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你好，在职员工有权再次与公司签订合同吗？
苏州法律问答顾问你好，要根据公司规章制度确定徐州法律问答顾问你好，建议协商沟通解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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收到社会保障催缴通知书后，单位不向员工缴纳社会保障怎么办？
南京法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。连云港法律问答顾问因用
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以前是派遣合同，后续转为自有员工，最近可能要裁员，补偿金是否包括派遣工作时间
丽江法律问答顾问是可以申请劳动仲裁维权的楚雄法律问答顾问派遣员工与派遣单位之间存在劳动关系，与用工单位没有劳动关系，因此与用工单位建立劳动关系之后，之前的用工行为不赢计入工龄公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是山河智能员工，劳务派遣公司应该驰骋，已经做了九月份，现在山河公司无事可做，把我辞退，请问我有补品吗？
深圳法律问答顾问被辞退，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
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你好，我是一家企业公司。公司的一名员工已经和我们签订了无固定期限的劳动合同。但是这个人的工作态度很差，经常和部门负责人吵架，属于小错误不断，大错误不存在的情况。现在我们想和他解除劳动合同，怎么能不赔偿
广州法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。惠州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会
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我是银行员工的客户经理，工作5年，本月19日脱密期结束正式辞职。但是前几天单位通知本月25日补发本年1月至10月的激励工资，询问单位人力被告知辞职后不补发，但是1月至10月工作正常，我觉得是我应得的工
咸宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。孝感法律问答顾问您好，建议与单位协商处理恩施州法律问答顾问法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地
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公司以前没有为员工缴纳社保，现在已经缴纳了，能否在两年内被迫解除劳动合同要求赔偿
武汉法律问答顾问公司不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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你好，我想问一下单位不想交保险，和员工签约以工资的形式支付保险金是否合法。如果你拿了这笔保险金，签了这样的协议，你还能申请劳动仲裁，说不给保险什么的吗？
池州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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从2004年到2017年，我在原单位工作，然后换了单位。当我成为正式员工时，我发现前四年原单位没有给我交社保，新单位无法认可这四年的工龄。现在原单位给我出示了一个证明，证明我从2004年到2017年在
广州法律问答顾问你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。深圳法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。河源法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁
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你好，杨律师！我在这家公司工作了三个月。这个月底刚满三个月，我本来要成为正式员工。前几天我告诉我什么是正式员工。没有结果。今天，我打电话给我，说公司的财务压力太大了。各种原因让我回去
阿勒泰法律问答顾问协商不成，可以劳动仲裁解决可克达拉法律问答顾问您好，建议去劳动局投诉双河法律问答顾问您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工上班时间突发疾病，期间住院费用由谁承担
北京法律问答顾问对于上班期间突发疾病，住院期间医疗费用的承担问题，首先要看疾病是否因工作原因引起的，再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用，如果认定非工伤，而单位又买了职工医保，那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。如果单位没有购买医保的话，那么单位就需要承担相关费用。法律依据：《工伤保
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你提前回家过年，公司扣除员工工资合法吗？
长春法律问答顾问老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工上班路上发生交通事故，人不受伤，第二天上班，单位通知要么辞职，要么向人力资源部报告，安排其他岗位
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁杭州法律问答顾问要求单位支付补偿金申请劳动仲裁南京法律问答顾问您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是护士，在医院工作了4个月零7天，没有成为正式员工。我被解雇了，想要求赔偿
莆田法律问答顾问被开除了可以赔偿几个月分以下情况：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
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员工入职2个月后，公司要求签订劳动合同，但合同条款不平等，员工不愿签订并提出离职，员工需要承担哪些责任？
开封法律问答顾问可以申请劳动仲裁焦作法律问答顾问您好，建议与单位协商，提前离职构成违约，按照劳动合同的约定处理郑州法律问答顾问你好，你是可以提出赔偿的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国有企业股份转让后，公司原老员工可以享受什么政策，可以要求赔偿
九江法律问答顾问你好，签订股份转让合同，办理工商变更登记，最好委托专业律师介入协助。赣州法律问答顾问国有股权转让是指在遵守法律、法规和国家产业政策的前提下，使国有股权按市场规律在不同行业、产业、企业之间自由流动。 国有股权交易可以分为以下几个步骤。 （１）初步审批 转让方就本次股权转让的数额、
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病假期间，公司要解雇员工，并将员工从钉子上删除，公司组删除，微信请病假领导不回
广州法律问答顾问用人单位不能随意辞退病假员工，否则应当支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(
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由于员工不能提交生育津贴材料，导致公司无法为我申请生育津贴，公司还需要在我产假期间给我发工资吗？
南宁法律问答顾问法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额；如果单位没有交生育保险，
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请问:企业破产了，职工工资和保险怎么办？社保局的滞纳金应该由员工自己承担吗？
南昌法律问答顾问法律分析：在企业破产倒闭后,会到当地的社保局办理停缴手续,对员工们进行减员出来,员工的社保就会处于停缴状态,日后就可以办理正常的转移社保缴交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
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由于表现不佳，老板以会议的名义要求员工工作两个半小时后才能下班，是否违反了劳动法
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决淮安法律问答顾问可向劳动监察机构投诉无锡法律问答顾问如果协商不成，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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