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你好。我是雇主，我想问一下，要给员工解雇，需要赔偿怎么赔偿
苏州法律问答顾问解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算。常州法律问答顾问被解雇的员
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你好，我想商量一下，单位给员工放假欠班，让外包员工上班，有劳动法保护吗？
西安法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权延安法律问答顾问公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门
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我是一名建筑工人。到年底，公司表示将按公司规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
九江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。新余法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。上饶法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当
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您好，已签订劳动协议，但公司拒绝给员工一份，请问该如何处理
白山法律问答顾问企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
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你好，我想问一下，公司没有发工资。该公司的一些员工已经申请了破产清算，现在法院正在进行清算。但我以前没有去仲裁，那么我能得到薪水吗？
重庆法律问答顾问如果企业不想破产，可以自行进行清算，但是前提是企业可以承担全部的债务，即还没有到资不抵债的程度，如果清算过程当中，发现企业全部资产仍不能偿还企业全部债务，那么仍然需要向法院申请破产。内江法律问答顾问法院受理破产申请后，会指定管理人对企业的财产进行清算，进而根据企业的财产及债权关系进行
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公司不发工资，甚至不发生活费。有些员工已经工作了一两个月，一分钱也没拿到...现在我们的农民工不上班了。公司工作人员说明天、明天、明天、明天等了好几天。明天对我来说太难了
成都法律问答顾问一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证，干活第一天，农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证复印件等讨薪凭证，方便劳动监察部门调查取证。二、多渠道举报讨薪维权1、可以拨打热心电话12333；2、可以到各地劳动监察部门举报，
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公司以前没有向员工支付社会保障，现在已经支付了，可以在两年内被迫终止劳动合同要求赔偿吗？
大同法律问答顾问您好，可以提起劳动仲裁朔州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及无故辞退的经济赔偿金忻州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一人考勤异常，公司方表示有虚报加班现象，要解雇员工，公司方是否需要赔偿？
济南法律问答顾问你可以找专门的机构帮你办理枣庄法律问答顾问解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你
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员工加班费能单方面解除劳动合同吗？
兰州法律问答顾问单位如果长期安排劳动者加班，劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同；如果长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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公司惩罚员工，员工不接受如何处理
长春法律问答顾问员工对用人单位处罚不服产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
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您好，公司在为员工缴纳社保的情况下，如果解除劳动合同，公司是否需要向劳动者支付一个月的补偿？
临汾法律问答顾问您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
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员工在试用期内受伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成约60天。现在他们被公司解雇了，理由是试用期不合格
重庆法律问答顾问如不服，可申请劳动仲裁遵义法律问答顾问劳动者在试用期的工作不合格或者经过培训或者调整工作岗位，工作仍然不合格的，单位可以提前与劳动者解除固定期限的劳动合同。前者用人单位不需要支付经济补偿，后者需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
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我的爱人单位想解雇员工，但我的爱人怀孕了。如果这种情况需要补偿，应该补偿什么？
南宁法律问答顾问法律分析：对于女职工给予特别的保护，如不能辞退怀孕的女职工。怀孕被辞退的可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
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公司缴纳了社保，社保以被保险员工超龄为由拒绝工伤申请怎么办？
广州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的珠海法律问答顾问由单位承担响应责任梅州法律问答顾问你好，具体牵涉到多少人呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介介绍了劳务公司的工作。结果，工资与劳务公司的描述不一致。我想起诉法院应该起诉谁，或者两人都起诉（劳务公司有信息，中介保护我无法联系。如何通过劳务公司员工说可以联系中介）起诉书，要求劳务公司配合我提
苏州法律问答顾问劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。无锡法律问答顾问因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名：自然人须手写签名;法人、
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员工私锁公司的门不能解雇赔偿吗？
驻马店法律问答顾问私人老板解雇员工，如果属于违法解约，是有赔偿的。员工在单位每工作一年，单位需向其给付二个月的工资。但如果是因员工具有重大过错而解雇的，则没有赔偿；如果员工是被无过错性辞退的，则有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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公司解雇员工，无社保补偿，年终奖金不足半年
天津法律问答顾问公司无故解雇的补偿：法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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单位不续签劳动合同解除证明有员工签字证明，有不良影响吗？
渭南法律问答顾问法律分析：公司合同不续签，书面通知和口头通知也可以。用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。单位不续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，按照劳动者在单位的工作年限进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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你好，杨律师！我来这家公司工作了三个月。这个月底刚满三个月。我本来要成为正式员工的。前几天跟我说成为正式员工有点问题。没有结果。今天打电话给我，说公司的财务压力太大了。各种理由让我回去
海口法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉三亚法律问答顾问您好，申请劳动仲裁昌江法律问答顾问建议，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老板娘不给工资，不给离职，侮辱员工开始打员工，还说一毛钱工资不会工资，
连云港法律问答顾问法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华
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