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老板拖欠工资不发现在店也不开了叫他发他就一直拖着
广州法律问答顾问老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
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我在微信上为商家订货，不发货耽误了我一天的收入，同意第二天发货，现在不发货不违约，怎么处理
北京法律问答顾问可先通过服务提供商反映处理唐山法律问答顾问商家违约不发货可以要求商家赔偿违约金。卖家不发货可以发起投诉，然后要求对方进行赔偿。以某知名电商品牌为例：第三方卖家延迟发货赔偿30元，最高500元。平台自营延迟发货赔偿5元。消费者下单成功后24小时内，商家未将消费者订购商品的快递运单号上传至系统的
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老板不发工资拖延发工资?
延安法律问答顾问工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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微商收款不发货，说不是诈骗还有别的办法吗？
广州法律问答顾问法律分析：微商收钱不发货属于诈骗行为了,打12315没用,可以直接报警。收款却不发货,是微商乱象中的一个典型例子。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒
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进厂工作半个多月，离职时说不发工资怎么办
天津法律问答顾问用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：1.劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2.在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法
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产假结束后辞职，生育保险就不发了
海南法律问答顾问辞职后不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种，只有与用人单位存在劳动关系的职工，才在参保范围。劳动者辞职后，生育保险已经停缴，不再在参保范围，女职工生育的，不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情
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工资两个月都不发怎么办？
宜宾法律问答顾问公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当
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公司公告发年终奖金，公司盖章，真的不发，受法律保护吗？
苏州法律问答顾问公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的，按照劳动合同进行。法律并没有强制每一个企业都要给劳动者发放年终奖。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用
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我和请假20天没出我和请假20天，没出全勤，然后上个月的工资，如果他不发，怎么办？
上海法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。舟山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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离职后，生育保险已到公司，公司一直扣着不发
成都法律问答顾问离职生育保险不能用。离职后不享受生育保险，生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。离职当天必须结清工资吗1、是的。离职当天必须结清工资；2、在员工依法办理离职还交接手续后，用
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收款不发货一再推脱?
深圳法律问答顾问您好，可以起诉处理梅州法律问答顾问你好，协商不成，建议诉讼处理惠州法律问答顾问起诉对方要求履行发货义务公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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微信支付对方不发货也不退款怎么办？
重庆法律问答顾问卖家不发货也不退款，构成违约，可以要求其承担违约责任。如果对方不承担违约责任，可以到人民法院起诉。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者
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你好公司1月25日放假我提前20号回家公司说因为提前离开过年15天的带薪休假工资不发合法吗？
上海法律问答顾问您好，建议和单位协商解决公诉网法律问答顾问你好，可以投诉单位绍兴法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我向医院请假是因为10月4日家里有事。护士长说我应该先请一周假。如果我不来，我会直接给我续假。现在9月份不发工资，说有规章制度。因为一周后没有给他们打电话，我说我旷工不发9月份的工资。我该怎么办
北京法律问答顾问员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，
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我是一个毕业生，学校要求毕业生必须上传就业信息，不然不发毕业证这算不算违规？
南宁法律问答顾问你好。建议协商处理贵港法律问答顾问如果你修完了规定的课程，并且合格，学校应当发毕业证，学校以没找到工作，没签就业协议而不发毕业证是违法的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，因为10月4日家里有事，我向医院请假。护士长说我先请一周假。如果我还没来，我会直接续约。现在9月份工资不发，说有规章制度，因为一周后没打电话给他们，现在说我旷工了，9月份没发工资。我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。齐齐哈尔法律问答顾问员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决
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我之前是一名销售人员，已经离职两个多月了，但是工资一直不发，理由是客户要求退款我该怎么办？
湛江法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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完成上个月的工作，不发全勤奖怎么办？
西安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台延安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台咸阳
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