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13日入职，公司以眼睛未恢复为由要求我离职不交五险一金，怎么办
广州法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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你好，我想问一下我和我的孩子有生活津贴。如果我丈夫去学校当保安，他会享受五险一金。会有冲突吗？
儋州法律问答顾问法律分析：五险一金不但对自身今后的社会保障非常重要,而且已经成为身份和社会地位的象征。有了五险一金，不仅可以使自己在职时享受各项社会保障待遇，更可以保障自己能有一个幸福美满的晚年生活无忧。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
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已经在单位工作了，过几天别人把营业执照转到我名下，会不会影响我在单位工作或者在单位交五险一金？
重庆法律问答顾问需要与有关部门沟通恩施州法律问答顾问要求承担违约责任泸州法律问答顾问你和哪个公司要签合同公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司签员工合同的时候给我们签了两张纸，但是没有给我们。我们不知道所有的其他条款，也没有给我们五险一金。如果我们要求付款，我们不会帮我付款。这样可以吗？我还说如果我要付所有的钱，或者其他地方的五险一金。
陵水法律问答顾问劳动合同上的社会保险是指五险一金中的五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险和五险一金的区别在于是否包括住房公积金，社会保险中没有包括住房公积金，五险一金中有。您单位现在只给您买社会保险，比以前所约定的少了住房公积金五指山法律问答顾问你好，根据国家
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如果在职四个月没有签订劳动合同，缴纳五险一金，该如何起诉公司？
抚顺法律问答顾问未签订劳动合同的，从第二个月开始，每月应当发双倍工资，最多到第十二个月，超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同，没有缴纳社保的，可以前往当地社保金金管理局进行投诉！沈阳法律问答顾问没有签订书面劳动合同，那你们公司是如何缴纳五险一金的葫芦岛法律问答顾问这个是违法的，没有签订书面劳动合同
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在职人员四个月未签订劳动合同并缴纳五险一金，该如何起诉公司？
黄冈法律问答顾问你好，去社保部门投诉要求补缴恩施州法律问答顾问向相关部门投诉，要求按照劳动合同履行潜江法律问答顾问未签订劳动合同的，从第二个月开始，每月应当发双倍工资，最多到第十二个月，超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同，没有缴纳社保的，可以前往当地社保金金管理局进行投诉！公诉网bianhulvshi.com，致力
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您好，我想问一下深圳9000税前工资扣除五险一金和税收大概有多少
贵阳法律问答顾问这个需要公司人事部门替你计算的遵义法律问答顾问询问税务部门办理毕节法律问答顾问深圳个人工资税的扣除为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的
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你好，我想问一下昆山。我的基本工资是6300。公司表示，我个人承担每月五险一金700元，公司1400元。这五险一金比例高吗？
固原法律问答顾问实际上五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额，因此五险一金高的前提是个人工资水平高。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。法律依据：《中
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工作前的入职协议而不是劳动合同，工作了三个月没有给交过五险一金，这种情况可以申请劳动仲裁吗况可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问可以先到劳动监察大队投诉河源法律问答顾问你好，你们之间是发生了什么纠纷？公司要解除劳动合同韶关法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国有企业，还有4个月退休，公司提出4个月在家，每月领取500元，五险一金公司缴纳，是否可行
枣庄法律问答顾问公司缴的五险一金需要缴满至国家规定的年限，例如公司为职工交的养老保险需要累积缴费至满十五年，当职工退休时才能按月领取养老金。而其他保险的累积缴费年限按相关规定来确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险
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我十月收入6400，个人所得税app显示收入9300，五险一金不足9300。这是什么情况？
哈尔滨法律问答顾问你好，建议你到相关部门投诉牡丹江法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉齐齐哈尔法律问答顾问个人所得税app上的收入含五险一金。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红利所得；7、财产租赁
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我来自西安，公司两年没给我交五险一金，怎么算去年今年交了多少钱
海口法律问答顾问法律分析：单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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你好，我在家交了社保，然后去了工厂。工厂交了五险一金，家里就不交了。辞职回来继续交社保有影响吗？
银川法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。固原法律问答顾问续交社保如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。石嘴山
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雇主离职当月员工能否要求不缴纳五险一金？
上海法律问答顾问当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 公诉网法律问答顾问法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险
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你好在公司工作，不买五险一金怎么写申请不买？
西宁法律问答顾问公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。玉树法律问答顾问公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，根据法律依据：《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保
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你好，问下一个月工资7400扣多少税，不交社保五险一金！
哈密法律问答顾问社保交多少要看缴纳哪些社保及缴费基数，扣除了缴纳的社保再计算交税公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我出生于1970年，现在51岁。2015年，我交了一年五险一金，然后就没交了。在这种情况下，我还能申请养老保险吗？
海口法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。白沙法律问答顾问你好，建议详询社保部门澄迈县法律问答顾问这个你需要去社保中心查询公诉网lawu
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你好，公司单方面解除劳动合同，工作期间未缴纳五险一金。。只是提前一天通知明天不用上班。我该怎么办？
南宁法律问答顾问您好，你可以申请劳动仲裁的钦州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁柳州法律问答顾问你好，请问员工是发了解除函了吗？他工作多久了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人来自西安，公司两年没有给我交五险一金，怎么算去年今年交多少钱？
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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13日入职，公司以眼睛没有恢复为由要求我离职，不交五险一金。我该怎么办？
怒江法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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