-
公司要离职证明没有怎么办?
一、公司要离职证明没有怎样办? 若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成背法,离职者可以采取法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也能够去当地劳动监察大队投诉,劳动行政
572 人看过
-
哪个部门对劳动者权益保护
一、哪一个部门对劳动者权益保护 1、协商解决。劳动争议产生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。固然,协商解决其实不是解决劳动争议的必经程序,只是
818 人看过
-
离婚一次判离多久
一、离婚一次判离多久 离婚一次判离的期限:适用普通程序审理的第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法院批准
398 人看过
-
劳动补偿金是否要交个税
一、劳动补偿金是不是要交个税 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位消除劳动关系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定: 1、个人因与用人
804 人看过
-
劳动保护是指什么动物
一、劳动保护是指甚么动物 劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,通常为签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订
837 人看过
-
劳动人事办案规则
一、劳动人事办案规则 第二条 本规则适用以下争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,和机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间
964 人看过
-
劳动补偿金6个月以上包含六个月
一、劳动补偿金6个月以上包括六个月 这里的六个月以上不满一年的、不满六个月的,是指四种情形: 第一种情形是指劳动者在本单位的工作时间六个月以上不满一年的,如八个月; 第二
408 人看过
-
一个人去劳动局有用吗
一、一个人去劳动局有用吗 用人单位非法拖欠或剥削劳动者的工资,劳动者一个人也能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿
1057 人看过
-
公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢
一、公司不签劳动合同离职怎样赔偿呢 没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
1093 人看过
-
拖欠工资要坐牢吗
一、拖欠工资要坐牢吗 对拖欠工资,其实在很早的时候国家已开始注意到了,不论是从政策方面还是法律方面都有严格的规定,政策方面国家制定了很多相干的政策,来规范企业的行动,并专门成
630 人看过
-
解除劳动合同通知书劳动者没有咋办
一、消除劳动合同通知书劳动者没有咋办 我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到消除劳动合同通知书的,应视为消除合同的事实还未产生。 因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应
206 人看过
-
小老板拖欠工资怎么办
一、小老板拖欠工资怎样办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到
878 人看过
-
怎么维护劳动者权益
一、怎样保护劳动者权益 1、知法懂法。 劳动者想要保护自己的合法权益,首先得知法懂法,知晓法律的条款,知晓法律的规定,不当法盲,一旦自己的合法权益遭受侵害后,就能够立即拿起法律
392 人看过
-
经济补偿金计入个税吗?
一、经济补偿金计入个税吗?《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位消除劳动关系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定,个人因与用人单位消除劳动
1000 人看过
-
劳动合同终止补偿标准
一、劳动合同终止补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
532 人看过
-
请假不批算旷工吗?
一、请假不批算旷工吗?旷工几近被所有的企业认为是严重背纪的行动,在原来的《企业职工赏罚条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天企业可以消除劳动合同,但是在《
806 人看过
-
经济裁员的前提有哪些?
一、经济裁员的条件有哪些?根据《劳动合同法》的相干规定,用人单位在以下情况下可以进行经济性裁员:(1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:债务人或债权人可以依照
910 人看过
-
试用期解雇通知书的范本
一、试用期解雇通知书范本鉴于***在试用期不符合录用条件,具体为以下情形之一:□试用期转正评估不合格;□存在欺骗行动,未向公司照实陈说与劳动合同直接相干的基本情况,如与第三方存在劳动/
356 人看过
-
员工自愿抛却社保,可以请求单位赔偿医疗费损失吗?
员工自愿抛却社保,可以请求单位赔偿医疗费损失吗?依据《社会保险法》的规定,用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费,该规定为法律的强制性规定。但在实务中,确有不少用人单位没有为劳动者缴纳
601 人看过
-
企业能否请求员工赔偿培训费?
企业能否请求员工赔偿培训费?根据用人单位向提早消除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的规模。对于培训费赔偿问题具体应按下列原则处理:1、如果企业确切对于职工出资培训,并能提供
294 人看过