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12月31日和公司签约离职，社保公积金交到12月。因为过年，我下一家公司的offer是2月份入职的。中间断了一个月怎么办？我不想断交。我可以自己交一个月吗？
三门峡法律问答顾问你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。濮阳法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。周口法律问答顾问如果是因为社保引起其
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你好！我今年52岁了。我和公司签了一份没有固定期限的合同。现在公司让我以年纪大为由离职。我不想离开。我该怎么办？
营口法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。铁岭法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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我刚买的房子，签合同时，房子的面积，和公摊，不符合，交的定金退吗?
临沧法律问答顾问房屋买卖中的定金能退。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金能退；售房者单方违约导致不能继续履行的，定金能退双倍。《民法典》第五百八十六条法律依据：《民法典》第五百八十六条《民
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你好，我是带货主播，和公司签了两年保密合同，上面写着最低月薪4000元，但是我一个月只拿到3500。我能辞职吗？
萍乡法律问答顾问法律分析：可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。合同中约定的专项技术培
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你好，律师，没有和公司签订劳动合同，公司拖欠工资，公司群聊天记录，能证明吗？
重庆法律问答顾问劳动者没劳动合同且单位拖欠工资的，可以准备好申请书、申请书副本、双方的基本身份证明、能证明存在事实劳动关系和单位欠工资的证据来申请劳动仲裁，例如工资条、聊天记录、银行流水等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争
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公司不承认我和公司有劳务关系,没有发过工资,已在职五月有余,当时说公司每月支付工资,包工头招聘我的?
天津法律问答顾问公司发展不好，劳动者可以通过向劳动局投诉或者申请支付令的方式来快速讨要拖欠的工资。而除此之外，劳动者还可以依法通过申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠
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我的猪场和公司代带猪，公司把猪卖了了，说料肉比高了，不给钱了，还把押金扣了
宜春法律问答顾问建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决吉安法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决长沙法律问答顾问申请行政复议或进行行政诉讼公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年10月20日和公司签订了一年的劳动合同，之前已经工作了三个月，试用期结束了。今天突然收到听力不好影响店内销售业绩的通知，可以向对方申请赔偿吗？
沈阳法律问答顾问劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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退休的取暖费和公积金没有给我能要出来不能的话能的话，我多付点儿款
惠州法律问答顾问退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）
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我和公婆住一起，还有小姑子，但是老两口天天打架吵架一辈子了，打架动刀子的那种你能帮我出出主意吗？
西宁法律问答顾问报警处理并提交证据公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，农民工不是直接和公司签合同，而是和劳务公司签合同
乌鲁木齐法律问答顾问你好。具体是签什么合同吐鲁番法律问答顾问农民工在用人单位工作期间应享有的权利：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，和用人单位签订劳动合同，获得应得的工资报酬，享受劳动保护、参见社会保险、休假的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合
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你好，我和公司签了劳动合同。公司拿走后，合同没有还给我，也没有给我几次。已经快两年了。在这种情况下，合同能否无效或未签订？
毕节法律问答顾问如果双方协商一致的，劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合
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我和公司签订了培训协议，但没有一式两份，只有公司有，我没有，培训费用在2万到3万之间需要赔偿多少？
合肥法律问答顾问需要赔偿的培训费，要看具体协议规定。支付培训费的前提是，双方签有服务期协议，且单位的确出资到第三方的专业培训机构给员工进行了培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服
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我和公司8月23日签订了三年固定期限的劳动合同，约定试用期到2021年11月22日结束，但三个月试用期结束后，公司要求我签订延长一个月试用期的协议，延长到12月22日，现在到期，公司要优化我，这样可以
深圳法律问答顾问公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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你好，我和公司签了一年的劳动合同。根据《劳动法》，试用期是否为一个月，第二个月是否应支付我的正式员工报酬
深圳法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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你好，毕业后，我和同学合伙开了一家公司，但经过一年的经营，我没有参与公司的经营，但股份没有退还，也没有转让，七年多了，我没有和公司有任何关系。但突然得知公司拖欠税款，产生滞纳金，这种债务会追究我吗？原
北京法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决石家庄法律问答顾问看看具体情况而定廊坊法律问答顾问双方自行协商决定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司签了培训协议，但是没有一式两份，只有公司有，我没有，培训费在2万到3万之间需要赔偿多少？
大兴安岭法律问答顾问需要赔偿的培训费，要看具体协议规定。支付培训费的前提是，双方签有服务期协议，且单位的确出资到第三方的专业培训机构给员工进行了培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违
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我是被迫离职的，还在和公司打官司，但是现在拿不到失业保险，怎么办？
益阳法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。娄底法律问答顾问你好，建议到劳动监察大队投诉怀化法律问答顾问若是因劳动者个人原因辞职的
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我被迫离职，还在和公司打官司，但现在拿不到失业保险金，怎么办？
滁州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。亳州法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充
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男性59岁工伤，鉴定6级，现在要和公司协商处理，伤残津贴要补多少年？是平均寿命吗？
上海法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。宁波法律问答顾问您好，具体情况是什么没呢杭州法律问答顾问要根据你的工资标准计算公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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