我要投稿-
你好，律师！临时工每月在单位工作20天左右。如果单位不签订书面劳动合同，工资会翻倍吗？
长春法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉吉林法律问答顾问可以申请劳动仲裁通化法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1459 人看过
-
在没有任何沟通的情况下，国有企业和建设单位项目经理决定员工停职是合法的
深圳法律问答顾问你好，公司给员工停职停薪算是辞退员工吗公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1464 人看过
-
你好，我们单位现在已经解散了。在给我解除劳动合同的时候，我发现上一个单位没有做解除劳动合同，但是现在解散的单位给了我20年的保险
宿迁法律问答顾问你好，建议和公司协商解决，如果单位解除劳动合同可以要求经济补偿南京法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权扬州法律问答顾问建议申请劳动仲裁的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1797 人看过
-
企业拖欠工资已被迫解除劳动合同通知公司，我能领取失业保险金吗？
台州法律问答顾问劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同，如果符合下列条件的，能获得失业保险：非因本人意愿而失业的；在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；且劳动者登记了失业，打算再就业的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
1084 人看过
-
来公司工作超过1年半?
合肥法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
1175 人看过
-
事业单位工人判处四年有期徒刑开除吗？
博尔塔拉法律问答顾问法律分析：被判处有期徒刑的必须开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。塔城法
765 人看过
-
入职3个月没签劳动合同没买保险可以直接去法院起诉公司吗？具体怎么操作？
深圳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问可以收集证据仲裁要求赔偿梅州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
732 人看过
-
公司项目被收购，我们的人员也一起过去，不愿意去，能不能赔偿？
深圳法律问答顾问公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况：1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿；2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有
1273 人看过
-
合同到期工资仍在支付，社保也在支付，只是没有续签，这是违法的吗？
潍坊法律问答顾问合同到期了，继续交社保需要续签合同。法律上规定，继续缴纳社保的行为代表着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。否则员工可以要求用人单位赔偿每月两倍的工资作为补偿，所以用人单位必须严格执行续签合同的工作。根据《劳动合同法》第八十二
525 人看过
-
二级建造师通过中介放到其他单位，到期后不配合注销
成都法律问答顾问二级建造师强制注销流程如下：1、建设主管部门收到申请资料后书面向建造师注册单位核实劳动关系情况。2、如建造师注册单位收到函件后配合办理，则业务办结;如建造师注册单位有反对意见并提供相关证明材料，则要求建造师补充资料;如建造师注册单位未在规定时间内提供反对意见和相关证明材料，则予以强制变更
1881 人看过
-
学生工实习生工厂天天加班工作累，想离职班长不给离职单，第二天离开岗位35分钟按旷工处理现在按我旷离处理我该怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
881 人看过
-
公司让我签工期承诺书，说没有做到工期就扣部分工资。
乌鲁木齐法律问答顾问劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
534 人看过
-
您好，公司要无故辞退，应该按多少倍赔偿？
银川法律问答顾问公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
640 人看过
-
你好，公司给我的劳动合同单找不到9怎么办
深圳法律问答顾问出现公司一直不给签劳动合同的，按下列的方法处理：1、收集好录音、证据，工资支付凭证、考勤记录等凭证。2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用
1065 人看过
-
您好，我工作时没有签订劳动合同，工作第九天就受伤了，三个月后公司要我签订劳动合同和承诺书，该不该签？
中山法律问答顾问申请劳动仲裁~~~！江门法律问答顾问公司一般会出具模板，看清楚工资，工作时间，社保，加班，违约责任等重要的条款，想好再签阳江法律问答顾问依法应当签订劳动合同公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1420 人看过
-
我还有五年的退休时间。公司能不续签我吗？
沈阳法律问答顾问您好，公司不续签可能是下列两种情况，一是劳动者已经达到退休年龄，二是用人单位已经与劳动者签订了两次固定期限劳动合同。因为如果劳动者已到退休年龄，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止；如果用人单位与劳动者已经签订过两次固定期限劳动合同，再续签合同只能签订无固定期限劳动合同。大连法律问答顾
827 人看过
-
如果你在公司工作了五六年，公司要求在劳动合同终止后与另一家公司签订劳动合同
公诉网法律问答顾问您好，视具体情况泸州法律问答顾问法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同一般是有期限的，如果劳动合同到期，双方当事人可以续签劳动合同。有关规定：规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示
716 人看过
-
我们公司有纠纷，不与户外清洁工人续签合同，他想要赔偿。劳动合同于2021年12月31日到期，出生日期为1958年，在我公司工作5年
公诉网法律问答顾问法律分析：未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
1549 人看过
-
你好我今天申诉了公司，然后我现在私下调节好了，怎么撤销申诉
广州法律问答顾问你好，需要结合具体情况做出判断汕头法律问答顾问你好，建议积极按照材料处理深圳法律问答顾问你好，建议诉讼处理，希望能帮到你公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
697 人看过
-
现在我的劳动合同未到期，不想做了，协商无果，怎么仲裁。
扬州法律问答顾问劳动合同争议，仲裁是必须经过的程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
2083 人看过