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大学没毕业能交五险一金吗？假如交了对自己有什么影响吗？
北京法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。廊坊法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。唐山法律问答顾问可以申请缴纳社保解决处理解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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自己缴纳社保单位还能给我五险一金吗？
黄石法律问答顾问五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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您好，问一下有一个月工资7400扣多少税，不交社保五险一金！
兰州法律问答顾问工资交税是按扣完保险后的交。一、按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。二、个人所得税按月缴纳，在工薪所得的基础上减去按标准扣除的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等免税项目后所得的应税收
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国有企业，还有4个月的退休，公司提出4个月在家，每月500元，公司支付五险一金，是否可行
保定法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。张家口法律问答顾问公司缴的五险一金需要缴满至国家规定的年限，例如公司为职工交的养老保险需要累积缴费至满十五年，当职工退休时才能按月领取养老金。而其他保险的累积缴费年限按相关规定来确
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工作半年，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，拖欠工资
和田法律问答顾问没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
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农村社会保障尚未到期，公司的五险一金能否缴纳
朔州法律问答顾问你好，这个问题你可以问一下社保部门晋城法律问答顾问可以自己到社保等部门查询一下公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司和我签了三个月的合同，是不是违法，但是买五险一金？
上海法律问答顾问合同具体是如何约定杭州法律问答顾问可向公司要求给付舟山法律问答顾问法律分析：判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳
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公司办理的停薪留职，公司给我交了五险一金，我个人部分公司也承担了，以后会不会找我要？
崇左法律问答顾问劳动者申请停薪留职的，可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳，或者暂停缴纳。如果双方协商继续共同缴纳的，劳动者的应缴部分的金额需要每月按时支付给单位，由其代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社
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夫妻离婚，孩子属于女方，孩子的父亲因病去世，父亲在单位缴纳的五险一金有权提取
南昌法律问答顾问你好，建议协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下深圳9000税前工资扣除五险一金和税大概有多少
成都法律问答顾问询问税务部门办理德阳法律问答顾问深圳个人工资税的扣除为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度
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央企在职三年未签订劳动合同，未缴纳五险一金
银川法律问答顾问工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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用人单位离职的那个月，员工能要求不交五险一金吗？
盘锦法律问答顾问1、公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
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我在A医院工作，A医院直到2022年1月1日才开始为我缴纳五险一金，但我的预产期是2022年4月中旬。我可以用生育保险吗？
上海法律问答顾问你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。南京法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个
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我的学生在学校交了医疗保险，现在公司要给我交五险一金，有冲突吗？
深圳法律问答顾问你好洽询社保中心公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，五险一金怎么交，不一样吗？公司保险900元，一金140元
西宁法律问答顾问法律分析：从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。法律依据：
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您好在公司工作，不买五险一金怎么写申请不买
合肥法律问答顾问公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。安庆法律问答顾问公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。法律依据：《中华
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我在公司已连续工作二十多年，请病二十天，五险一金个人承担部份能扣基本工资和两倍的加班费吗份能扣基本工资和两倍的加班费吗？
南京法律问答顾问无故被辞退的，你可以要求用人单位给付赔偿金；五险一金方面可通过行政申诉、控告方式解决，解决不了的，可提起行政诉讼。同时，关于节假日加班工资问题，你是完全可以主张的盐城法律问答顾问加班工资申请劳动仲裁，社保进行申诉镇江法律问答顾问用人单位不能因员工不加班而扣工资。单位安排加班的，员工可
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雇主，没有签订劳动合同，没有月休假日没有加班费，没有缴纳五险一金医保社保，请问能赔偿多少倍？
鸡西法律问答顾问法律分析：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没
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我在工厂有五险一金，因为家里有困难，所以要办低保，工厂说要办低保，工厂不交社保，合理吗？
苏州法律问答顾问可以去劳动监察大队投诉徐州法律问答顾问法律分析：厂里的五险一金的缴纳情况，劳动者可以持身份证到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行查询，劳动者可以登录当地的社保局网站和住房公积金管理中心的网站通过网上查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之
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我想问一下烟台的年薪税前工资是9万，月薪是多少？(五险一金)
北京法律问答顾问您好，用人单位需要给员工缴纳五险一金的。/唐山法律问答顾问你好，一：社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。二：社保与五险一金的范围不同。社
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