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我工作了几年，公司帮忙交了社保。现在没有工作了。社保停了一年没交。社保卡里的钱能用吗？
北京法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问可以向劳动局投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我在单位工作了五年，没有签劳动合同。单位没有缴纳社保费，怎么办？
石家庄法律问答顾问【法律分析】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议
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宁河执行局说，她给被执行人留下了2000多笔生活费。她的家人工作了2300多笔社会保障，还在工作。我不明白。问律师这是法律法规吗？
苏州法律问答顾问有法官根据情况酌定徐州法律问答顾问你好，可以向上级法院执行局反映无锡法律问答顾问你好，可以提出异议公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了8个月，没有签订劳动合同就辞职了。辞职不超过2年，仲裁交给法院。法院已经立案。法院能正常审理案件吗？
德州法律问答顾问法院审理劳动争议案件的流程：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对符合起诉条件的劳动争议案件，将在7日内立案；立案后在用人单位及劳动者自愿的前提下，可以进行调解；调解不成，适用普通程序的案件应当在立案之日起6个月内审结。《劳动争议调解仲裁法》第四十八
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我不工作了。公司连续五个月发工资，共9000元。现在公司说发错了。我想退还公司。公司能给我一些误工费吗？
上海法律问答顾问您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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我想问一下，现在公司年薪年终奖金占一半，工作了一整年，12月底退休，公司不给年终奖金，这是违法的吗？
成都法律问答顾问需要结合往年发放情况及公司规定的遂宁法律问答顾问法律分析：法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利
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在公司工作了4年多，公司一直没给我交社保，能不能让公司补缴？
呼和浩特法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申
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单位无故解雇员工需要支付双倍的经济赔偿。我在机组工作了四个月，月薪5600元。现在我被公司无故解除了劳动合同。我应该赔偿多少？
重庆法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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你好，我在一家美容综合店工作了半个月，不想拿工资
玉林法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
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你好，我想问一下，我在我现在的公司工作了9个月，但是从来没有买过社保，签过合同。现在公司说我被解雇了，还咬了我一口，说要报警。我该怎么办？
西安法律问答顾问保存证据，申请劳动仲裁维权咸阳法律问答顾问如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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我在现在的公司工作了五个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，今天就让我签合同
南宁法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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我在一家公司工作了两个月，没有签订劳动合同，然后在离开公司时告诉老板同意，然后拖欠工资
太原法律问答顾问劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位
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在单位工作了10年，因为没有交养老保险，离开自己快两年了怎么办？
重庆法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。遵义法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。广安法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
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我在公司工作了8年多，交了71个月的社保。刚进厂两年没交社保，怎么要求赔偿？
廊坊法律问答顾问法律分析：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额
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我在原来的公司工作了14天，但他们没有给工资，说自动离职没有工资，属于自己放弃工资我该怎么办？
威海法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。潍坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。东营法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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15岁时，我被亲戚介绍到一家快递公司工作。我已经工作了9个月了。后来，我辞职了，因为我不想这样做。但一周后，老板还没有支付我的工资。我该怎么办
上海法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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18岁以下，我当了保安，签了合同，工作了四天。我觉得我的工作不适合我。我想辞职，但是这里的保安队长说我辞职了，起诉了。我想问一下我是否可以辞职
长沙法律问答顾问法律分析：可以辞职。劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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你好，我父亲在一家公司工地工作了15年，今年65岁，现在我们老了，强迫我们解除劳动关系，工资还没有结束，要求我们立即离开公司，我们如何维护我们的权益，可以申请赔偿吗？联系电话号码
南京法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。宿迁法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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你好，请问我在公司工作了一个多星期，但试用期还没有签订合同，被公司劝退可以申请赔偿吗？
杭州法律问答顾问从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者
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