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请问我签了劳动合同，上面写着试用期是一个月，但是工作了四个月没有成为全职员工，现在要辞退了。这是什么？
潍坊法律问答顾问法律分析：劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期
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您好，郭律师，我在工厂工作了14年，公司领导变相吵我，我不同意，不想做，公司怎么补我
上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。公诉网法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。绍兴法律问答顾问可以直接
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我想咨询一下，我在一个私人加油站工作了两年，现在被无缘无故地解雇了
西宁法律问答顾问你可伸请劳动仲裁，维护自已的权利海东法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿果洛法律问答顾问向当地劳动局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我拆迁征地政府给了我7年的社会保障，我自己工作了5年，公司给了我5年的社会保障，所以我可以享受10天的年假吗？
上海法律问答顾问你好，可以和单位协商处理杭州法律问答顾问你好，与单位协商处理绍兴法律问答顾问法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社
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你好，我的一个朋友在公司工作了将近9年。公司突然要求他与第三方公司签订劳动合同，并表示如果他不签订劳动合同，他将被解雇。这合法吗
南京法律问答顾问你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁盐城法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁南通法律问答顾问你好，你的离职理由写得是什么？你这个情况可以申请劳动仲裁，获得一倍的工资赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对不起，应该如何计算误工费？女人退休了，又在物业工作了。车祸快一年了，一直没有好转。请告诉我他如何计算误工费。
呼和浩特法律问答顾问误工费的计算根据误工时间以及收入确定：时间计算，连续误工的，误工时间可以从误工的那天到定残日那一天；误工收入：有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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你好，我在一家公司工作了一个半月。入职当天签了劳动合同，但是今天没有给我合同。现在公司要我上晚班，不执行就要为我离职。我该怎么办？
北京法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。唐山法律问答顾问公司不给劳动者解除劳动合同的，劳动者可以在提前通知公司后，按约定的离职日期来办理离职即可。劳动者可以提前一
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我在某公司工作了十几年，一直未签过劳动合动，现50退休才8年能去找原工作单位补喝作单位补喝？
福州法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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签了两年合同，现在工作了半年，想辞职。合同应提前120天提交申请，否则视为违约赔偿违约金。合法吗？辞职后想在不同地区同岗位工作是否违反竞业限制，是否需要向公司赔偿？
石家庄法律问答顾问按照你们的合同条款解决吧秦皇岛法律问答顾问您好，按照合同约定办理张家口法律问答顾问你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我爸爸在工地工作了30多年，公司没有买任何保险，去年发生的工伤还没有得到处理
呼和浩特法律问答顾问你爸多大年龄？有劳动合同吗包头法律问答顾问你好，根据伤情判断呼伦贝尔法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我工作了两三天，没有验收，不发工资是不是拖欠工资
平顶山法律问答顾问属于拖欠工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令或者向当地劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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在理发店工作了5个月这个月不想做劳动合同没签
石家庄法律问答顾问不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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我在酒店工作了15年，公司交了14年保险。我现在50岁了。我已经到了退休年龄。公司不交社保。我还要签劳务协义，不是劳动合同。另外，我还没有赔偿我的工伤。我该怎么办？协义可以签吗？
上海法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。舟山法律问答顾问单位一直不交社保，
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你好，我在公司工作了20多年，签订了劳动合同。工资是6000元。现在公司将重组并终止劳动合同。公司应该给我多少补偿
澄迈县法律问答顾问具体的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
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我在公司工作了29年，从来没有在家工作过，也没有在异地工作过。现在，没有固定期限的劳动合同单位承认我的工作业绩。现在，我突然以违反劳动纪律的要求解除了合同。谢谢你
郑州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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在一家公司工作了6天，他说我不合适就把我赶走了，没有给我工资
成都法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我是实习生，但是我签了劳动合同。我已经工作了六天了。我做不到。我可以直接去吗？
沈阳法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。锦州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲
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我在一家展览I工厂工作了17年，没有社保，没有合同。现在我不想做了。我能得到补偿吗？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金内江法律问答顾问公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳
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拖欠工资的问题，我们夫妻跟着分包工作了半年。因为总承包没有给分包钱，我们拿不到工资。现在法院还是决定分包负责，但是分包没钱。我该怎么办？我想上诉，上诉，上诉
神农架法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解
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在公司工作了四年半之后，公司给我买了社保，离职后能不能索赔？
深圳法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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