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您好，我孩子前几天生病请假却被老师说是病夫，导致孩子现在不愿意去读书，请问能否追究法律责任
公诉网法律问答顾问你好，及时报警处理内江法律问答顾问依学校公示的规章制度执行广安法律问答顾问您好，用人单位内部有自己的规章制度，原则上如果员工请事假较多，一定意义上是会影响用人单位，用人单位要求员工离职一般需要提前30天通知员工公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司开除员工178XXXX2214
兰州法律问答顾问你好，你是上班多久了呢，在公司签合同了吗天水法律问答顾问你可以申请仲裁维权嘉峪关法律问答顾问开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的
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由于在同一个院子里工作，企业和企业之间存在业务竞争关系，双方就公司车辆进入院子的停车问题产生矛盾
温州法律问答顾问建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问问公司，因为他们自己的项目有问题，他们想放弃这个项目，然后在同一天解雇所有这个项目的员工。如果员工能在试用期内获得代理通知
长春法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉白城法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理四平法律问答顾问可以向劳动局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，七八个公司人员到员工宿舍，把人家插座剪了
哈尔滨法律问答顾问您好，您可以申请行政复议的！鸡西法律问答顾问劳动监察大队举报解决大庆法律问答顾问根据我国法律法规规定；违反办公用房管理规定，会对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分：法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第一百零二条违反办公用
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公司非法经营罪，员工不知道参与，检察院逮捕了，到时候会被判刑吗？
公诉网法律问答顾问非法经营罪员工怎么判视情况而定。如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不承担法律责任。如果明知是非法经营仍然参与犯罪的，追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场
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请问我如果要走我提什么赔偿是受法律保护,hr和总监都想用n➕1劝我离开,公司想开除哺乳期员工?
公诉网法律问答顾问您好！建议协商解决为好泸州法律问答顾问用人单位开除哺乳期的劳动者，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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你好，我是一名企业员工，现在不想工作，现在还有50岁可以退休，以前是单位支付养老金，准备现在不支付养老金，想问，单位支付养老金退休和剩下一年的养老金，是退休后可以得到更少的养老金
温州法律问答顾问职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。根据社会保险法的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取
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你好，我是超市的促销活动。店长口头解雇我，理由是我不给他超市工作，说超市是他的，不需要理由解雇员工
长沙法律问答顾问可以通过劳动仲裁来处理此事即可株洲法律问答顾问可以向劳动局投诉常德法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们取消了以前的公司，重建了新的公司，但员工及其工作内容和所有待遇都没有改变。如果员工不同意续签，我们能申请补偿吗？
合肥法律问答顾问如果自己不续签，是否可以要经济补偿金具体细分为两种情况：若如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工还不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
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工厂没有给员工社保，现在员工要求补缴，工厂不同意，怎么办？
漳州法律问答顾问企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保
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员工私下占用货款，想起诉，如果保存了收费标准和流程怎么走
凉山法律问答顾问要根据具体案件情况甘孜法律问答顾问双方协商一致即可阿坝法律问答顾问你好，建议参考当地价格公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司强迫员工休息一个月合法吗？
郑州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉开封法律问答顾问可以向劳动部门投诉维权焦作法律问答顾问可以向劳动部门投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何解决孕期间间间间接停职停薪的问题
南昌法律问答顾问法律分析：怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事
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让员工吃苦瓜芥末，做俯卧撑，罚款是体罚吗？
哈尔滨法律问答顾问可以，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。公司对员工进行罚款处罚是违反法律规定的，员工可以通过起诉公司来维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之
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公司解散前不提前通知员工合理吗？
凉山法律问答顾问须视具体情况判断绵阳法律问答顾问你好，在合同期内公司解散，且未提前通知，员工应得到补偿吗？工作七个月以上，月平均收入5500，未缴纳社保公积金，可以公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板可以拖欠员工工资，不发劳动局
通辽法律问答顾问一、如果老板拖欠工资不给怎么办1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；（2）劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；（3）劳动者可以向劳动仲裁机构申
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我没有劳动合同，我也提前提交了辞职信，但公司定年前不让员工离开。如果我离开这个15ham号码，我能得到我所有的工资吗？
凉山法律问答顾问一、没签劳动合同离职可马上拿工资么?没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合
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如果没有签订劳动合同，员工可以立即离开。
合肥法律问答顾问你可以申请仲裁维权芜湖法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权蚌埠法律问答顾问你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当地公告禁止营业，但单位仍要求员工正常工作
阿坝法律问答顾问你好，您可以劳动仲裁解决甘孜法律问答顾问去当地劳动仲裁委员会申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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