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您好，我已经在这家公司工作十天了，还没有签订劳动合同和缴纳五险一金，现在已经被解雇了。我想让公司现在还工资
凉山法律问答顾问没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪
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公司为员工缴纳五险一金，是否可以抵税
九江法律问答顾问法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过的规定金额的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每
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我交了五险一金七年，现在辞职了，辞职后没有工作，可以申请失业金吗？
哈尔滨法律问答顾问辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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请问外国人在上海工作一定要交五险一金吗？
哈尔滨法律问答顾问五险一金缴纳的条件：和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；是中国籍合法公民；与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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同时，我在两地买了社保。一方面，我只买了养老金，买了8年。一方面是五险一金，买了4年。都是个人付款，现在发现已经重复了。网上看了一些片面的，说合并后会退一部分。想知道怎么退。
西安法律问答顾问可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金，其他保险均不予退还。延安法律问答顾问可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单
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工伤十多年，现在单位让岗，交了五险一金。但是单位不发工资，如果我辞职，我能得到什么赔偿呢？
广州法律问答顾问因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支
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个人缴纳五险一金没有公司一个月要交多少钱151XXXX5034
太原法律问答顾问法律分析：“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当
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我们工厂没有买五险一金，为什么在发工资的时候一次扣几个月的个人所得税，这样可以吗？
盐城法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。连云港法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一
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企业不签订劳务合同，购买五险一金，并拖欠工资！
塔城法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
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入职5个月，公司未签订劳动合同，但是给缴纳了五险一金，现在离职是否可以劳动仲裁离职是否可以劳动仲裁？
五指山法律问答顾问没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
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基本工资2681.单位没活给放了7天假，扣完五险一金，开到手工资1000。请问合法吗?
济南法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。淄博法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。东营法律问答顾问如果用人单位对履行了劳动合同
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企业职工妇女多少岁不办理五险一金？
昆明法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制缴纳的，正规的企业都必须要为员工办理，这是对员工的基本保障，如果单位不为员工办理五险一金，员工可以到当地的社保部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生
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工厂说第一个月五险一金让员工自己买五险一金是违法的吗？
郑州法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统
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我在公司交了五年五险一金，断了三年，自己交了三险，什么时候可以报销生育保险？
乌鲁木齐法律问答顾问向当地社保主管部门了解确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当下工资未扣五险一金和税的情况下，差不多每个月18k，但是合同上的是按照本市最低工资标准1800元来签订的这个属于违法行为嘛？
绵阳法律问答顾问产假工资发放时间的规定是：按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降
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我想找份工作能交五险一金吗？52岁了
苏州法律问答顾问五险一金到了法定退休年龄完全是个人的。五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险的领取时间，具体如下：1、养老保险，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2、
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签订劳动合同，不买五险一金，合理吗？
楚雄法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。德宏法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金
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每月1500五险一金退休能领多少钱？
泸州法律问答顾问你好，需要看具体情况广元法律问答顾问法律分析：五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用：你交
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您好，我12月12号离开公司那边说10天不够自己承担五险一金
聊城法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。日照法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳
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你好，公积金五险一金公积金贷款。我想咨询一下异地户口，但是结婚前老公用商业贷款买了房子，还在还款。现在我能拿到我的公积金吗？
芜湖法律问答顾问你好，需要和贷款银行协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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