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你好，我想咨询一下，我在公司工作了四年，只交了四个月的社保，现在离职可以让公司补交吗？
苏州法律问答顾问用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。无锡法律问答顾问可以的，公司应该为员工缴纳是额的社保，如果没
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我父亲在建筑工地工作了一年半，雇主没有签订劳动合同，也没有买保险。现在我在医院病得很重，我该怎么办？
枣庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问可以申请劳动仲裁济南法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于学校原因，我在酒店工作了20天，不得不离开商店，不支付结算工资
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。梅州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。珠海法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。律联
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我在超市工作了13天，能拿到工资吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工
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单位已经工作了13年，合同到期后应该补试什么钱
海口法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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我在企业工作了12年，用人单位没有买社会保险。我可以要求这两年的社会保险吗？我已经到了退休年龄
北京法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。石家庄法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。唐山法律问答顾问公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳
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工作了六天，辞职的老板不发工资怎么办？
扬州法律问答顾问辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由
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想问一下，没有帮我交社保，有没有补偿？还有，我工作了十二年是否有补偿。
南宁法律问答顾问法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以
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我在一家公司工作了一个半月，现在他不给我开工资，现在他不给我开工资，说我来学习，不开工资
南昌法律问答顾问老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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我已经工作了三个月了。到目前为止，我还没有签订劳动合同。我需要提前多长时间才能离开
北京法律问答顾问法律分析：从劳动法角度说。签合同的提前30天（试用期3天），时间到就可以离开。没签劳动合同，你可以随时离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。保定法律问答顾问
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我怀孕一个月了。我想辞职，但我在工厂签了两年合同。我只工作了一年。不到时间，领导不签字，直接让自己离开，没有讨论的余地。
广州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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我在公司工作了7年，自己退休了。这几年有43天的公共休假和30天的年假。如果公司给我的未休假补偿和这一天的数量不匹配怎么办？
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我们在公司工作了10年。现在公司和业主的合同到期了。公司打算把我们调到其他加油站。我们不能去
抚顺法律问答顾问合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五
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我想问一下，我的拆迁征地政府给了我7年的社保，我自己工作了5年，单位给了我5年的社保，那么我可以享受10天的年假吗？
沈阳法律问答顾问你好，与单位协商处理葫芦岛法律问答顾问你好，与单位商量解决抚顺法律问答顾问你好，可以和单位协商处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家小工厂工作了一年半，但没有监督劳动合同。我现在被解雇了，工资得到了补偿
平凉法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。金昌法律问答顾问法律分析：没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准
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你好。我想咨询一下工作借调。现在工作了12年，接下来的9年一直被借调到上级单位工作。现在不想回原单位了，可以要求借调单位强制留下吗？
深圳法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。惠州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一个地方工作了5天，后来被解雇了。个人没有问题，也没有发工资。也就是说，前几天是培训试用期。这种做法违法吗？
沈阳法律问答顾问根据合同约定来处理抚顺法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁处理葫芦岛法律问答顾问可以提起劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家工厂工作了10多年，只给我买了2年工伤保险，没买别的。现在我要求工厂支付社会保障。工厂让我去人力资源和社会保障局做仲裁，去社保局申请。我不明白这一点。怎么做
上海法律问答顾问申请购买工伤保险需要向社保经办机构提供以下材料：单位的营业执照或其他核准执照或成立证件；组织机构统一代码证书；本单位人员的基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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在这家公司工作了21天没有签订劳动合同怎么办？
遵义法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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我们有一份合同，工作了两个月，但还是不付款
北京法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方
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