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公司不给交社保如何解除合同？
一、公司不给交社保如何消除合同？ 公司不缴纳社保员工可以消除劳动合同。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以消除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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事实劳动关系有效吗？
一、事实劳动关系有效吗？ 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同构成的劳动雇佣关系和口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合
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解除劳动关系证明必须开吗？
一、消除劳动关系证明必须开吗？ 劳动者被消除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位消除或终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离
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合同工如何离职？
一、合同工如何离职？ 劳动者与公司确立劳动关系以后，需要肯定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不
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私下签订的工伤协议有效吗？
一、私下签订的工伤协议有效吗？ 职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协
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工伤没有劳动合同怎么办？
一、工伤没有劳动合同怎样办？ 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能终究肯定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故产生的一个
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辞退补偿金最多几个月？
一、解雇补偿金最多几个月？ 消除劳动经济补偿金最多12个月，根据以下：2008年1月1日《劳动合同法》实施后，改变了一直以来计算经济补偿金的规则，在《劳动合同法》第47条中规定了经济补
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公司没有签劳动合同怎么办？
一、公司没有签劳动合同怎样办？ 公司没有签劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律根据】《劳动
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私人老板辞退怎么赔偿？
一、私人老板解雇怎样赔偿？ 如果用人单位无故解雇劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，依照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿
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如何不违反劳动法辞退员工？
一、如何不违背劳动法解雇员工？ 用人单位要遵照劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的产生，解雇员工遵照劳动和同法需要注意以下正确方法： 1、试用期内不得随便解雇员工。 维
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被员工劳动局投诉有什么后果？
一、被员工劳动局投诉有甚么后果？ 根据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承当甚么后果要根据用人单位背法的事实而定，通常为承当行政处罚、赔偿等的后果。 《
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劳动者承担违约金的情况是怎么样的？
一、劳动者承当背约金的情况是怎样样的？ 《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承当背约金： 1、在培训服务期约定中约定背约金。 2、在竞业限制约定中
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职业病防治法劳动者享有哪些权益
一、职业病防治法劳动者享有哪些权益 《职业病防治法》第三十五条第三款、第四款规定，劳动者应当学习和掌握相干的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵照职业病防治法律、法规、规章和
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做餐饮要交300元押金正常吗？
一、做餐饮要交300元押金正常吗？ 1、收取押金违背了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉； 2、《劳动合同法》（2012修正） 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的
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什么是剥夺劳动权利
一、甚么是剥夺劳动权利 劳动权利，“劳动义务”的对称。一般指由劳动法所规定的，由劳动法主体（劳动者、用人单位、工会等）依法享有的一种行动的选择自由。它既可以由劳动者所享有，也能够
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什么情况解除劳动合同支付补偿金
一、甚么情况消除劳动合同支付补偿金 1、用人单位提出消除劳动合同并与劳动者协商一致，消除劳动合同的； 2、劳动者得病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
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餐饮行业怎么利用劳动法维权
一、餐饮行业怎样利用劳动法维权 《中华人民共和国劳动合同法实行条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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无固定期可以开除吗
一、无固定期可以开除吗 无固定期限劳动合同是对合同期限的描写，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长时间的劳动合同。此种合同签订后，用人单位没有法定理由，不
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劳务工资怎样才能要回?
一、劳务工资怎样才能要回？ 建议搜集相干协议及工作情况、成果交付的信息和证据材料，直接去当地劳动监察大队去申述举报，他们会帮助你保护劳动者权益的。二、拖欠工资找谁举报 用人单位
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公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿
一、公司没签劳动合同历来不发工资怎样赔偿 针对公司没签劳动合同历来不发工资怎样赔偿，工资应当依照合同约定发放,包括基本工资、奖金、补助、提成等全部费用。拖欠或扣发工资背法，可
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