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毕业生网签解约需要几天？
一、毕业生网签解约需要几天？ 法律对网上解约到生成解约函要多久没有作出规定，解约通知投递到当事人后，合同就会消除。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 【合同消除程
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怎么客气的跟领导说休产假？
一、怎样客气的跟领导说休产假？ 1、 用正常愉快的心情告知领导自己已怀孕行将生产需要休长假待产的事实。 告知领导自己已待产在即，对这次需要休长假对领导表示抱歉，但是这是一个职
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怎样才是拖欠工资？
一、怎样才是拖欠工资？ 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不定期或足额支付劳动者工
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孕期员工可以解除合同吗？
一、孕期员工可以消除合同吗？ 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解雇女职工或单方消除劳动合同。 2、《女职工劳动
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解除劳动关系证明必须开吗？
一、消除劳动关系证明必须开吗？ 劳动者被消除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位消除或终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离
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申请报工伤的手续怎么办？
一、申请报工伤的手续怎样写？ 工伤认定的申报流程： 1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相干的材料。 2、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 3
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公司要怎样买工伤保险？
一、公司要怎样买工伤保险？ 用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位不能采取任何手段将工伤保险费摊到职工个人。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职
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私下签订的工伤协议有效吗？
一、私下签订的工伤协议有效吗？ 职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协
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工伤没有劳动合同怎么办？
一、工伤没有劳动合同怎样办？ 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能终究肯定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故产生的一个
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农民工资能欠吗？
一、农民工资能欠吗？ 针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施： 1、针对用工管理和工资支付行动不规范问
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报工伤保险申请材料有哪些？
一、报工伤保险申请材料有哪些？ （一）报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》; 4
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薪酬体系设计的原则是什么？
一、薪酬体系设计的原则是甚么？ 薪酬体系设计具有挑战性，它既是一门科学，也是一门艺术。薪酬体系的设计和管理应视为一个动态的进程，由于组织内外部环境的变化是不可预测的。因此，一
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工伤期间社保是由谁交？
一、工伤期间社保是由谁交？ 缴纳工伤保险费应当由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工
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法定节假日限号吗？
一、法定节假日限号吗？ 周六日与节假日不限行。外地车要同时遵照两种限行规则：早晚高峰+尾号限行 1、早晚高峰：工作日7时至9时和16时至19时，制止外地牌照机动车（北京牌照小型、微型
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劳务安全合同怎么写？
一、劳务安全合同怎样写？ 甲方： 乙方： 工班组 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律法规，为保证双方生产安
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私人老板辞退怎么赔偿？
一、私人老板解雇怎样赔偿？ 如果用人单位无故解雇劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，依照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿
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合同工有退休金吗？
一、合同工有退休金吗？ 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退
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劳动局公众号怎么投诉？
一、劳动局公众号怎样投诉？ 劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。 简称人社局，打114查号码，直接去投诉，网上无用。 基本程序： 1、争议产生后一年内申请仲裁，递交仲裁
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如何不违反劳动法辞退员工？
一、如何不违背劳动法解雇员工？ 用人单位要遵照劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的产生，解雇员工遵照劳动和同法需要注意以下正确方法： 1、试用期内不得随便解雇员工。 维
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被员工劳动局投诉有什么后果？
一、被员工劳动局投诉有甚么后果？ 根据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承当甚么后果要根据用人单位背法的事实而定，通常为承当行政处罚、赔偿等的后果。 《
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