我要投稿-
在工作过程中，我想问一下工厂发生的事故，说没有买保险已经工作了一年多
呼和浩特法律问答顾问你好，请问具体是什么情况通辽法律问答顾问有单位申请工伤鉴定，劳动保障部门鉴定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问律师，我在公司工作了两年半，这个月突然提出解约，这个赔偿金额是怎么计算的？
杭州法律问答顾问如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。产生劳动纠纷
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我在公司工作了5年半，第二份固定合同年底到期。公司提前一个月书面通知不与我续签合同，口头明确表示不续签无固定期限合同，我已经签了合同。通知后十天，公司后悔要和我签无固定期限合同，我说不签。请问，在这种
西安法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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你好，老板不能继续工作了。我想让我主动辞职。如何解决这个问题？
日喀则法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。山南法律问答顾问员工辞职的情形主要有：1、劳动者没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯劳动者权益的；5、合同无效等等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
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我今年49岁。单位要求终止与我的合同，赔偿我一年的工资，我在单位工作了14年。我也退休了一年，去年12月发现了甲状腺癌。请问我是这样的。单位能和我解除协议吗？
太原法律问答顾问法律分析：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是
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我在公司工作了很多年，但是四年前被上市公司收购了。现在需要搬出现在的工作地址。如果不去，赔偿是从进入公司还是被收购开始计算的？
镇江法律问答顾问公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。法律依据：《中华人民
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我在公司工作了20年，解雇了我。这三年不交社保和医疗保险怎么办？
重庆法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我在公司工作了4天，摔倒了，骨折了。是工伤吗？没有劳动合同
合肥法律问答顾问如何受伤的？说清楚具体情况铜陵法律问答顾问可以申请劳动仲裁索赔淮北法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作了七年多，现在新调到一个项目，工作压力大，身心疲惫，不想做。自己主动离职有赔偿吗？
潜江法律问答顾问下列情况下主动离职也可以索赔经济补偿金：因公司严重侵害其合法权益而辞职的，例如公司不按约定提供劳动保护、未足额发放工资的；或者因公司降低劳动条件与员工续约，而员工不同意的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动
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我父亲想在工厂辞退他，调整他的职位。他身体不好。他不能在工厂辞退他吗？他还能得到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有休过年假。这能得到赔偿吗？他周六周日没有休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有向
成都法律问答顾问工伤员工被辞退可以获得的补偿包括：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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你好，我在公司工作了五年，没有签订劳动合同。公司没有缴纳社会保险费。我该怎么办？
深圳法律问答顾问公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《劳
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我只工作了几天，想一个月后离开，只工作了一个月。如何递辞职书，现在可以吗？
毕节法律问答顾问辞职的人这样办理手续：1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；2、期限届满，与用人单位办理工作交接；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
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我在一家娱乐公司工作了一个月，然后去了其他公司工作。他们公司没有给我第一个月的最低工资
合肥法律问答顾问法律分析：可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最
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我50岁了，公司要和我终止劳动合同。我的社保还有不到15年的时间，所以我不能退休。我在公司工作了十几年，公司没有支付任何费用，也没有提前告诉我。我想问一下，公司应该赔偿吗？
北京法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。保定法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期
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你好，我在公司工作了一年，公司不续签劳动合同怎么办？
北京法律问答顾问公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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在工厂工作了两个多月，没有签订劳动合同，我辞职了，能不能申请双倍工资赔偿？
普洱法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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我想问一下我工作了两三天，没有验收，不发工资是拖欠工资
深圳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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公司不发工资，甚至不发生活费。有些员工已经工作了一两个月，一分钱也没拿到...现在我们的农民工不上班了。公司工作人员说明天、明天、明天、明天等了好几天。明天对我来说太难了
成都法律问答顾问一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证，干活第一天，农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证复印件等讨薪凭证，方便劳动监察部门调查取证。二、多渠道举报讨薪维权1、可以拨打热心电话12333；2、可以到各地劳动监察部门举报，
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工作了六天，辞职了老板不发工资怎么办
鞍山法律问答顾问辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
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你好，杨律师！我来这家公司工作了三个月。这个月底刚满三个月。我本来要成为正式员工的。前几天跟我说成为正式员工有点问题。没有结果。今天打电话给我，说公司的财务压力太大了。各种理由让我回去
海口法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉三亚法律问答顾问您好，申请劳动仲裁昌江法律问答顾问建议，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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