我要投稿-
你好，我在私人老板这里工作了四个月，今天突然说明天不用上班是合法的吗？
连云港法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问你好，建议协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1947 人看过
-
你好，我是环卫所的合同工人。我工作了4年。当时我试了3个月，没有交社保。现在环卫所转制了。单位希望我们直接去新单位工作，工龄不转。我们应该赔偿我们吗？而且，我们平时没有周末和年假。我们也应该赔偿吗？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以去劳动部门投诉攀枝花法律问答顾问单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形。法律依据：《劳动合同法》
878 人看过
-
我以前做过期货交易，劳动协议说，合作期不到一个月，无论账户损益如何，都不给予补贴和份额。在这种情况下，我工作了一个半月，第一个月的补贴和份额正常支付，第二个月的补贴和份额是否会支付
深圳法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决珠海法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁广州法律问答顾问你好，最好是签订协议约定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1417 人看过
-
我哥哥在煤矿工作了8个月，觉得自己身体不好，就办理了离职手续。但是身体越来越差，去医院发现病情严重。我睡不着。我每天输养两瓶气。费用很高。煤矿没有交保险，不能报销。所有的钱都是人借的。我该怎么办？
宿州法律问答顾问想解除因病不能上班的员工，可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
618 人看过
-
你好：我已经交了8年的职工养老保险，现在61岁了。过去，我在工厂工作了11年，但我没有支付。现在我怎样才能支付这11年的养老保险
上海法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
862 人看过
-
请问我在一家公司工作了四年，然后重新注册了一家公司，把我们的合同转到了一家新公司，重新签订了两年左右的劳动合同。内部年假是五年多。这个时候，裁员需要多长时间来支付？
天津法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1091 人看过
-
我在这里工作了一年多，突然想降薪转岗怎么办？
苏州法律问答顾问调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同
1359 人看过
-
你好，问你一个问题我在公司工作了两年多，现在公司裁员怎么叫公司赔钱
杭州法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。金华法律问答顾问可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁公诉网lawun.ne
1173 人看过
-
你好，我在公司工作了一个多星期，但是试用期还没有签订合同。如果我被公司劝退，我可以申请赔偿吗？
苏州法律问答顾问从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者
821 人看过
-
我今年五十三岁了女性，在一家外资企业工作了九年快到退休年龄了，公司说要解除劳动合同请问这样合法吗？
广州法律问答顾问公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系，但是对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情
858 人看过
-
我在其他地方，需要接种疫苗才能回去，但是我出去工作了。这里没有未成年监护人不能打电话，说是让工厂开证明，但是工厂说不能承担责任
信阳法律问答顾问你好，建议尽快诉讼处理商丘法律问答顾问你好，向当地卫生部门投诉漯河法律问答顾问你好向卫生局投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
591 人看过
-
您好，我在深圳一家工厂工作了6年多，辞职后有没有补品尝，之前都签了合同，今年没签
昆明法律问答顾问你好，建议协商解决临沧法律问答顾问法律分析：可以补签的情形：用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的；用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍
1976 人看过
-
你好:单位辞退了一名劳务派遗工，工作了13年半，实际缴纳保险不到10年。现在，如果你想达成解除劳动关系的协议，你能得到什么赔偿损失？
重庆法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。内江法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同
895 人看过
-
我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和投递员一样。我的工作是把报纸和信件快递到辖区内的村、机关、单位，上下班要考勤，法定节假日没有加班费，如何维护自己的权益
杭州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
1892 人看过
-
你好！我在一个物业保安工作了三年，今天他们不顾辞退我，我问一下。
成都法律问答顾问你好，公司有出辞退书给你吗自贡法律问答顾问签订劳动合同了吗？要是没有的话可以要求双倍工资的补偿；有加班的话要给加班费；社保什么的要给补交。否则可以向劳动仲裁起诉遂宁法律问答顾问用人单位无故辞退劳动者的，对劳动者找下一份工作是没有什么影响的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动
969 人看过
-
你好，我在公司工作了20多年，签了劳动合同。现在公司要重组工资6000元，劳动合同要解除。公司应该给我多少补偿？
上海法律问答顾问具体的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第
1265 人看过
-
在公司工作了十多年，入职手续厂给弄丢了，是招聘的司机，我这种情况如何维护权宜？
楚雄法律问答顾问申请劳动仲裁，续签劳动合同大理法律问答顾问签订劳动合同了吗德宏法律问答顾问法律分析：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，
929 人看过
-
我在包头市工作了40年，2022年退休了。我能拿多少钱？
台州法律问答顾问退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。师级以
554 人看过
-
我父亲在交警队工作了近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期后不续签。这两个月，我父亲住院做手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
阿勒泰法律问答顾问合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内合同到期为续签的，劳动者就应当获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
1391 人看过
-
我在单位工作了15年，没有签订合同，然后被判开除。我现在能追回赔偿吗？
成都法律问答顾问无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
602 人看过