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我是实习生，但我签了劳动合同，我已经工作了六天，我不能继续工作，我能直接走吗
广元法律问答顾问可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳
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我只工作了几天，想一个月后离开，只工作了一个月。我现在可以交辞职书吗？
公诉网法律问答顾问辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动
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我工作了32年，今年请了4个月的病假，能不能休年休？
公诉网法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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我有一个朋友是保安。他工作了15年，两年前被公安局行政拘留了10天。现在保安公司以此为由辞退了他。你能要求公司赔偿吗？
公诉网法律问答顾问您好，可以去劳动局申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，得看具体情况和公司的规定唐山法律问答顾问补偿金申请劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这里工作了4个月，没有签订劳动合同，
长沙法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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我在私立医院工作了13年，实习期定为一年，但生育保险不到一年没有报销，但在孩子出生前一个月医院强迫我辞职，母乳喂养没有得到母乳喂养津贴，生完孩子后一个月我回到医院工作，给我整个实习期一年，现在医院不开
太原法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。长治法律问答顾问我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。忻州法律问答顾问一、劳务派遣人员
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律师先生，你好，我在这家公司工作了将近两年，公司还没有缴纳社会保险。我可以不辞职就起诉公司吗？
公诉网法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。泸州法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。恩施州法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
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我在一家公司工作了14年，前6年公司没有缴纳社保，目前我因工资不满而辞职，没有赔偿
惠州法律问答顾问劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约
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我在工厂工作了七天，试用期已经工作了十多天。因为生病，我没有向他请假，但是他直接让我走了。如果我不给我工资，我能告诉他吗？
扬州法律问答顾问试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
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我今年49岁。公司要求终止与我的合同，赔偿我一年的工资，我在公司工作了14年。一年后退休，去年12月发现甲状腺癌。我是这样的。公司能终止与我的协议吗？
广州法律问答顾问公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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我工作了两个月没签合同，然后工作做得不好，辞职有什么问题
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁机构调解委员会调
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您好，怀孕期间公司通知辞退的话，公司该怎么赔偿，没签合同，有买社保，在公司工作了十年。
廊坊法律问答顾问您好，申请劳动仲裁雄安新区法律问答顾问可以申请劳动仲裁承德法律问答顾问因为什么原因被开除呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了七年，没有买社会保障。我该怎么办？
济宁法律问答顾问单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条法律依据：《中华人民共和国社会
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你好，我在公司工作了一年，被解雇了。但是六个月的时候，公司换了老板，重新签了六个月的试用期。现在还在试用期。你还能得到补偿吗？
公诉网法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
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我在单位工作了20年，现在50岁以上就不签了，也不买社保，但是单位只给我买了7年
深圳法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。珠海法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。广州法律问答顾问单位一直不交社保，用人
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我工作了十多天，没有劳动合同就被开除了。我可以起诉吗？
呼和浩特法律问答顾问问题1、没有解除劳动合同，必须上班，公司没有正当理由不会因为旷工开除，如果职工违反了法律或者公司条例也会被开除。问题2、不会对仲裁或者起诉产生影响。只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位
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我工作了两年，还没有买社会保障。我该怎么办？
成都法律问答顾问单位没给买社会保险的怎么处理单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法
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工作了五天，这两个多月故意拖欠工资不给，能不能去劳动局？
公诉网法律问答顾问【法律分析】拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所
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你好，赵律师。我是深圳一家跨境电商服装公司的版主。三个月前，公司关闭了我们板房的部门。现在只剩下我一个人了，因为我在这家公司工作了快四年了。现在公司要把我调到松岗仓库做其他事情。我不想离职这么远。
公诉网法律问答顾问法律分析：可以先和公司协商，协商不成可以依法申请劳动仲裁，或者选择依法起诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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年假是按工龄还是X计算？。我工作了8年多，最近刚从上一个单位辞职到现在的单位。。我想休年假，但是现在的单位说我没工作一年，所以今年没有年假
太原法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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