我要投稿-
老板拖欠工资两年多了。他是一家私营企业，没有注册，没有签订劳动合同，只有他写的借据。现在他说他不欠钱
吐鲁番法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
1075 人看过
-
您好，工伤企业应该承担哪些责任？
北京法律问答顾问工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗
1421 人看过
-
你好，企业没有向员工支付公积金。你能抱怨吗？如果你抱怨，你知道是我抱怨的吗？
丽水法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉南通法律问答顾问没有交公积金，公积金账户里没有钱，怎么领取嘉兴法律问答顾问1、找你所在城市的公积金管理中心投诉处理，最好能匿名投诉；2、若公积金中心处理不作为的话，可以找上级的信访部门或者市长热线12345等投诉；但是在做这些措施之前你先要想清楚是你要这份工作还是要公
1899 人看过
-
我是破产企业的员工，周x因为原厂几次拖欠工资(提高的基本工资)不还，继续要吗？谢谢你。
成都法律问答顾问法律分析：公司宣布破产后，被拖欠工资的员工可以：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、直接向当地人民法院申请支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民
1501 人看过
-
我承包了政府的工业园区食堂，为工业园区的企业提供餐饮服务。我能帮助制定与企业的餐饮服务合同吗？
漯河法律问答顾问您好，建议办理营业执照的三门峡法律问答顾问承包食堂需要条件如下：一、具备经营能力的公司或个人；二、有一定的经营管理信誉；三、承包期评估合格；四、通过ISO认证饮食服务企业优先考虑；五、合法有效的工商营业执照及各项国地税等证照、餐饮服务许可证、食品卫生安全管理员证和厨师等级证及人员健康证
661 人看过
-
私营企业说没有年假这个说法是违法的
昆明法律问答顾问公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《中华人民共和
1045 人看过
-
企业单方面解雇了我，但是工资当天还能赔偿吗？
天津法律问答顾问建议保留劳动合同等证据向相关部门投诉秦皇岛法律问答顾问建议协商处理，如不行可以投诉张家口法律问答顾问补交社保解决，要求解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1615 人看过
-
企业如何合法解雇员工，违反法律哪一条？
北京法律问答顾问企业需要解雇员工时，首先要站在尊重的立场上，建议企业与员工协商解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
2087 人看过
-
本省上山知青在当地企业退休。户口关系已转回原籍。问社保和医保能不能也转回原籍？
天津法律问答顾问已经退休的人员迁移户口，养老保险和医疗保险关系无法异地转移，仍然在原退休地享受养老保险和医疗保险待遇。由于银行全国联网，每个月社保局打入银行卡里的钱，你在其他城市一样可以领取。领取养老金也可通过网络进行。医疗保险经过社保关系所在地的社保部门批准，且在异地的定点机构就诊的，也可以享受社
1731 人看过
-
我是工伤六级，企业改制下岗，我能享受什么优惠
东莞法律问答顾问你好！你可以按照工伤保险条例要求待遇公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
824 人看过
-
企业未能在规定时间内支付赔偿金该怎么办？
北京法律问答顾问申请强制执行；；；廊坊法律问答顾问你好，协商不好可以起诉维权保定法律问答顾问可以申请强制执行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
907 人看过
-
企业与员工协商终止劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商终止劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否非法终止。
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，
1514 人看过
-
企业亏损从员工那里扣钱是正常的吗？
哈尔滨法律问答顾问员工造成公司损失公司能扣工资。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
801 人看过
-
企业不向农村户口缴纳公积金是否合理？
长沙法律问答顾问企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心
1953 人看过
-
以经三四年了,早些年跟她谈起过,她还亲自到我家看了,可是到现在她一直没有维修,爱理不理该怎么办？
安阳法律问答顾问解决的办法：第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效
1518 人看过
-
你好，企业裁员，如何计算赔偿金，如何计算失业保险
济南法律问答顾问失业赔偿金指的是员工与用人单位解除劳动合同，且符合劳动法规定的用人单位需支付劳动者的经济补偿金。根据我国劳动合同法的明确规定，失业补偿金的算取方法主要是按照劳动者在用人单位的工作年限进行支付的。劳动者在用人单位工作每满一年就支付一个月工资为失业补偿金;工作年限满6个月不满一年的，按一年
1529 人看过
-
刚才打过的，是税务机关在税务追诉期内立案，还是企业收到文件，还是以处罚书为准
北京法律问答顾问这个要看税务部门的具体规定，一般的行政机关在下发处罚告知书后三天内被处罚人没有提出申辩陈诉的，三日后就可以下发处罚决定书廊坊法律问答顾问什么时候可下达处罚决定书是税务法规定的，3日是工作日保定法律问答顾问你好，以立案时间为准公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
1638 人看过
-
特殊普通合伙企业的合伙人是否对合伙企业债务承担有限责任？
天津法律问答顾问合伙企业的合伙人承担债务责任的方式：除另有约定外，有限合伙人应当以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，普通合伙人的，对合伙企业债务承担无限连带责任。《中华人民共和国合伙企业法》第二条法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二条《中华人民共和国合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，
2047 人看过
-
合伙企业没有协议，因为是亲戚，现在纠纷怎么办
上海法律问答顾问对于合伙人之间发生纠纷的案件，当事人可以协商进行解决，协商不成的，可以向人民法院提出诉讼进行维权。《合伙企业法》规定，合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务，且不得从事损害本合伙企业利益的活动。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条合伙人不得自营或者同他人
1007 人看过
-
企业每月总是不按时发放，工资超过30天，总是要33天左右才能发放。并且没有通知员工何时发放
徐州法律问答顾问法律分析：工资发放时间是根据签订的劳动合同上面的为准，单位不同时间是有差异的，不过一般工资发放都是在一个月的上旬到中旬这段时间内，少部分是在下旬。最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应
1036 人看过