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在工厂工作两个月。合同第二个月到期离职，工资扣除，强制缴纳五险一金，怎么办
苏州法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理徐州法律问答顾问您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决淮安法律问答顾问法律分析：要看您在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，
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我是一家电子工厂的普通员工。因为怀孕了，车间里有辐射，所以我不得不请长假。我想问一下这个月五险一金是怎么交的，大概要交多少
福州法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决莆田法律问答顾问你好，如果你是自由职业者，没有去单位上班的话，那么这种情况下，也是可以自行到当地的社保部门缴纳五险一金的。你可以拿着你自己的身份证以及相关资料，去到当地的社保管理部门，然后递交申请，缴纳五险一金就可以了三明法律问答顾问您好，需要个人缴
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工作三年半，五险一金一直买到现在，在职，工作合同已过期半年，目前打算离职，能拿到失业保险吗？
西宁法律问答顾问正常程序向公司申请海东法律问答顾问你好，可以向公司主张经济补偿金海北法律问答顾问法律分析：一般而言，只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以申请领取失业保险金。根据法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费
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需要交五险一金的证明需要去哪里找
武汉法律问答顾问法律分析：上五险一金需要准备以下材料，分别是：1、需要准备身份证及身份证复印件；2、需要准备《社保缴费登记表》；3、需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料到当地的社会保险基金管理中心，即可进行五险一金业务的办理。五险一金业务是国家给予公民的一项福利，公民应当及时办理。法律依据：《
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工作8个月没有签订劳动合同未给我缴纳五险一金没有提前通知我离职，我该怎么去申请劳动仲裁
连云港法律问答顾问如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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我工作的地方，没有保险，没有五险一金，我能抱怨他吗？
镇江法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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公司没有与我签订劳动合同，也没有购买社保五险一金
公诉网法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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你好，我是区里的老师。10月份，我从区里的街道调到了另一条街道。现在街上没有给我交五险一金。保险公司让我先自己交。然后我打电话给这里的街道，问我能不能。她说我可以先交钱，然后从工资上给我补。但是现在她
郑州法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。鹤壁法律问答顾问你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。安阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单
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国企工资7000，个人需要缴纳多少五险一金？
南宁法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人
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我们在乙方工作，向乙方申请，但我们属于甲方。现在甲方和乙方不续约。现在甲方只是让我们写辞职单合理吗？我们工作12小时，没有加班费，没有休息，休息一天，没有当天的工资，没有社保，五险一金，过年没有补贴，
公诉网法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲
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你好，律师，我想咨询一些工作。我在做财务工作，每个月扣五险一金后拿到3200元左右。因为单位效益不好，我被调到人事岗位，拒绝了，所以不能辞职。我想问的是有没有这样的经济补偿？如果有，赔偿是多少？合同还
苏州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金徐州法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位拖欠工资的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益无锡法律问答顾问你好，需要结合
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农村户口的人在公司缴纳五险一金，不用再缴纳农村合作医疗
台州法律问答顾问法律分析：在单位交五险一金，已经包含了养老保险和医疗保险，可以不继续缴纳农村的城乡居民医保和养老保险了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴
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一个月工资6000元没有五险一金一个月要交多少税
福州法律问答顾问五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行
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你好，我在家交了社会保险，然后去了工厂。工厂交了五险一金，家里就不交了。辞职后继续交社会保险有影响吗？
上海法律问答顾问劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社
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你好，我想问一下，我和我的孩子有最低生活保障。如果我丈夫去学校当保安，他会享受五险一金。会有冲突吗？
荆州法律问答顾问【法律分析】：低保户是允许子女有五险的。低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。在职职工或者自由职业者，家庭负担较重的、符合低保进入条件的，一面可以一家庭为单位享受低保待遇，另一面有用人单位或自己依据社保规定比率缴纳“五险一金”。低保待遇：是指家庭人均月收入、家庭资产（房产、汽车、投
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您好，公司没有给我五险一金，除了不交外，还能得到补偿吗？
沈阳法律问答顾问公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足，如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上
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五险一金支付超过国家规定的年限，但不到退休年龄，因各种原因断交，退休时可以享受终身医疗保险吗？
北京法律问答顾问这个需要与单位协商处理的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我想商量一下我的工作。我从事财务工作，月薪扣除五险一金后约3200英镑。由于单位效益不好，我被调到人事岗位，我拒绝了，所以我不能辞职。我想商量的是这样的经济补偿吗？如果是这样的话，赔偿金是
南京法律问答顾问劳动解除的补偿是，属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所谓解除劳动合同的经济补偿是指解
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民办幼儿园老师怎么交五险一金？校长能申请帮忙吗？
广州法律问答顾问您好，可以要求享受，在五险一金当中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的河源法律问答顾问一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨
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在外地工作有五险一金，在家乡住院是否报销，在家乡是否有必要购买农村合作医疗
郑州法律问答顾问你好，可以和当地合作医疗主管部门沟通了解鹤壁法律问答顾问法律分析：农村合作医疗外地可以报销。各地报销政策不同，报销方式也不同，分回当地报和就地报销两种。出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。
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