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我想问一下成都二胎男方陪产假是多少天？
铜陵法律问答顾问二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。芜湖法律问答顾问二胎男方
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深圳市的产假是怎么算的?
保山法律问答顾问产假的规定：如果女职工生育的，可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，则应增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每
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陪产假的强制措施，请问陪产假有哪些
深圳法律问答顾问陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外
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安徽省妇女员工流产假带薪？是否有文件？
银川法律问答顾问你好，可以与单位协商吴忠法律问答顾问法律分析：产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考
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你好，我从工作到国庆假期开始休产假，所以我的产假是从1号开始还是从国庆假期开始，我还享受国庆假期吗？
贵阳法律问答顾问女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工的生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
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您好，我是孕妇，马上就要休产假了，但公司说按照2200的社保基数给我发产假工资
杭州法律问答顾问产假工资标准：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
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你好，我在私募基金做行政工作，现在领导说想把我的名字写在公司证书上，写行政财务。这样会有风险吗？
鄂州法律问答顾问你好！可以协商解决宜昌法律问答顾问根据收据内容确定荆州法律问答顾问一般是根据合同约定的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，郭律师，我在工厂工作了14年，公司领导变相吵我，我不同意，不想做，公司怎么补我
上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。公诉网法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。绍兴法律问答顾问可以直接
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离职了，产里不发超产奖，怎么办
绍兴法律问答顾问提起仲裁要求支付工资宁波法律问答顾问您好，有没有合同呢温州法律问答顾问应当按月结算发放的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在徐州有几天的婚假？
苏州法律问答顾问您好，婚假一般是三天，具体情况根据各地详情具体确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被公司劝退，离职后可以申请仲裁，有劝退录音吗？
天津法律问答顾问你好，公司有没有解除的文件秦皇岛法律问答顾问劳动部门投诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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深圳申请生育津贴需要什么信息？
呼和浩特法律问答顾问深圳生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。深圳生育津贴领取流程用人单位经办人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料即可到深
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你好，你能在产假期间拿到生育保险后离开吗？
惠州法律问答顾问产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。一、申领生育保险待遇需提交
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你好，我想了解一下关于产假相关法律规定
福州法律问答顾问关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。如果各省、自治区、直辖市另有规定的，按其规定。法律依据：关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕
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湖南省邵阳市新邵县女职工产假能休息多长时间
南京法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：扬州法律问答顾问湘西女职工的产假能休息最多158天。国家规定的产假有98天，
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老婆生孩子老公是否会有陪产假
鞍山法律问答顾问老婆如果符合当地的政策规定来生孩子的，老公会有陪产假，例如新疆对符合规定生育子女的女职工就规定了158天的产假，对男职工则规定了15天的护理假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可
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你好，张律师！除劳动法规定的98天假期外，产假还必须享受广东省人口和计划生育条例中的80天奖励假期吗？
重庆法律问答顾问法律分析：产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。根据广东省地方条例相关规定，女方享受八十日的奖励假。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤
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女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；是人工流产还是意外流产？
深圳法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。韶关法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、
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就是签了派遣合同休完产假单位找理由不去上班，可以让单位赔偿我的工资
西宁法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。海西法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。海南法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事
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陪产假应该有多少天
常州法律问答顾问陪产假最短的有7天，最长的有1个月，但多数地区的陪产假为15天，例如浙江省的陪产假就是15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律依据：陪产假最短的有7天，最长的有1个月，但多数地区的陪产假为15天，例如浙江省的陪产假就是15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付
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