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您好，我在一家公司工作了几年，没有签任何合同。我能怎么做呢？
曲靖法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。玉溪法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳
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签订劳动合同的公司不交五险一金是违法的吗？
汕头法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。珠海法律问答顾问法律分析：根据劳动法规定签
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昨天刚在酒店签了劳动合同，今天想去，但是不想告诉人事可以
抚州法律问答顾问合同有试用期吗？规定是试用期辞工要提前三天通知用人单位。如果没有试用期，则双方协议一致可解除公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在单位工作十余年，被单位辞退，不予赔偿
福州法律问答顾问劳动者无故被辞退，如果是被单位违法辞退的，可要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿本人。即劳动者在单位的工龄每满一年的，单位需向其赔偿二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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劳动合同公司说统一保管违法吗？怎样才能拿回来
哈尔滨法律问答顾问你好，具体是什么情况呢鸡西法律问答顾问你好，建议协商解决鹤岗法律问答顾问劳动合同单位不可以统一保管，劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
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实习期间有员工宿舍，但离职时向我们索要住宿费
镇江法律问答顾问你好！按照合同的约定处理泰州法律问答顾问看具体情况，可以到当地劳动局举报的宿迁法律问答顾问你好，可以跟公司进行协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司刚刚通知我改变工作地点，根本不协商。我现在要求我的劳动合同，并以各种理由逃避
南京法律问答顾问您应该收集证据，提起劳动仲裁南通法律问答顾问你好，公司说你不胜任需要拿出来数据或者证据来证明你的工作不合格，且现在需要调薪调岗，如果和原合同发生不一样的情况下，需要和你协商，不可以单方面直接作出决定。你可以申请仲裁盐城法律问答顾问公司如果无缘无故辞退你，那么单位属于违约，肯定是违反法
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签了劳动合同，现在不想干了
深圳法律问答顾问公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
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工龄12年，年龄53岁，单位单方面提出解除劳动合同，因为合同到期，一年一次，合法吗？
武汉法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。黄石法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。鄂州法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同
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你好，公司想无缘无故辞退，应该赔偿多少倍？
南宁法律问答顾问建议申请劳动仲裁桂林法律问答顾问你好！企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金钦州法律问答顾问结合证据，根据实际情况进行处理公诉网lawu
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如果我已经提交了辞职申请书，劳动合同是由我还是雇主终止的
盐城法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
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无缘无故被公司解雇，签订了第三方劳动派遣公司，合同于22年12月31日到期，现在公司因公司工作饱和解雇了我。我该怎么赔偿呢？
大庆法律问答顾问公司不给赔偿金的处理办法：一般情况下，用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商，协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动
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以前(1994年至1998年)在学校办服装厂工作，现在已经倒闭，我要缴纳这四年的保险，需要办理哪些手续？
济南法律问答顾问可书面申请解除劳动关系。劳动关系解除后与其他用人单位签订合同，不影响享受保险待遇，达到法定退休年龄可退休青岛法律问答顾问办理社保账户转移手续潍坊法律问答顾问具体到劳动社会保障局去问问公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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无固定期限的劳动合同，用人单位是否可以在不赔偿员工的情况下，随时解除劳动关系？
长春法律问答顾问可以解除无固定期限劳动合同的情形包括：1、协商解除，合同履行过程中，用人单位和劳动者经协商一致同意解除合同。2、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，用人单位和劳动者有权解除合同；3、约定解除，双方可以在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，有权解除合同。法律依据：《
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不按劳动合同日期发工资？
承德法律问答顾问劳动合同中要约定发工资的日期。且单位一般必须在约定的日期内支付工资；但是遇到节假日或休息日的，则应当提前在最近的工作日支付工资。如果单位另有约定的，则也可以按其约定处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的
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在同一个城市，同一个岗位不降薪的情况下，劳动地点发生了变化，因为物业公司想动员我改变项目，但是这个项目还在建设中，工作地点是公共场所。只要合同上写着有权在同一个城市调动岗位，在这种情况下，我拒绝合理吗
石家庄法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。保定法律问答顾问劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我厂搬迁离市，员工不去，员工社保没买满怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问转移社保需要提供下列材料：持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇社保办事处打印参保的《缴费凭证》；参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理社保关系的接续手续。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
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我离开了建筑公司，证书说在项目上，要等到项目完成才能退出，有办法吗？
淮安法律问答顾问协商不成可以通过法律途径解决常州法律问答顾问您好，建议签订协议约定明确无锡法律问答顾问你好，搜集证据可以起诉的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当老板辞退员工，员工应该怎样保护自己的权益
公诉网法律问答顾问用人单位无故辞退员工，员工应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门帮助员工维权。员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位承担赔偿责任，赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
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我没有签劳动合同，也没有交社保。现在我在工厂工作的时候，手指受伤了，食指少了一个。无名指被切断了两个部分。无名指现在已经连接起来了，不知道以后能不能恢复。如果你去劳动局仲裁。怎么走流程？
珠海法律问答顾问在工地干活手受伤，没有劳动合同，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系，再向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参
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