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我1988年上班，当时是临时工。后来我招了一个集体临时工。这一年没有档案，少了一年多的工龄。这一年多的工龄怎么能找回来？我于2022年退休
济源法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。濮阳法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。周口法律问答顾问计划内临时工退
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你好，我朋友做临时工的时候，发生了一天事故，没有劳动合同和工伤保险。我该怎么办？是工伤吗？找那个部门怎么办？
北京法律问答顾问临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条
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在工厂做临时工，没有达到合同日期工厂扣钱是违法的
哈尔滨法律问答顾问法律分析：临时工没有做满合同期的,老板扣钱违反了国家相关法律法规的规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门对其进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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你好，我们是建筑工地的，以前有一个建筑工地做了一些临时工，没有签合同，现在不给工资怎么办
广州法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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在物流工作中，现在想知道临时工转派遣后的工资待遇
庆阳法律问答顾问你好，协商解决为好临夏法律问答顾问1、临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。(1)一方面是企业对专业化人才使用要求的需要。(2)另一方面是为了灵活用工，节约劳动成
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假，说请了一个多星期太长了。如果不批准，工厂会直接辞退，但不会给辞退单，劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
广州法律问答顾问若是职工在工厂里上班想要请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。法律依据：《中华人民共和
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我们在工厂做临时工，提前把辞职单交给公司。工期到期后，工厂不批准我们离开。今天，我们将成为矿工
杭州法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。宁波法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。
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临时工。工期两个月，工期未满中途辞职，原价19小时，工期未满按17辞快工，扣36小时。这合法吗？
防城港法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。贵港法律问答顾问可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条劳动争议当事人申请仲裁,
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我在海北镇政府街当了17年临时工，现在解雇了。我该怎么说？
昆明法律问答顾问劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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国有企业不交五险，不签劳动合同，我是临时工
辽阳法律问答顾问公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动
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您好，我们在工地工作，以前有一个工地做了一些临时工，没有签订合同，现在不给工资怎么办？
贵阳法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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在劳务公司做临时工物流卸货，没有签订劳动合同，也没有上社会保障。8月底可以双倍工资补充社会保障吗？
锦州法律问答顾问去申请仲裁维权解决的本溪法律问答顾问（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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我是临时工向公司提出离职公司扣我700工资?
东莞法律问答顾问急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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你好，我哥哥退休后做临时工门卫，司机抢杆进院，我哥哥跑了100米后门卫心脏病突然停止抢救无效死亡是工伤吗？
海口法律问答顾问法律分析：如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在24小时内抢救无效死亡的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在
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临时辞职需要提交几天的辞职报告
贵阳法律问答顾问法律分析：临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职
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您好，我想问一下临时工工资劳务恶意拖欠需要找哪个部门投诉
重庆法律问答顾问临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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你好，老师，从2005年到2008年在事业单位工作，在2006年和2007年签订了两份临时工合同。现在证据有两份合同，2005年到2008年的工资表明细是否可以申请认定与单位的劳动关系？在此期间可以申
固原法律问答顾问用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。银川法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户
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你好，刘律师，我想咨询一下，就是临时工没有完成工期，但是已经完成一个月了，可以正常离职吗？离职会扣钱吗？
三明法律问答顾问你好，建议协商解决莆田法律问答顾问建议向劳动局投诉福州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这里工作了五天的临时工没有签合同，也没有协议
广州法律问答顾问企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉；举报后仍未解决的，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解
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