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劳动权包括哪些权利吗？
一、劳动权包括哪些权利吗？ 劳动权是由一系列权利所构成的权利系统，在这个系统中，各种劳动权依照一定的分工紧密地结合在一起，发挥出权利系统的协力。从逻辑结构来看，工作权是基础和
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工作一年被辞退补偿金是几个月工资吗？
一、工作一年被解雇补偿金是几个月工资吗？ 工龄一年的话补偿一个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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拖欠工资不给怎么办吗？
一、拖欠工资不给怎样办吗？ 如果单位拖欠工资，要分两种情况： 1、劳动者可以选择消除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金； 2、劳动者选择不消除劳动合同，而是继续实行劳
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工伤保险遵循什么原则吗？
一、工伤保险遵守甚么原则吗？ 工伤保险遵守以下十个原则： 1、无责任补偿（无过失补偿）原则； 2、国家立法、强迫实行原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原
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公司不按规定缴社保怎么赔偿
一、公司不按规定缴社保怎样赔偿 根据劳动合同法和社会保险法的相干规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
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没签劳动合同被拖欠工资怎么办？
一、没签劳动合同被拖欠工资怎样办？ 根据劳动法的规定，工资应当以货币情势按月支付给劳动者本人，不得剥削或无故拖欠劳动者的工资。因此，对违背劳动法规定拖欠工资的行动，劳动者可以
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公司不做了按劳动法怎么赔？
一、公司不做了按劳动法怎样赔？ 根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工消除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应当给十个月补偿金。
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员工怀三胎能请产假吗？
一、员工怀三胎能请产假吗？ 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也
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投诉公司劳动局回来吗？
一、投诉公司劳动局回来吗？ 根据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条
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自动离职劳动合同怎么解除？
一、自动离职劳动合同怎样消除？ 1、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行动，既然是自离了，那末劳动合同已消除； 2、如果需要劳动合
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怎么样是违法解除劳动合同？
一、怎样样是背法消除劳动合同？ 1、劳动者与用人单位协商一致可以消除劳动合同。 2、用人单位可以随时消除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背用人单位的规章制度
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劳动纠纷需要准备什么证据？
一、劳动纠纷需要准备甚么证据？ 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交以下证据材料： 1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、诞生年月
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劳动法事假可以请多久？
一、劳动法事假可以请多久？ 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者由于私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是
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国家法定春节放是几天？
一、国家法定春节放是几天？ 春节国家法定带薪假是三天。 现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦
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工伤如何评级？
一、工伤如何评级？ 工伤鉴定一至十级评残标准以下： 1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部份不能自理者； 2、二级：器官严重缺
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绩效工资算底薪吗？
一、绩效工资算底薪吗？ 绩效工资不在最低工资标准内。单位工资情势为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须到达的标准：最低工资标准。用人单位这类薪资标准与劳动法中所规
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如果公司不跟我续签怎么办？
一、如果公司不跟我续签怎样办？ 劳动合同到期后，用人不与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位。 根据
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签了合同老板不让辞职怎么办？
一、签了合同老板不让辞职怎样办？ 提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提早三十日以书面情势通知用人单位了的，可以消除劳动合同，用人单位在终止或消除劳动合同时拒不向职工出
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公司不给交社保如何解除合同？
一、公司不给交社保如何消除合同？ 公司不缴纳社保员工可以消除劳动合同。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以消除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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网签合同丢了可以补吗？
一、网签合同丢了可以补吗？ 1、购房者持有的那本合同要放在银行质押。如果不慎将合同丢失，应采取以下措施补救：若在没有做预售登记前丢失合同，只需将剩余的合同作废，并和开发商重新
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