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四川省遂宁市大英县产假最新天数是好多
达州法律问答顾问大多数地方的产假最多可以休128天，女职工生育享受98天基本产假，难产的增加15天，生育多胞胎的，多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的
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你好，我是二婚女性，我和现在的丈夫有二胎，可以享受生育津贴吗？
广州法律问答顾问一、二胎生育津贴和一胎一样吗1、分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。只要符合国家计划生育政策规定，生二胎与生一胎所享受的待遇是一样的。依据社会保险法规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此，这个标准与几胎没有任何关系。2、法律依据：《中华
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我想参加教师职称评定，但去年请了产假。出勤是满勤吗？课时是0还是学校平均值？写满勤是欺诈吗？
丽水法律问答顾问你好，由单位决定舟山法律问答顾问你好，建议和校方积极协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后请产假吗？
镇江法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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你好，国家规定的陪产假是多少天
广州法律问答顾问法律分析：陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖
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我想问一下浙江省的陪产假是否包括周末？
苏州法律问答顾问陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后产假请可以吗？
北京法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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您好，公司不帮忙申请陪产假怎么办？
天津法律问答顾问公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议
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关于生产假药的刑法规定如何？
杭州法律问答顾问违法规定生产假药的判刑：构成生产假药罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。生产假药罪在客观方面表现为生产者违反国家药品管理法规，生产假药，足以危害人体健康的行为。法律依据：《刑法》第一百四
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你好，我现在怀孕了，因为请产前检查，婚假，不批准休假，被公司解雇了，考虑如何赔偿合适，如果保留合同和辞职分别如何赔偿，我在4月份入职。2021年6月1日签订的合同于6月支付，
石家庄法律问答顾问法律分析：女职工在怀孕期间不能解除劳动合同，法律里面有规定，孕妇期间有产假，所在单位不得以此为理由解除劳动合同。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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广西百色市西林县女职工产假可以休息多长时间
南京法律问答顾问广西职工的产假最多可以休息148天。其中法律、法规规定的产假是98天，产前可以休假15天。而该地区的人口与计划生育条例规定除上述假期外，职工还可以增加产假50天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多
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仿制生产假药罪的既遂怎么判，怎么判
中卫法律问答顾问仿制生产假药罪既遂的判刑：既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，既遂一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其
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怀孕期间正常工作，正常工资，还能领生育津贴吗？
呼和浩特法律问答顾问一般是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2.在没有开展生
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安徽省女职工流产假带薪吗？有文件吗？
深圳法律问答顾问女员工流产假是全薪，流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。法律规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，
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法院对仿制生产假药罪量刑的具体标准
南昌法律问答顾问你好，定罪量刑需要看案件的具体情况鹰潭法律问答顾问你好，需要结合具体情况判断公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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孩子不用奶瓶休息完产假还能请什么假？
烟台法律问答顾问产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育
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云南省规定男教师有30天的产假，学校规定只能批准一周，这种情况可以上诉吗？
海西法律问答顾问你好，你们可以协商解决海北法律问答顾问你好，以省政府规定为准公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你能在产假期间领取生育保险后离职吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇，可以领生育津贴。如果是产假期间自己离职的，不能享受生育保险待遇。但是职工用人单位已经缴纳生育保险费的，你也可以享受生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待
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你好,产假接近尾声?
石家庄法律问答顾问休完产假不想去上班可以直接辞职，但具体的离职时间要与用人单位协商决定。在休完产假会可以向用人单位提出辞职请求，经协商或者三十日后，合法解除劳动合同可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
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公司与工人签订劳动合同后，能否到公司承担的项目上工作？有工作时间限制吗？
上海法律问答顾问向公司要求经济补偿南京法律问答顾问有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计
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