偿？
天津法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。保定法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。秦皇岛法律问答顾问用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。公诉网
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如今企事业单位的女工退休年龄是50岁吗？
苏州法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄是50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续
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1972年10月26日出生，今年10能退休吗？
苏州法律问答顾问法律分析：现行退休年龄是为：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经
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您好，请咨询自己缴纳2险。退休年龄是否与公司缴纳五险相同？
天津法律问答顾问您好，公司有义务为未达退休年龄的员工缴纳保险公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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