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你好，我们没有和公司签订劳动合同，但现在我们已经提交了辞职申请，准备在月底辞职。然后公司现在必须要求我们签订劳动合同，三个月后才能离开，说不签就不发工资
杭州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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我是公司的法人和100%的股东。我的公司账户是别人经营的，我没有分红。我现在想取消公司，但实际操作人员不配合。税务账户密码和公章营业执照都在对方，拒绝提供。我能起诉多方，冻结企业银行账户资金吗？
深圳法律问答顾问公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账户。公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按
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天津市最低工资标准是2050元，是不是扣除社保和公积金及以外的实际工资扣除五险一金实际拿到手的工资是1300）这种情况算不算合法？
苏州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。常州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁无锡法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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12月底离职，公司说我是12月底离开的，所以12月份的保险不打算交给我。说想交12月份的保险，要从我的工资中扣除我应该交的部分和公司部分。这合理吗？
郑州法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。焦作法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。开封法律问答顾问准备证据，仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、
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我没有和公司签合同，由于一些失误给公司带来赔偿，被公司辞退，可以申请赔偿吗
苏州法律问答顾问劳动者未与公司签合同就被辞退，如果属于违法辞退的，有经济赔偿，按经济补偿标准的二倍来算；被无过错性辞退的，则由经济补偿，标准为在公司每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。此外劳动者还可以要求公司依法承担逾期不签合同的责任。法律依据：《
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我工作了十天，公司扣了我一个月的社保和公积金，这合理吗？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁南通法律问答顾问法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。法律依据：《
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运输货物，发生倾覆，造成水果损失，对方要求司机和公司赔偿损失。
白城法律问答顾问你是哪一方？你跟对方是运输合同关系吗辽源法律问答顾问你好，起诉要求赔偿四平法律问答顾问确定燃烧原因后再确定责任者进行赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这个中介到时候不发工资的原因是他们和公司签了什么合同？他们说下个月会一起发，然后说这几天会先自掏腰包结我们，然后下个月发这个怎么办
广州法律问答顾问法律分析：中介不发工资，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合
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你好，我的公司是个体经营者，现在老板打算转让，突然通知我没有提前通知我。而且，我和公司没有签订劳动合同，公司也没有帮助购买社会保障。我可以向公司申请什么赔偿？
杭州法律问答顾问这个可以去公司咨询赔偿问题，如果协商无果，或者协商达不成一致，那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的，如果不交属于违法现象，可以去劳动局咨询相关政策，然后保留证据，再去法律起诉！让法律来解救这件事！衢州法律问答顾问公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社
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我和公司签订了劳动合同，公司一年没给我一份
成都法律问答顾问和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备
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领导好，我的劳动能力签了9级，公司不接我的电话，怎么办？劳动仲裁回应说，让我和公司协调
郑州法律问答顾问劳动争议当事人的权利：申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；请求仲裁员回避；申请人民法院强制执行；其他。劳动争议当事人的义务：如实陈述案情，提供证据；遵守仲裁程序和仲裁庭纪律；自觉履行仲裁调解书和仲裁裁决书；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十
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我丈夫有数百万的外债，不用于家庭和公司。然而，他每月偿还2700笔抵押贷款。这所房子是夫妻共有的。现在把房子公证给我。如果涉及法律查封，还会查封吗？
马鞍山法律问答顾问无论离婚或婚姻存续期间，只要其中一方的债务被认定为夫妻共同债务那么债主就可以申请保全或查封该房产的。相反如其中一方的债务被认定为一方个人债务而非夫妻共同债务那么债主是无法将上述房产（夫妻共同房产）做出查封申请的了。铜陵法律问答顾问如果债务人有证据能证明该笔债务用于夫妻双方的共同生活
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你好，我不知道和公司签订的协议是否有效
贵阳法律问答顾问个人与公司签订的协议是合法的。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定：依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国
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产假期间发放的工资是否包括保险和公积金
南京法律问答顾问产假期间的工资是按用人单位上年度职工月平均工资发放的：女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生
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你好，我是公司员工，申请人是公司单位。因为拖欠工资，目前申请了劳动仲裁。仲裁内容:工资报酬和要求自动解除劳动合同。我申请了劳动仲裁自动解除劳动合同。我还需要和公司签订离职协议，拿到离职证明给下一个单位
上海法律问答顾问仲裁庭不予支持。用人单位拖欠工资，经过劳动争议仲裁，用人单位已经改正，违法事实已经不复存在，员工再以此解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利，但基于没有法律事实，以及一事不二理的法律原则，仲裁庭会不予支持。相反，员工再以用人单位拖欠工资，依据法律依据：《
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我没有和公司签订合同，然后两年了。公司说实习没有工资，然后让我成为公司的法人，说股东没有工资，公司赚钱，说不赚钱。我还能拿回我的工资吗？
琼海法律问答顾问法律分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条企业未及时足额向劳动者支
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