我要投稿-
我和公司签了一年的劳动合同，期满了，没有再签。他们说这被视为自动续签，所以我现在必须离开，提前一个月离开
珠海法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
2088 人看过
-
工伤者已经申请了劳动能力鉴定，想问一下社会保障和公司赔偿的问题
北京法律问答顾问法律分析：工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动
1312 人看过
-
公司未足额缴纳社保，现不缴纳和公积金
哈密法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。吐鲁番法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。乌鲁木齐法律问答顾问可向社保部门投诉。也需要补缴公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学
1180 人看过
-
和公司签署保密协议规定离职后两年内不得从事相关职业不能从事相关职业，可能也涉及所谓的敬业精神啥的如果我违反了是否需要承担相应责任？
赣州法律问答顾问正常离职后签了保密协议，签订协议的单位应支付补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。劳动者违反保密约定的，应当按约定支付违约金，仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单
1950 人看过
-
我和公司有财务纠纷:2号进公司，2-5号试用期，试用期工资50天。然后16号公司给我发了劝导通知，声明我一个月没做，试用期工资不发，试用期工资只发。这种行为合法吗？
镇江法律问答顾问法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
1161 人看过
-
你好，如果你不能和公司确认劳动关系怎么办？
深圳法律问答顾问公司否认劳动关系存在，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法
865 人看过
-
我和公司签了试用期三个月的合同，不交五险一金。一个月后，公司以不合适为由辞退。我该怎么维护呢？
济南法律问答顾问员工无故被辞退的维权方式：1、职工与单位协商解决;2、拨打12351职工维权热线进行咨询;3、向劳动监察部门举报；4、申请劳动争议调解；5、申请劳动仲裁；6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。青岛法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向
1129 人看过
-
你好，大四实习的时候和公司签了三方协议，没有约定违约金，没有填写接收文件，毕业后不去会有什么影响吗？
苏州法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行
644 人看过
-
你好，我想问一下，大四实习的时候，我和公司签了三方协议，没有约定违约金，没有填写接收档案。毕业后不去会有什么影响吗？
四平法律问答顾问你好，你可与公司协商解决松原法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百
835 人看过
-
解雇，5个月支付半个月的工资，包括社会保障和公积金的一半
广州法律问答顾问你是可以申请劳动仲裁维权的汕头法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁珠海法律问答顾问这需要看单位解雇理由，如果是按《劳动合同法》第三十九条解雇的，没有补偿金，但是可以拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记领取失业金；如果是按《劳动合同法》其他规定解雇的，则可以补偿8个
1661 人看过
-
辞退后，5个月支付半个月的工资，包括社保和公积金的一半
上饶法律问答顾问你是可以申请劳动仲裁维权的景德镇法律问答顾问法律分析：经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是，如果你的到期工资中包含了社保，就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分，即到期工资的工资总额——单位缴纳的社保。公司辞退员工时，薪酬的工资标准是指应得的工资（实际工资水平），个人承担的社
1972 人看过
-
丈夫因病去世后，妻子如何转让车牌，有三个孩子和公公婆婆共6个继承人。其中两个孩子失去了联系。
楚雄法律问答顾问根据我国继承法与物权法规定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1402 人看过
-
我在2019年3月1日工作，直到2020年4月才签订劳动合同。我还没有和公司解决劳动关系。2021年11月要求未签订合同期间的经济赔偿还可以吗？是否超过劳动仲裁时效？
南京法律问答顾问没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华
2081 人看过
-
我在校外实习，和公司签了实习协议，没有和学校签三方协议，现在想离开公司，必须拖我一个月
甘孜法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
1338 人看过
-
你好，毕业后，我和同学合伙开了一家公司，但经过一年的经营，我没有参与公司的经营，但股份没有退货，也没有转让，七年多了，我没有和公司有任何关系。但突然得知公司拖欠了税款，并产生了滞纳金，这种债务会调查到
重庆法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决泸州法律问答顾问协商不成可通过诉讼途径解决恩施州法律问答顾问您好，知道对方身份信息吗？建议尽快报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2093 人看过
-
交通事故已经处理好了。现在起诉我和公司，要求赔偿5天的停运损失。我想问一下对方需要提供什么证明材料
迪庆法律问答顾问法律分析：要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。西双版纳法律问答顾问法律
1387 人看过
-
我和公司解除了合同，领导说先搬设备再退押金，有录音，可以吗？
日照法律问答顾问要看合同（协议）如何约定才能确定，如果不按照合同（协议）约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决。如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取
1136 人看过
-
我被迫离职，还在和公司打官司，现在拿不到失业保险金。我该怎么办？
信阳法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。许昌法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金
1243 人看过
-
我在医院住了22天，公司让我全额支付个人部分和公司分割的保险。这合适吗？
广州法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权汕头法律问答顾问提起劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
841 人看过
-
我朋友的父亲，他是一名电梯安装工，然后在施工过程中发生了事故。现在他花了40多万元在ICU抢救。因为我的朋友，他的父亲没有和公司老板签订劳动合同。现在公司老板不想负责了。我该怎么办？
吉林法律问答顾问法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳
1671 人看过