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租房一年，如果中途不想租，提前一个月通知对方，还要按月租金的200%支付违约金吗？
铁岭法律问答顾问您好，按照合同约定处理朝阳法律问答顾问你好，看合同怎么约定营口法律问答顾问具体情况建议和房东积极协商，按照合同条款执行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作5个月，实习一个月，公司突然辞退。并且扣了700块钱的工资，说我看手机，吃饭，当时没说
南京法律问答顾问你好，建议及时提起劳动仲裁泰州法律问答顾问及时申请劳动仲裁，维护权利南通法律问答顾问可以要求赔偿，申请劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂不允许辞职。我已经提前一个月说过了，现在不让我走了。我说我走了就不发工资了。签劳动合同的时候，我说我对公司流程不满意，要扣基本工资的50%。我让公司扣，不让我走
苏州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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原来公司解雇了我，后来公司多帮了一个月的社保，现在叫我退给他们，800多。
广州法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。深圳法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。汕头法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处
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公司一直在拿社保和税说到5号，才回复我离职。他们提前说他们不给我停社保，让我承担一个月
中卫法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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请问，警方说拘留一个月就能出来，真的可以吗，还是有变量？
梧州法律问答顾问根据《刑诉》规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后
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你好。我现在告诉我的单位我要离职了，但是单位负责人说我必须提前一个月告诉她离职的事情。她就是不让我走，还跟现在单位的人事通气说要等一个月
广州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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一个月工资6000元没有五险一金一个月要交多少税
福州法律问答顾问五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行
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从孩子出生到父母因感情不和离婚，孩子从来没有回过爷爷奶奶家，因为女人一再以各种理由拒绝孩子回来，男人中间一个月的抚养费没有及时支付，女人起诉了，这种情况该怎么办？
苏州法律问答顾问您好，您可以以孩子的名义向法院起诉要求对方支付抚养费，如果对方逾期不支付，您可以以法院的判决书为依据向法院申请强制执行。淮安法律问答顾问一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式：1、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会根据当时离婚协议的约定，或者双方经济状况、当地生活
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在一家公司不到一个月的时间里，我被无缘无故地解雇了
成都法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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生育保险现在交了6个月，现在怀孕了一个月，到时候可以申请生育津贴吗？
台州法律问答顾问你好。生育保险由单位办理，生育时可以享受公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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出租车报废一个月了，报废厂迟迟不开报废证明该怎么办？
临夏法律问答顾问达到国家强制报废标准的报废车报废流程如下：一、机动车所有人持身份证明、机动车登记证书、机动车行驶证、机动车号牌到机动车解体厂业务部填写法律依据：《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》、到牌证管理岗等候通知收费，收车牌。二、登记受理岗申请，对已达报废年限的车辆开具《汽车报废通知书》。对未
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餐饮业解雇员工，未签订劳动合同的，一个月内拖欠工资的未满18周岁未成年人
哈尔滨法律问答顾问法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的
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劳动者不愿与用人单位签订合同，劳动时间不满一个月，用人单位是否需要给予劳动者经济补偿
南京法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。南通法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护
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你好，最近有网友向我借了1500元。她答应我第二天还，但是现在一个月后我找不到任何人了。我不回微信，也不接电话。我不知道她住的地方，所以我可以起诉她。
商丘法律问答顾问欠钱人不接电话找不到人的办法具体如下：1、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理；2、由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人，然后由代管人从失踪人的财产中支付借款；3、如果担保人
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最后一个月，老板不发年终奖，要到明年才发
合肥法律问答顾问如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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律师，入职8.10好，试用期90天。到目前为止，试用期已经过去，没有成为正式员工。如果公司提前一个月解雇，如果依法解雇，半年内还有半个月的补偿金吗？
重庆法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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您好，我只是一个跑外卖工资一个月有6000多点，结算工资公司要扣我6%的税是否合法？
上海法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁舟山法律问答顾问建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁南京法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合伙企业退伙后一个月公司出现问题，还要承担责任吗？
佛山法律问答顾问合伙企业退伙的方式是，如果未约定合伙期限的，只需提前三十日通过其他合伙人，就可以退伙；如果约定了合伙期限的，需要在具有其他合伙人一致同意、其他合伙人严重违法合伙协议等情形时，才能退伙。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情
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劳务公司一次性扣了我两个月的社保钱，只交了一个月
西安法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。汉中法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。榆林法律问答顾问社保局一般在每月中扣费
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